- Xây dựng kế hoạch đào tạo, lựa chọn phương pháp, dự toán kinh phí, thời gian, chương trình đào tạo
- Tìm hiểu thông tin, phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/kĩ năng từ các bộ phận
- Giám sát, tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài)
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng
- Tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo
- Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng nhóm, trưởng phòng
Mô tả công việc
Phúc lợi
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Nam/nữ, tuổi từ 22 – 30 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, Quản trị kinh doanh hoặc có liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Tiếng Anh tốt
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp hiệu quả
- Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc
- Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc
- Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với những thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi
Tại NITORI FURNITURE VIỆT NAM, chúng tôi có một tuyên bố sứ mệnh "cung cấp nền tảng của cuộc sống gia đình thịnh vượng cho cộng đồng toàn cầu." Tuyên bố tầm nhìn đó được chia sẻ bởi mỗi nhân viên của chúng tôi, như là nền tảng của cách chúng tôi hoạt động như một công ty. Chúng tôi cũng cam kết khai thác khả năng của tất cả nhân viên và nỗ lực hết sức để đạt được tuyên bố tầm nhìn dài hạn, như một trong những kim chỉ nam cho các hoạt động của công ty chúng tôi. Bằng cách xây dựng trên tuyên bố sứ mệnh của chúng tôi và đạt được tuyên bố tầm nhìn của chúng tôi, mục tiêu của chúng tôi là chia sẻ sự thoải mái và sang trọng với khách hàng và tất cả các bên liên quan của Nitori theo nhiều cách khác nhau.