![LADY HOUSE'SPA LADY HOUSE'SPA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/47/download-2023-12-01t211529416-1701440962.png)
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Tuyển dụng:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng của công ty dựa trên kế hoạch nhân sự hằng năm của các phòng ban;
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng;
- Phụ trách tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp từ cấp cơ sở, cấp cao đến cấp quản lý bằng nhiều phương pháp khác nhau;
- Quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng các vị trí tuyển dụng;
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
- Đề xuất và thực hiện các kế hoạch chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả của các hoạt động thu hút nhân tài.
- Hỗ trợ đào tạo hội nhập, theo dõi đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc ;
- Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp;
- Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ;
- Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới.
- Tổng hợp, báo cáo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu GĐ/PGĐ
- Lập báo cáo thống kê số liệu liên quan cho các cơ quan ban ngành
- Lưu trữ hồ sơ liên quan đến công việc phụ trách.
ĐÀO TẠO
- Lập kế hoạch, theo dõi cập nhật thông tin đào tạo hàng năm.
- Lập, trình duyệt và theo dõi việc chi tiêu ngân sách trong phạm vi được duyệt.
- Tìm kiếm, đánh giá, thương lượng, trình duyệt các đơn vị đào tạo bên ngoài.
- Tổng hợp, quản lý nội dung đào tạo, tài liệu lớp học.
- Xây dựng hệ thống thông tin về quá trình đào tạo của nhân viên
- Xây dựng và triển khai tiêu chuẩn năng lực của các vị trí, cấp bậc.
- Chịu trách nhiệm quá trình đào tạo hội nhập của nhân viên mới.
- Chịu trách nhiệm triển khai các khóa đào tạo về giá trị cốt lõi/ hoạt động gắn kết của công ty.
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Công tác tập hợp, lưu trữ, trích xuất các kết quả đánh giá của nhân viên
- Diễn giải, hướng dẫn các chương trình đánh giá của công ty cho nhân viên.
- Hỗ trợ cho quá trình triển khai chương trình đánh giá đến nhân viên.
- Hỗ trợ xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá, khung năng lực dùng cho các chương trình đánh giá.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh...
- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng cho phòng kinh doanh, tiếp thị
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng FMCG.
- Thành thạo tin học văn phòng như words, excel, powerpoint, outlook...
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt
- Phong cách làm việc quyết đoán, chịu áp lực cao trong công việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
![LADY HOUSE'SPA LADY HOUSE'SPA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/47/download-2023-12-01t211529416-1701440962.png)
Lady’s House với hơn 8 năm nỗ lực làm việc và nghiên cứu vì sức khỏe và sắc đẹp của các chị em, chúng tôi hoàn toàn tự tin trong hiệu quả điều trị và tự hào là hệ thống Spa – Thẩm mỹ lớn nhất và chất lượng nhất tại Bình Dương. Đây là điều kiện cần và đủ để Quý Khách hàng có thể yên tâm “chọn mặt gửi vàng”.
Chính sách bảo hiểm
- Hưởng các quyền lợi (chế độ BHXH, BHYT, BHTN) theo luật lao động và quy định của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Cơ hội tham gia du lịch trong/ngoài nước hằng năm.
Lịch sử thành lập
- Hệ thống Spa Lady’s House được thành lập vào năm 2015, là địa chỉ làm đẹp uy tín và chất lượng hàng đầu Việt Nam với hệ thống 4 cơ sở trải dài khắp tỉnh Bình Dương. Chúng tôi sở hữu đội ngũ bác sĩ và chuyên gia đầu ngành, đầu tư cơ sở vật chất hiện đại và xây dựng quy trình làm việc chuyên nghiệp, tận tâm.
Mission
TẦM NHÌN: Nâng tầm ảnh hưởng của phụ nữ trong cuộc sống hiện đại bằng sắc đẹp.
SỨ MỆNH:
- Đào tạo và phát huy kỹ năng, tiềm năng của nhân sự, tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hợp tác, cạnh tranh.
- Không ngừng phát triển, mở rộng hệ thống đảm bảo đáp ứng đủ nhu cầu của khách hàng khắp cả nước với hệ thống làm đẹp uy tín, cam kết hiệu quả.
- Liên tục nghiên cứu, tiếp cận, cập nhật, thử nghiệm sản phẩm, công nghệ mới nhằm không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Hợp tác và hỗ trợ nhà cung cấp để đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng cuối cùng, cam kết sử dụng rộng rãi và hiệu quả.
- Cam kết minh bạch rõ ràng trong các hoạt động kinh doanh, phát triển doanh nghiệp và tiếp nhận – tiếp thu những thế mạnh, quan điểm phát triển từ các đối tác để áp dụng vào doanh nghiệp.
- Chia sẻ những thông tin – kiến thức – kinh nghiệm từ những nguồn đáng tin cậy, các chuyên gia – bác sĩ được thẩm định đến đội ngũ, khách hàng và cộng đồng.
- Góp phần thay đổi và nâng cao nhận thức của phụ nữ về giá trị sống, biết yêu thương bản thân, biết chăm sóc bản thân để hạnh phúc hơn.
Những nghề phổ biến tại LADY HOUSE'SPA
Bạn làm việc tại LADY HOUSE'SPA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo LADY HOUSE'SPA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/47/download-2023-12-01t211529416-1701440962.png)