Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận thông tin từ Ban chỉ huy Công trình
- Theo dõi tiến độ dự án đúng với kế hoạch đã đặt ra (bắt buộc)
- Xử lý chi phí cho Công trình
- Quản lý hồ sơ quản lý chất lượng.
- Quản lý an toàn cho dự án
- Là cầu nối giữa Ban Chỉ huy công trình và các phòng ban liên quan
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành xây dựng .
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Rành về các công tác báo cáo, nghiệp vụ văn phòng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm ở các vị trí: Chuyên viên kế hoạch, Giám Sát kỹ thuật , điều phối dự án, trợ lý dự án...
- Độ tuổi từ 29 - 38 ( BẮT BUỘC)
- Giới tính : Nam, sức khỏe tốt, ngoại hình khá.
- Chịu được áp lực cao trong công việc, kỹ năng làm việc liên phòng ban.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): - Thời gian thử việc: 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Cơ hội huấn luyện nâng cao nghiệp vụ
- Độ tuổi: 29 - 38
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7
- Đồng nghiệp: Hòa đồng, thân thiện
- Phúc lợi:
Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty - Ngày nghỉ: Trưa t7, chủ nhật, và các ngày Lễ, tết trong năm
- Lương: 15 Tr - 22 Tr VND
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Công ty SEO - GTV luôn rõ ràng, minh bạch trong cơ hội nghề nghiệp cho mỗi thành viên đồng hành. Không chỉ lộ trình training cụ thể, chúng tôi còn hoạch định chi tiết lộ trình thăng tiến cho tất cả vị trí tại GTV. Từ đó, mỗi GTV-er sẽ cố gắng, phát triển theo từng cấp bậc một. Tùy vào năng lực của mỗi bạn mà quá trình thăng tiến diễn ra nhanh hay chậm.