Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Vận hành hệ thống Core Funan; Đảm bảo hệ thống hoạt động 24/7
- Quản lý hạ tầng mạng, cấu hình, thiết lập và đảm bảo hoạt động xuyên suốt từ IDC, Hội Sở, Chi nhánh
- Quản lý, vận hành hệ thống Network, đảm bảo kết nối Ngân hàng, Sở giao dịch Chứng khoán, VSD,..
- Quản trị nhận sự hệ thống mạng và system.
- Cài đặt hệ thống System: OS, Database, Nginx, Active Directory,..
- Cấu hình, cài đặt hệ thống Firewall, Mail server, DNS,…
- Theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành: CNTT, Viễn thông, mạng máy tính…
- Có các chứng chỉ CCNA, MCSA là 1 lợi thế;
- Có kinh nghiệm làm việc và vận hành hệ thống từ 2 năm trở lên
- Có kinh nghiệm làm việc đối tác ISP, Cung cấp hạ tầng, hệ thống;
- Năng động, chịu khó và áp lực trong công việc;
- Có trình độ tiếng anh khá, đọc hiểu được tài liệu chuyên ngành;
- Có tinh thần trách nhiệm, học và cập nhật những kiến thức mới phục vụ cho công việc;
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
Quà Công đoàn nhân dịp: Sinh nhật, Tết cổ truyền, 8/3 , 20/10, Quốc tế Thiếu nhi + Trung thu (Con CBNV), ngày thành lập Công đoàn…
Được hưởng các loại phụ cấp: Chứng chỉ Hành nghề, đi lại, ăn trưa, card điện thoại… - Thời gian thử việc: 60 ngày
- Độ tuổi: 30 - 40
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8h15 đến 17h15
- Phúc lợi:
Thưởng Qúy tùy thuộc vào tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi xã hội. - Ngày nghỉ: Chiều thứ 7, CN
- Lương: 21 Tr - 30 Tr VND
Công ty Cổ phần chứng khoán Funan (FNS) chúng tôi cũng không nằm ngoài bối cảnh cạnh tranh đó, bằng sự cố gắng không ngừng và dưới sự hỗ trợ dẫn dắt của Quý cơ quan ban ngành cùng với sự ủng hộ từ phía Quý khách hàng, FNS từng bước đã đánh dấu được vị thế nhất định trên thị trường chứng khoán trong nước. Với sự gia nhập của Cổ đông nước ngoài mua lại phần vốn góp của Công ty Cổ phần Chứng khoán Phương Nam từ cuối năm 2017, vào ngày 07 tháng 02 năm 2018, Công ty Cổ phần Chứng khoán Phương Nam chính thức đổi tên thành Công ty Cổ phần Chứng khoán FUNAN, từ đó Công ty chúng tôi đã khoác lên mình chiếc áo mới, định ra các định hướng mới để tạo dựng vị thế riêng cho sự phát triển. Để thực thi những kế hoạch đó Công ty chúng tôi đã từng bước tạo dựng đội ngũ những nhân sự chuyên nghiệp, mang những nét đặc sắc riêng và xây dựng những hoạch định để vươn tầm quốc tế, làm cầu nối giữa các khách hàng cá nhân/tổ chức trong nước với các khách hàng ngoại quốc đến từ các thị trường lớn: Singapore, Đài Loan, Úc,... và ngược lại.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm như BHYT, BHXH, BHTN,... theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Chương trình giao lưu, giải trí cuối tuần: Ca hát, tiệc tùng,..
- Thể thao: Bóng đá, Cầu lông, Tennis
Lịch sử thành lập
- Năm 2008, Công ty cổ phần chứng khoán Funan được thành lập
- Năm 2009, Được công nhận Thành viên giao dịch của Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội. Được chấp thuận tham gia giao dịch trực tuyến tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM
- Năm 2010, Được chấp thuận tham gia giao dịch trực tuyến tại Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội
- Năm 2011, Tăng vốn điều lệ từ 40 tỷ lên 340 tỷ. ông ty Cổ phần Chứng khoán Phương Nam (tên viết tắt: PNS) Bổ sung nghiệp vụ kinh doanh (Tự doanh chứng khoán, Bảo lãnh phát hành chứng khoán)". Thành lập Chi nhánh Hà Nội
- Năm 2014, Thành lập chi nhánh Sài Gòn
- Năm 2018, Điều chỉnh tên công ty: Công ty Cổ phần Chứng khoán Funan (tên viết tắt: FSC). Điều chỉnh tên viết tắt: FSC sang FNS. Được kết nạp Hội viên chính thức của Hiệp hội Kinh doanh Chứng khoán
- Năm 2019, Thành lập chi nhánh Đà Nẵng
- Năm 2022, Tăng vốn điều lệ từ 340 lên 463.1 tỷ. Được chấp thuận cung cấp dịch vụ Ứng trước tiền bán
Mission
- Khách hàng: Luôn xem khách hàng là trung tâm, tạo ra giá trị và giành được sự tin tưởng của khách hàng bằng chất lượng dịch vụ vượt trội.
- Cổ đông: Tối ưu hóa lợi nhuận cổ đông.
- Nhân viên: Môi trường làm việc chuyên nghiệp và kiến tạo tập thể gắn kết, cùng đồng hành.
- Xã hội: Hòa nhập và thúc đẩy sự phát triển của xã hội - cộng đồng.