- Triển khai kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm: giao nhiệm vụ, kiểm soát & hỗ trợ việc bán hàng của các nhân viên trong phòng. Liên tục sáng tạo, tìm tòi, cải thiện các phương thức bán hàng để đạt và vượt chỉ tiêu
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu kinh doanh được giao.
2. Quản lý nhân viên
- Quản lý team nhân viên kinh doanh thị trường tại chi nhánh.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và có những hỗ trợ, điều chỉnh phù hợp
3. Lập kế hoạch, báo cáo
- Lập kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm và đề xuất phương hướng, giải pháp đến quản lý trực tiếp.
- Giám sát, phân tích các thông số về hiệu quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp về hệ thống & chuyên môn để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
4.Tuyển dụng, đào tạo
- Phối hợp với bộ phận Nhân sự để hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo và thu hút nhân sự
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên;
- Có laptop cá nhân & xe máy
- Đã từng làm Direct sale và gần nhất quản lý đội Direct sales phát triển thị trường.
- Đang sinh sống hoặc có kinh nghiệm làm việc lâu năm trên địa bàn.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, thương lượng.
- Có khả năng đào tạo hướng dẫn các thành viên trong nhóm.
Quyền lợi
- Thu nhập: lương cứng (upto 27 triệu) + thưởng kinh doanh + thưởng nhân viên đạt KPIS
- Thu nhập trung bình từ 20 - 30 triệu/tháng;
- Được xét duyệt tăng lương định kỳ & lương tháng 13 theo kết quả công việc;
- Được hưởng quyền lợi và chế độ theo Luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT,…)
- Thưởng Lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hằng năm;
- Được đào tạo chuyên sâu, đánh giá định kỳ & cơ chế thăng cấp không giới hạn.