Việc làm Tập Đoàn Nic Group

Cập nhật 30/01/2024 22:32
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Tập Đoàn Nic Group
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Gấp
Tập Đoàn Nic Group
4 việc làm 5 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Tới 10 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 13/09/2024
Hạn nộp hồ sơ: 12/10/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

TÓM TẮT CÔNG VIỆC: (Nhiệm vụ chính)

-Vận hành được phân hệ tuyển dụng, C&B trên phần mềm …

-Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN, Hợp đồng lao động

-Triển khai các quyết định nhân sự: điều chỉnh, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật…

QUYỀN HẠN:

- Được sử dụng quyền hạn, nguồn lực trong thẩm quyền được phân định để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Được quyết định các phương pháp, cách thức làm việc trong phạm vi thẩm quyền để tăng tính hiệu lực, hiệu quả của công việc.

- Được phép thay mặt Trưởng phòng trong trường hợp được Quản lý Phòng ủy quyền giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Quản lý Phòng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Vận hành phân hệ C&B trên phần mềm 1office: hồ sơ nhân viên, hồ sơ lương, quản lý hợp đồng

2. Thực hiện công tác tuyển dụng, C&B chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, Hợp đồng lao động, chính sách phúc lợi…

3. Vận hành hệ thống E-fy và Viettel về quản lý BHXH: tăng giảm BHXH, đăng ký các chế độ, bảo hiểm y tế. Thực hiện thanh toán BHXH theo tháng.

4. Quan hệ lao động: tiếp nhận và xử lý phản hồi các thắc mắc, khiếu nại liên quan tới lợi ích của người lao động.

5. Quản lý hồ sơ nhân sự: hồ sơ tuyển dụng, hồ sơ quyết toán thôi việc, hồ sơ đánh giá, hồ sơ khai báo BHXH, cập nhật thông tin nhân viên trên 1Office

6. Các quyết định nhân sự: điều chỉnh, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật.

7. Hướng dẫn, quản trị nhân sự bên dưới và trao đổi công việc với các phòng ban khác trong công ty để đảm bảo tiến độ công việc.

8. Tham gia xây dựng quy trình, biểu mẫu, các quy định, chính sách chung của công ty

9. Các công việc khác theo sự phân công của quản lý cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

Kiến thức

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động

Kỹ năng và kinh nghiệm

- Có 1-3 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự

- Năng lực chuyên môn: Thành thạo tin học văn phòng. Kiến thức nghiệp vụ: C&B, BHXH,...

- Có khả năng xây dựng quy trình, biểu mẫu, các quy định, chính sách chung của công ty

- Có hiểu biết về Luật lao động hiện hành.

Thái độ, phẩm chất

-Tư duy dịch vụ, giải quyết xung đột, giải quyết vấn đề, giao tiếp nội bộ, năng lực đàm phán.

-Thái độ tích cực, tinh thần cầu tiến trong công việc.

Cơ hội thăng tiến trong tổ chức tại vị trí: Trưởng nhóm HCNS Cấp bậc: R7

Nhân viên cần diều kiện sau:

- Đảm nhiệm vị trí chuyên viên trong Phòng HCNS tối thiểu 1 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc tại công ty hoặc từ ngày có quyết định bổ nhiệm chuyên viên.

- Hoàn thành 100% các đầu mục công việc được giao theo bảng mô tả vị trí công việc và những nhiệm vụ khác phát sinh tính tới thời điểm xem xét đánh giá bổ nhiệm

- Năng lực chuyên môn: Thành thạo tin học văn phòng. Kiến thức nghiệp vụ: Tuyển dụng, C&B, BHXH, hiểu biết Luật lao động hiện hành

- Năng lực phát triển: làm việc nhóm hiệu quả, tư duy sáng tạo và hiệu quả, dịch vụ khách hàng nội bộ, quản lý thời gian và công việc cá nhân, giao tiếp công sở, thuyết trình cơ bản, giải quyết xung đột trong công việc, giải quyết vấn đề hiệu quả, thích ứng và làm việc linh hoạt

Địa điểm làm việc

Hà Nội
Văn phòng Building 281A Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Lên đến 10 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Tập Đoàn Nic Group
Tập Đoàn Nic Group Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà NIC GROUP, số 3A, Thi Sách, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Được thành lập từ năm 2002 đến nay, dưới sự lãnh đạo của Ông Thân Văn Hùng – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc, Tập Đoàn Nic Group đã trở thành công ty đa ngành nghề hàng đầu tại Việt Nam với đội ngũ hơn 5.000 cán bộ, công nhân viên bao gồm các chuyên gia nước ngoài. Hoạt động của NIC GROUP tập trung vào ba khối kinh doanh chính, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho thị trường trong nước và nước ngoài ở các lĩnh vực:

Tư vấn và Cung cấp các Dịch vụ Giải pháp Nhân sự mang thương hiệu NIC

 Lắp ráp và phân phối mực in mang thương hiệu FUJIINK

Sản xuất, chế biến và xuất khẩu hàng nông sản mang thương hiệu VISIMEX.

Đối với lĩnh vực Dịch vụ Giải pháp Nhân sự: trải qua hơn mười năm hoạt động và phát triển, NIC đã khẳng định được thương hiệu và vị thế trên thị trường nhân sự. Với quan điểm “Con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”, NIC tự hào có đội ngũ chuyên gia nhân sự được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm, có mạng lưới sâu rộng trên thị trường lao động nói chung và nhân sự cấp cao nói riêng. Đến nay, NIC đã trở thành nhà cung cấp Giải pháp Nhân sự tin cậy cho rất nhiều doanh nghiệp trong nước và nước ngoài.

Đối với sản phẩm mực in mang thương hiệu FUJIINK của công ty Bách Hợp: được sản xuất theo công nghệ Nhật Bản, mực in FUJIINK được khách hàng đánh giá là sản phẩm có chất lượng cao đồng thời là giải pháp tiết kiệm chi phí văn phòng cho nhiều doanh nghiệp. Với chất lượng sản phẩm đã được khẳng định cùng với dịch vụ chăm sóc và hỗ trợ khách hàng tận tâm, chuyên nghiệp, FUJIINK đã và đang là đối tác uy tín hàng đầu của các bộ, ban, nghành, hệ thống các ngân hàng và các doanh nghiệp trên toàn quốc.

Trong lĩnh vực sản xuất, chế biến và xuất khẩu hàng nông sản: thương hiệu VISIMEX ngày càng khẳng định được vị thế trên thị trường. Với hệ thống văn phòng và nhà máy hiện đại trải rộng từ Bắc vào Nam, VISIMEX đã vươn lên mạnh mẽ trở thành nhà sản xuất và chế biến và xuất khẩu các mặt hàng gia vị, nông sản hàng đầu tại Việt Nam. Bằng chiến lược kinh doanh nhạy bén và sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, các mặt hàng của VISIMEX đã được xuất khẩu ra nhiều thị trường trên thế giới.

NICGROUP nhận giải thưởng Sao Vàng đất Việt 2015.

Xây dựng văn hoá đặc trưng NIC GROUP

Không chỉ chú trọng tới chất lượng phục vụ khách hàng, NIC luôn luôn nỗ lực để xây dựng Văn hoá công ty với những nội dung mang bản sắc riêng của NIC

Làm việc theo đội: Một tập thể làm việc hợp tác và hiệu quả là yếu tố thiết yếu cho sự thành công. Vì vậy Công ty luôn tạo điều kiện để các nhân viên làm việc theo đội, kết quả đạt được của đội chính là thành quả của mỗi cá nhân. Sự đóng góp và hợp tác của từng thành viên sẽ tạo ra sức mạnh của cả Công ty.

Trao đổi thông tin: Nhân viên được khuyến khích chia sẻ các quan điểm, tìm kiếm thông tin, cung cấp dữ liệu và giải quyết những vướng mắc cùng với cấp trên trực tiếp; khi cần thiết cũng có thể tham khảo ý kiến của bất kỳ thành viên nào trong Ban Giám đốc để đi đến giải pháp sau cùng. Cấp trên trực tiếp luôn lắng nghe ý kiến, khuyến khích những nỗ lực và tìm giải pháp cho những khó khăn mà nhân viên gặp phải. Ban Giám đốc không chấp nhận cách truyền đạt thông tin sai lệch, đồn thổi, gây chia rẽ nội bộ làm tinh thần làm việc và quan hệ đồng nghiệp trở nên đố kỵ và thiếu hợp tác.

Tôn trọng giá trị Nhân viên: Công ty luôn xem con người là nguồn lực quý giá nhất. Vì thế, Công ty luôn tạo mọi điều kiện để tất cả nhân viên trong công ty phát huy hết tiềm năng và sức sáng tạo của mình bằng cách khuyến khích và tạo điều kiện để nhân viên học hỏi thêm và tin tưởng giao phó những trọng trách cao hơn, phù hợp với khả năng và kinh nghiệm mà từng cá nhân có thể đảm trách.

Trách nhiệm: Sự thành công của Công ty phụ thuộc vào việc thỏa mãn tối đa những quyền lợi hợp lý, đúng đắn của khách hàng và nhân viên. Điều này cần phải có sự hợp tác toàn tâm toàn ý của mọi thành viên trong Công ty. Mọi nhân viên của Công ty cần phải tôn trọng các cam kết và luôn phải nỗ lực hoàn thành công việc được giao một cách hữu hiệu, đạt chất lượng cao và chấp hành các nội qui, quy định và chuẩn mực đã đề ra.

Tính chuyên nghiệp trong công việc: Tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng với chất lượng cao, thoả mãn mọi yêu cầu như đã thoả thuận với khách hàng, phục vụ nhiệt tình, chu đáo và uy tín, giao tiếp với khách hàng bằng thái độ hòa nhã, lịch thiệp, tôn trọng nhau trong thương lượng và tranh luận để đi đến thống nhất. Liên tục cải tiến chất lượng các sản phẩm và dịch vụ nhằm đáp ứng những nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Mặt khác, tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng việc chấp hành nghiêm túc nguyên tắc quản lý điều hành, đảm bảo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tính chuyên nghiệp cũng đòi hỏi mọi nhân viên phải biết kiểm soát hữu hiệu cảm xúc cá nhân của mình để lắng nghe, trao đổi nhằm giải quyết các rắc rối, khó khăn trong công việc theo mục tiêu chung của Công ty.

Tự nguyện tham gia hoạt động xã hội và phát triển cộng đồng: Ban Giám đốc và toàn thể nhân viên Công ty tự nguyện tham gia các hoạt động từ thiện hoặc các công tác xã hội để phát triển cộng đồng; tôn trọng và thực thi đúng pháp luật.

Bạn làm việc tại Tập Đoàn Nic Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập Đoàn Nic Group

Tập Đoàn Nic Group

Click để đánh giá