Mô tả công việc
- Xây dựng quy trình/quy định quản lý cơ cấu tổ chức Công ty
- Quản lý sơ đồ tổ chức Công ty & phòng ban, chức năng nhiệm vụ phòng ban
- Rà soát, kiểm soát hệ thống vị trí chức danh, quản lý hệ thống bảng MTCV toàn Công ty.
Thực thi hoạt động quản trị mục tiêu và đánh giá hiệu quả công việc
- Xây dựng quy trình/quy định thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc
- Theo dõi, hỗ trợ các phòng ban thiết lập mục tiêu phòng ban và KPI nhân viên
- Theo dõi, hỗ trợ và rà soát kết quả đánh giá mục tiêu phòng ban và KPI nhân viên.
Thực thi hoạt động đào tạo năng lực cho CBCNV
- Khảo sát, thu thập nhu cầu đào tạo định kì hoặc phát sinh
- Xây dựng và triển khai kế hoạch/chương trình đào tạo năm hoặc phát sinh
- Thiết kế và thực hiện đào tạo các chương trình đào tạo kỹ năng mềm.
- Theo dõi và báo cáo đánh giá sau đào tạo.
- Phối hợp triển khai hệ thống đào tạo trực tuyến (E-learning System) và phát triển các chương trình/khóa học trực tuyến.
Triển khai các hoạt động gắn kết người lao động, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Đề xuất và soạn thảo bộ Quy tắc ứng xử Doanh nghiệp
- Đề xuất và triển khai các chương trình, hoạt động thực tế, các cuộc thi để chuyển hóa bộ các quy tắc ứng xử vào hành vi ứng xử hàng ngày của CBCNV.
Thực hiện các khảo sát NV để đo lường mức độ gắn kết của người lao động.
Yêu cầu công việc
Có khả năng giao tiếp, giảng dạy, tự tin nói trước đám đông
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Có tư duy logic
Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm chuyên môn về đào tạovà phát triển nguồn nhân lực, phát triển tổ chức, kinh nghiệm ngành FMCG là 1 lợithế
Quyền lợi được hưởng
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
CÔNG TY HỮU HẠN CỔ PHẦN KỸ THUẬT QUANG ĐIỆN MEYER (Mã cổ phiếu: 002690) là một công ty kĩ thuật công nghệ mới cao cấp chuyên về kĩ thuật quang điện nhận biết và nghiên cứu phát triển sản phẩm. Sản phẩm của công ty: máy phân loại màu sắc thông minh, thiết bị kiểm tra tia X quang, thiết bị y tế cao cấp v.v… được ứng dụng trong lĩnh vực gia công sản phẩm nông nghiệp, kiểm tra công nghiệp và y tế trên toàn cầu, giữ vững vị trí đứng đầu về tỷ lệ chiếm hữu thị trường trong nhiều năm.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
-
Năm 2000 Đăng kí thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn kĩ thuật Quang Điện Meyer Hợp Phì
Mission
Thành tín
Thành tín- Người không có uy tín không thể đứng vững, doanh nghiệp không có uy tín không thể tồn tại.
Thành tín là tinh thần cốt lõi của Meyer, chúng tôi luôn kiên trì xây dưng một đội ngũ nhân viên trách nhiệm, kinh doanh uy tín, chân thành với đối tác, kiên trì thành tín chính là nền móng để doanh nghiệp mãi vững bền.
Cầu thực
Cầu thực- chính là thực sự cầu thị, kiên trì liên hệ lí luận và thực tiễn, không chủ quan, không giáo điều. Meyer kiên trì kết hợp thực tiễn doanh nghiệp với ý tưởng quản lí tiên tiến, yêu cầu mọi người trong Meyer lấy tình hình thực tế làm xuất phát điểm trong việc xem xét và xử lí tất cả mọi vấn đề trong công việc.
Sáng tạo
Sáng tạo- là động lực gốc để doanh nghiệp phát triển lâu dài. Meyer tôn sùng tất cả sự sáng tạo về mặt tư duy, sáng tạo kĩ thuật, đổi mới chế độ, đổi mới trong quản lí, đổi mới trong công nghệ để đáp ứng nhu cầu của thị trường. Cũng chính trong quá trình không ngừng sáng tạo và đổi mới, chúng tôi đã đạt được vị trí đứng đầu trong ngành tại Trung Quốc. Trong tương lai, chỉ có không ngừng sáng tạo đổi mới và vươn lên mới có thể giữ vững được ví trí đứng đầu trên thế giới, đánh bại được tất cả mọi đối thủ.