KAS E&C (Vietnam) Ltd Company

Theo dõi chấm công, nghỉ phép, nghỉ ốm... cho nhân viên, tổng hợp bảng chấm công của các chi nhánh.
Khai báo bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế & bảo hiểm thất nghiệp, thực hiện các chế độ ốm đau/thai sản... cho người lao động
Phụ trách chi tiêu quỹ công đoàn cho nhân viên vào các ngày lễ tết, sinh nhật.
Kiểm soát và thực hiện mối quan hệ lao động, hợp đồng lao động, quyết định liên quan đến hoạt động của công ty như quyết định tăng lương, thông báo, ...
Thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban liên quan (Các vị trí: Trợ lý, Lái xe, Kế toán khi có thay đổi)
Quản lý hồ sơ nhân viên và các giấy tờ khác (của các chi nhánh) một cách hợp lý.
Cùng các phòng ban khác phối hợp tổ chức các sự kiện của công ty như teambuilding, nghỉ hè, party,...
Hỗ trợ bộ phận pháp lý trong một số giấy tờ của công ty.
Phối hợp cùng bộ phận Trợ lý để hỗ trợ Chủ tịch trong một số thủ tục cho người nước ngoài như visa, hộ chiếu, tạm trú... khi có phát sinh.
Các nhiệm vụ khác sẽ được giao bởi Quản lý.Từ 02-03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có bằng cấp về quản trị nhân sự là một lợi thế.
Tiếng Anh (hoặc tiếng Hàn) giao tiếp tự tin, đủ trao đổi trong công việc.
Hiểu biết về bảo hiểm, công đoàn và các quy định khác liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Giao tiếp khéo léo, chịu được áp lực công việc, thân thiện và cởi mở.Lươngthỏa thuận hấp dẫn (14-18tr)
12 ngày phép năm + 6 ngày nghỉ ốm nguyên lương.
Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật.
Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện.
Chế độ công đoàn, nghỉ mát, BHXH đầy đủ.