YOUR JOB RESPONSIBILITIES
• Implement shift-left testing, automation first to test early and often
• Code automated tests during build and regression test phases and integrate into the CI/CD pipeline
• Create test plans, execute test cases, and prepare test summary reports for features built-in your team
• Review solution documentation, and assist with the analysis, testing, and resolution of issues
• Support defining the user story acceptance criteria and ensuring stories meet the high level of quality
• Influence your team to think of Quality first, conduct training to empower developers to a level of sufficient testing skills
YOUR SKILLS & EXPERIENCE
Must-have skills:
• Typically have3+ years in a software testingrole with at least 2 years of automation experiencein Web or Mobile and API testing.
• Solid knowledge of testing methodologies covering test levels, static test, and dynamic testing.
• Manage/ deliver test execution for the new features in different testing life cycles.
• Strong at using testing frameworks and tools, at least one or more from this list: Selenium Webdriver automation framework (Java), Cypress (Javascript/ Typescript), Mobile Automation framework.
• The technologies we use in our Quality practices are below.We don’t expect you to know all of them, but having experience with a large number of technologies is ideal:
• Experience with Java or Javascript/Typescript programming (or similar languages)
• QTest, JIRA, Confluence
• API: Postman
• UI: TestNG, Selenium, Cypress…
• Be able to carry testing independently in a cross-functional team following Agile process.
• Strong English communication skills (both verbal & written), especially in the global software development environment
Benefits:
- Training and career development opportunities
- Training and career development opportunities.
- Package: 13, 14 salary months + Project bonus + Extra package: 16 Mil /employee/year (Bonus at: Tet, New Year, CMC Corp’s birthday, 2/9 and Tet’s gift, Middle-Autumn gift, …)
- Opportunity to approach newest technology trends; development of your career within an international Company
- Building large-scale & global software products for our clients.
- Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in US, Europe, Asia.
- Paid annual leave: 12 days (12 vacation days)
- Salary reviews 2 times/year or on excellent performance
- Company’s labor policy completely pursuant to Vietnamese labor legislation plus other benefits offered by the company (AON care premium, Company trip, Holiday, Sum-up, etc)
- Working time: 8h/day (from Monday to Friday)
Tập đoàn Bosideng đã tập trung vào ngành công nghiệp may mặc trong 43 năm nay. Năm thứ 24 liên tiếp (<1995 đến 2018>), doanh số bán hàng toàn quốc đã vượt xa so với trước. Khi sản xuất ở nước ngoài của Bosideng tiếp tục mở rộng, các nhân viên sau đây được tuyển dụng tại Việt Nam.Kỷ niệm một loạt thành tựu đáng chú ý, Bosideng đã khẳng định mình là công ty dẫn đầu mạnh mẽ trên thị trường toàn cầu.
Là thương hiệu dẫn đầu về doanh số bán áo khoác lông vũ tại Trung Quốc trong 26 năm liên tiếp. Thay mặt Trung Quốc,
Bosideng công bố báo cáo thường niên về các xu hướng mới nhất về trang phục chống lạnh trên thế giới trong 22 năm liên tiếp.
Thương hiệu này đã trở thành sản phẩm được yêu thích trên 72 quốc gia, bao gồm Hoa Kỳ, Pháp và Ý.
Là người tiên phong trong lĩnh vực áo khoác ngoài, Bosideng đã dẫn đầu “ba cuộc cách mạng” trong ngành.