Nextop

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn liên quan đến công việc.
- Hỗ trợ các Phòng/ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người Lao động.
- Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của Nhân viên liên quan đến Nhân sự.
- Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với Công ty
- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Quản lý và Lãnh đạo- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự ,Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan...
- Kỹ năng Word excel,
- Có kinh nghiệm chạy quảng cáo tuyển dụng
- Kỹ năng mềm, kỹ năng lưu trữ,..
- Có kiến thức cơ bản về tuyển dụng
- Giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: 23 - 37
- Sức khỏe tốt.
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Chịu được áp lực cao.- Lương 10 - 12 triệu
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, phụ cấp theo quy định hiện hành của công ty.
- Được huấn luyện, đào tạo, nâng cao khả năng quản lý, quy hoạch bổ nhiệm vào vị trí cao hơn.
- Được chủ động làm việc với các bộ phận phòng ban của công ty và công ty
- Được đề xuất các giải pháp hỗ trợ cho sự phát triển của công ty.
- Được trưởng bộ phận và các phòng ban liên quan hỗ trợ hoàn thành mục tiêu công việc.
- Được cung cấp đầy đủ và kịp thời cơ sở vật chất, đồng phục, tài liệu kinh doanh, trang thiết bị phục vụ công việc.
- Các quyền khác được quy định tại Quy chế hoạt động của Công ty và hợp đồng lao động ký với Công ty
- Thời gian làm việc như sau:
Thứ 2 đến Thứ 6: Từ 8h00 - 17h30 (Nghỉ trưa 1h30).
Thứ 7: Từ 8h00 - 12h00.