Chuẩn bị và xử lí hồ sơ liên quan đến tuyển dụng, nghỉ phép, kỷ luật,...
Thực hiện lấy dữ liệu vân tay cho nhân viên mới, xóa vân tay nhân viên nghỉ việc
Thực hiện rà soát, tổng hợp chấm công nhân viên
Theo dõi, giám sát việc thực hiện các quy định, quy chế của Công ty
Update danh sách nhân sự, theo dõi sự thay đổi liên quan đến thông tin nhân viên để cập nhật.
Thực hiện làm các đề xuất liên quan
Cập nhật các thông tin liên quan tới nhân sự lên phần mềm NS
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến HR từ cán bộ điều hành.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Thái độ tốt là trọng tâm.
Trung thực, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và quyết đoán trong công việc.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Xác định gắn bó làm việc lâu dài.
Tỉ mỉ, cẩn thậnCó lương tâm & trách nhiệm cao với công việc.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 8 - 10 triệu thoả thuận theo năng lực+% KPI công việc
Được trang bị kiến thức về lĩnh vực kinh doanh của Công ty
Được ký hợp đồng làm việc chính thức và có các chế độ bảohiểm theo quy định của nhà nước Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty (xét tăng lương, thưởng định kỳ, du lịch trong/ngoài nước hàngnăm);
Được làm việc trong hệ thống chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến