M Hotel Saigon

KHÁI QUÁT CÔNG VIỆC

Thực hiện các công tác liên quan đến quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn, hỗ trợ Giám đốc Nhân

sự các công việc chi tiết liên quan công tác tuyển dụng, đào tạo, hoạt động nhân viên.

TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ

- Hỗ trợ, thực hiện lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

- Thực hiện các bước tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn sơ bộ.

- Tham gia hoàn thiện, cải tiến quy trình tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, xử lý quan hệ lao động.

- Thực hiện các quy trình đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên theo quý, năm, tổng hợp

dữ liệu báo cáo.

- Chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn theo quy định.

- Điều phối, thực hiện các chương trình hoạt động của nhân viên, quản lý các vấn đề liên quan

đến nhân viên như suất ăn, đồng phục, quà sinh nhật, lễ tết.

- Thực hiện các báo cáo tháng, quý, năm theo yêu cầu của cấp trên

• Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực làm việc.

• Bảo hiểm: Ngoài BHYT, BHXH, BHTN theo Luật Lao động còn có BH PVI 24/7

• Được đặc biệt ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tại hệ thống của Tập đoàn M Group tại Đà Nẵng, Phú Quốc và TP.HCM

• Lương thưởng tháng 13, và các dịp Lễ tết.

• Team Building hàng năm

TIÊU CHUẨN, YÊU CẦU CHO VỊ TRÍ:

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, có bằng cấp liên quan

Kinh nghiệm:

2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh giao tiếp, đọc viết

Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

Cẩn thận, kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, quản lý công việc hiệu quả

- Hồ sơ ứng tuyển qua mail hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại 52B Phạm Hồng Thái, P.Bến Thành, Quận 1, TPHCM

Liên hệ: Mr Vũ - 077 790 4492 (nhắn tin Zalo vào giờ Hành Chính)