VINATOKEN ★ 4.5

Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu và tính hiệu quả hoạt động của Phòng Marketing;
Phụ trách xây dựng/quản lý Bộ nhận diện thương hiệu chuẩn của Công ty;
Tổ chức triển khai và thực hiện quản lý nhãn hiệu, hệ thống nhận diện thương hiệu của Công ty cụ thể từng giai đoạn;
Tổ chức bộ máy, điều hành, phân công và kiểm soát các hoạt động của phòng Marketing (Hoạt động PR - truyền thông, sự kiện, thiết kế, PR quảng cáo, SEO, digital marketing).
Quản lý, đào tạo nhân sự trực thuộc phòng Marketing.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu của Công ty;
Chịu trách nhiệm chính cho các target chiến lược, chi phí đề ra của các chương trình Marketing triển khai;
Xây dựng quy trình, chính sách hoạt động, KPIs của phòng Maketing và huấn luyện đội ngũ;
Trực tiếp chỉ đạo, quản lý, điều hành và theo dõi tiến độ thực hiện công việc của nhân sự Phòng Marketing;
Thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác, cơ quan truyền thông, các nhà cung ứng dịch vụ có liên quan và phục vụ cho hoạt động Marketing của Công ty;
Tổ chức cho Phòng Marketing triển khai các hoạt động Marketing online và offline nhằm thu hút khách hàng tiềm năng về cho Công ty;
Quản lý công việc in ấn, tờ rơi, catalogue, các sản phẩm quảng cáo, nội dung Website Công ty.
Làm việc với các nhà tư vấn, các Agency để xây dựng chiến lược thương hiệu, cung cấp các giải pháp Marketing cho công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của BGĐ. Báo cáo công việc trực tiếp lên BGĐ.Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành Marketing hoặc chuyên nghành có liên quan.
Có kinh nghiệm 4 năm marketing, ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
Tiếng Anh lưu loát (4 kỹ năng).
Kỹ năng trình bày & giao tiếp tốt.
Thiếp lập và giữ gìn các mối quan hệ tốt.
Có khả năng phân tích thị trường, phân tích cạnh tranh.
Sáng tạo, nhạy bén, có tư duy tốt.
Thông thạo vi tính Văn phòng, đặc biệt Acess & các công cụ hỗ trợ Marketing.Thu nhập: thỏa thuận;
Thời gian làm việc: Từ 08g00 - 17g00 từ thứ Hai đến trưa thứ Bảy;
Xem xét năng lực làm việc sau 6 tháng của năm đầu;
Được đánh giá điều chỉnh tăng lương hàng năm;
Thưởng tháng 13 theo KPI;
Được Công ty tổ chức/ cử tham dự các khóa đào tạo quản lý cấp cao;
Cập nhật kiến thức ngành nghề bằng cách tham dự các buổi hội thảo đào tạo; Tham gia hội chợ quốc tế;
Các kỹ năng mềm khác;
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
Được hưởng gói BH sức khỏe với quyền lợi khám chữa bệnh tốt;
Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chế độ đãi ngộ nhân tài tốt, ...;
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hàng quý, hàng năm, các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, teambuilding,..