Xenia Tech

○ Tham gia team phát triển các dự án của công ty.
○ Làm việc theo sự phân công của Trưởng nhóm/Quản lý dự án, phối hợp giữa các nhóm để phát triển.
○ Tham gia vào toàn bộ quá trình: tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, phát triển và triển khai hệ thống.
○ Tham gia review code, support các member khác.
○ Phân tích yêu cầu dự án, lên kế hoạch phát triển sản phẩm.
○ Cải thiện perfomance của hệ thống.
○ Hỗ trợ tiếp nhận, phân tích yêu cầu từ các stakeholders cùng Business Analysist Team.
○ Nghiên cứu các công nghệ mới, các best practices và đề xuất ý tưởng cải tiển sản phẩm.○ Có từ 1,5 năm kinh nghiệm phát triển bằng NodeJS.
○ Thành thạo ExpressJS.
○ Thành thạo RESTFUL API
○ Có kinh nghiệm về HTML/CSS/Javascript.
○ Thành thạo các công cụ: GIT, Jira.
○ Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu postgreSQL/ MySQL/ MongoDb.
○ Có kiến thức về clean code, coding convention.
○ Có kiến thức về OOP.
○ Có kiến thức về các design pattern cơ bản.
○ Có khả năng làm việc với ít nhất 1 Frontend framework: ReactJS, NextJS
Nice to have
○ Có hiểu biết về CI/CD, Docker
○ Có kinh nghiệm triển khai dự án thực tế.
○ Có kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày vấn đề logic
○ Có khả năng lập kế hoạch và quản lý tốt
○ Có khả năng tiếp thu và vận dụng công nghệ mới
○ Có kinh nghiệm phát triển scalable web applications với NodeJS.
○ Có kinh nghiệm thực tế về xây dựng hệ thống web trên một số các framework như ExpressJS, NestJS.
○ Hòa đồng, có khả năng teamwork.a. Công việc
○ Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
b. Thu nhập
○ Mức lương: lương cơ bản 12-20 triệu (phụ thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của ứng viên).
○ Trợ cấp ăn trưa hàng tháng.
○ Trợ cấp gửi xe hàng tháng.
○ Review kết quả làm việc 2 lần/năm, review lương ít nhất 1 lần/năm.
c. Phúc lợi
○ Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
○ Đầy đủ các chế độ thưởng Lễ Tết, thưởng sinh nhật Công ty, thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh năm.... Mức thưởng cụ thể căn cứ theo tình hình sản xuất kinh doanh của năm.
d. Văn hoá doanh nghiệp
○ Môi trường trẻ trung, năng động, hoà đồng.
○ Tham gia các hoạt động giải trí hàng tháng tại Công ty.
○ Tham gia các hoạt động bóng đá, bi-a và các hoạt động thể dục, thể thao khác do Công ty tổ chức.
○ Tham gia các hoạt động du lịch hè, teambuilding, gala dinner sinh nhật Công ty, year end party (2-3 lần/năm).
e. Định hướng phát triển
○ Làm việc trong môi trường năng động, được cọ xát và trải nghiệm với các xu hướng mới.
○ Có thể phát triển chuyên sâu về chuyên môn thông qua các khoá đào tạo nội bộ và bên ngoài do Công ty tổ chức.