JobsGO Recruit ★ 3.6

- Thực thi kế hoạch tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài theo đề nghị và nhu cầu của các phòng ban.

- Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.

- Lập kế hoạch đào tạo nghiệp vụ, kiến thức cho nhân viên.

- Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự do cấp trên phê duyệt.

- Thực hiện đào tạo nội bộ tại văn phòng và các nhánh làm việc của Công ty.

- Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo,...để nâng cao được chất lượng nhân sự.

- Thực hiện liên hệ với các chuyên gia, diễn giả, ... có chuyên môn cao và phù hợp với lĩnh vực của công ty.

- Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng hoặc năm.

- Phối hợp với bộ phận Nhân sự để thực hiện các công việc chuyên môn.

- Thời gian làm việc : T2 - T7 hàng tuần (8:00 – 17:00, nghỉ trưa 01 tiếng)

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông,,....

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).

- Có thể tăng ca khi có yêu cầu.

- Kinh nghiệm làm việc trong vị trí tương đương,

- Có kinh nghiệm tổ chức đào tạo hoặc sự kiện Công ty.

- Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.

- Có khả năng ứng biến, xử lý tình huống.

- Giọng nói dễ nghe, rõ ràng.

- Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt.

- Khả năng giải quyết vấn đề.

- Có thể làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.

- Yêu cầu độ tuổi từ 25 tuổi

- Lương : 12 triệu/tháng + KPI công việc

- Thử việc 10 triệu/tháng (2 tháng)

- 12 ngày phép/năm (tăng theo thâm niên).

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở.

- Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Công việc ổn định và lâu dài