XUẤT NHẬP KHẨU K-HAIR

Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả cho công ty hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, các trang tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội)
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo định kỳ về hoạt động tuyển dụng
Hỗ trợ các phòng ban khác trong quá trình onboarding nhân viên mới
Tham gia xây dựng và cải thiện quy trình tuyển dụng của công tyTốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và luật lao động
Kỹ năng sử dụng các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả
Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học
Chủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về ngành xuất nhập khẩuMức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng hiệu suất công việc
Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tuyển dụng và quản trị nhân sự
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong lĩnh vực nhân sự
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm