JobsGO Recruit ★ 3.6

1. Quản lý đội ngũ:

• Điều hành và quản lý đội ngũ tư vấn bảo hiểm, bao gồm việc tạo ra kế hoạch và mục tiêu kinh doanh hàng tháng.
• Hướng dẫn và đào tạo các thành viên mới, đảm bảo họ hiểu rõ về sản phẩm, quy trình và chính sách của công ty.

2. Phát triển kế hoạch kinh doanh:

• Phối hợp với Ban Giám Đốc để phát triển kế hoạch kinh doanh chi tiết và hiệu quả.
• Đề xuất các chiến lược và hoạt động tiếp thị để mở rộng thị trường và tăng cường doanh số bán hàng.

3. Quản lý mối quan hệ khách hàng:

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
• Đảm bảo rằng nhu cầu và mong muốn của khách hàng được đáp ứng đúng mức và kịp thời.

4. Giám sát hoạt động kinh doanh:

• Theo dõi và đánh giá hiệu suất kinh doanh của đội ngũ, thực hiện các biện pháp cần thiết để cải thiện hiệu suất.

5. Giải quyết vấn đề và hỗ trợ:

• Hỗ trợ đội ngũ trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kinh doanh.
• Đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả để khắc phục các vấn đề.

6. Thúc đẩy sự phát triển cá nhân:

• Hỗ trợ và khuyến khích sự phát triển cá nhân và chuyên môn của các thành viên trong đội ngũ.
• Tạo điều kiện để họ có cơ hội học hỏi và tiến xa hơn trong sự nghiệp.

1. Độ tuổi: Từ 25 tuổi - 39 tuổi và muốn xây dựng một sự nghiệp lâu dài.

2. Tốt nghiệp: Cao đẳng trở lên.

3. Có kinh nghiệm làm việc 1 năm trong lĩnh vực Tài chính, Bảo hiểm, Ngân hàng, Du lịch, Bất động sản là một lợi thế.

4. Sự cam kết và tinh thần làm việc sáng tạo.

5. Tính trung thực, chăm chỉ

6. Có mục tiệu và định hướng phát triển công việc rõ ràng

- Mức lương hấp dẫn: Từ 15,000,000 trở lên + Hoa hồng + Thưởng

- Thưởng vượt, thưởng quý, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe hàng năm.

- Môi trường làm việc đa dạng, thú vị và đầy cơ hội.

- Lộ trình thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng.

- Mở rộng network