JobsGO Recruit ★ 3.6

- Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương và các chế độ phúc lợi cho CBNV theo phân công của cấp trên trực tiếp.

-Thực hiệncông tác BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Tai nạn 24/24.

-Theo dõi việc nghỉ phép của CBNV trong công ty.

-Thực hiệnđăng ký mã số thuế TNCN cho CBNV và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.

-Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.

-Cập nhật và đề xuất các chế độ chính sáchcho người lao động.

-Giám sát thực hiện vàđóng góp xây dựngchính sách phát triển nhân lực, các chính sách lương và phúc lợi của Công ty.

-Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, hàng năm củaCông ty.

-Soạn thảocác văn bản theo yêu cầu của cấp trên.

- Thực hiện các công việc khác do Cấp trên giao phó.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Quản trị nhân sự, lao động tiền lương hoặc các ngành nghề khác liên quan.

- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên làm công tác Lao động Tiền lương.

-Nắm rõ các quy định vềBHXH, BHYT, BHTN,thuế TNCN và luật lao động

-Kỹ năng Excel tốt,biết sử dụng phận mềm Nhân sự, TS24, HTKK.

-Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc

- Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc

- Thu nhập 15-20 triệu

-Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động.

-Lương cạnh tranh so với thị trường.

- Thưởng và các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.