SYBSY Ltd. ★ 2.3

Mô tả Công việc

1.Tuyển dụng:

• Lập kế hoạch Tuyển dụng căn cứ vào định biên Nhân sự và Kế hoạch Nhân sự đã được duyệt;
• Phối hợp với các Bộ phận chuyên môn để lên mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng;
• Tạo nguồn ứng viên; Sàng lọc và cập nhật data ứng viên định kỳ;
• Tổ chức phỏng vấn và tham gia phỏng vấn, đánh giá sơ loại ứng viên.
• Kiểm tra thông tin ứng viên và cung cấp thông tin tham khảo cho các Trưởng bộ phận để ra quyết định tuyển dụng nhân sự;
• Các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo quy định của Công ty;
• Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
• Theo dõi, chăm sóc nhân viên mới trong tuần trải nghiệm và trong thời gian thử việc;
• Tổ chức, tham gia review 1 tuần trải nghiệm và review thử việc của nhân viên mới;
• Báo cáo tuyển dụng định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng;
• Quản lý chi phí Tuyển dụng đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả;

2.Employer Branding:

• Tham gia lên ý tưởng, hỗ trợ thực hiện các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng (tổ chức kiện, viết bài nội bộ, tạo video giới thiệu về công ty, văn hóa công ty...).
• Chịu trách nhiệm quản lý hệ thống các kênh EB bao gồm: fanpage, tiktok, linkedin... để đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và ý kiến phản hồi của ứng viên
• Quay phim, chụp ảnh, dựng video các hoạt động của công ty để đăng tải trên các kênh social.
• Lên kế hoạch và tổ chức tham gia các hoạt động phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động offline như: jobfair, tài trợ cuộc thi, liên kết hợp tác Trường học.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Kinh tế hoặc tương đương
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự: tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng
• Khả năng xử lý công việc nhanh, chủ động, chăm chỉ.
• Giao tiếp thuyết phục, tinh thần làm việc nhóm tốt; có khả năng điều hòa các mối quan hệ.
• Có kỹ năng: Tin học văn phòng, tiếng Anh đọc hiểu, thiết kế cơ bản, tổ chức sự kiện.
• Có khả năng đảm nhiệm vai trò MC trong các sự kiện nội bộ là lợi thế.