- Lên kế hoạch phát triển kinh doanh đội nhóm.
- Tuyển dụng và hỗ trợ đào tạo cho đội nhóm.
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc, có phương án hỗ trợ kịp thời.- Thời gian làm việc linh hoạt.
- Nam/Nữ từ 24 - 35 tuổi
-Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí Sale, Quản lý, Bán hàng hoặc vị trí tương ứng
- Có laptop và phương tiện di chuyển
- Có kỹ năng làm việc đội nhóm, nhiệt huyết và siêng năngQuyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
Laptop
Du lịch
Chăm sóc sức khoẻ
Du lịch nước ngoài
- Lương cứng: 12,000,000đ - 15,000,000đ + Hoa hồng (50 - 60%)
- Tổng thu nhập: 20.000.000- 80.000.000đ
- Làm việc tại Chi nhánh TOP 1 MEKONG.
- Có cơ hội cộng tác với những Quản lý xuất sắc nhất Dai-ichi Life Việt Nam.
- Du lịch, Teambuilding cùng công ty trong hoặc ngoài nước.
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
CÔNG TY HỮU HẠN CỔ PHẦN KỸ THUẬT QUANG ĐIỆN MEYER (Mã cổ phiếu: 002690) là một công ty kĩ thuật công nghệ mới cao cấp chuyên về kĩ thuật quang điện nhận biết và nghiên cứu phát triển sản phẩm. Sản phẩm của công ty: máy phân loại màu sắc thông minh, thiết bị kiểm tra tia X quang, thiết bị y tế cao cấp v.v… được ứng dụng trong lĩnh vực gia công sản phẩm nông nghiệp, kiểm tra công nghiệp và y tế trên toàn cầu, giữ vững vị trí đứng đầu về tỷ lệ chiếm hữu thị trường trong nhiều năm.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
-
Năm 2000 Đăng kí thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn kĩ thuật Quang Điện Meyer Hợp Phì
Mission
Thành tín
Thành tín- Người không có uy tín không thể đứng vững, doanh nghiệp không có uy tín không thể tồn tại.
Thành tín là tinh thần cốt lõi của Meyer, chúng tôi luôn kiên trì xây dưng một đội ngũ nhân viên trách nhiệm, kinh doanh uy tín, chân thành với đối tác, kiên trì thành tín chính là nền móng để doanh nghiệp mãi vững bền.
Cầu thực
Cầu thực- chính là thực sự cầu thị, kiên trì liên hệ lí luận và thực tiễn, không chủ quan, không giáo điều. Meyer kiên trì kết hợp thực tiễn doanh nghiệp với ý tưởng quản lí tiên tiến, yêu cầu mọi người trong Meyer lấy tình hình thực tế làm xuất phát điểm trong việc xem xét và xử lí tất cả mọi vấn đề trong công việc.
Sáng tạo
Sáng tạo- là động lực gốc để doanh nghiệp phát triển lâu dài. Meyer tôn sùng tất cả sự sáng tạo về mặt tư duy, sáng tạo kĩ thuật, đổi mới chế độ, đổi mới trong quản lí, đổi mới trong công nghệ để đáp ứng nhu cầu của thị trường. Cũng chính trong quá trình không ngừng sáng tạo và đổi mới, chúng tôi đã đạt được vị trí đứng đầu trong ngành tại Trung Quốc. Trong tương lai, chỉ có không ngừng sáng tạo đổi mới và vươn lên mới có thể giữ vững được ví trí đứng đầu trên thế giới, đánh bại được tất cả mọi đối thủ.