Mô tả công việc
As a Safety Officer your tasks are the following:
* Policy implementation (Thực hiện chính sách):
- Supervising the implementation and transferring of quality, environment and health & safety management procedures within the organization by advising and informing foreman, team leader and worker.
Giám sát việc thực hiện và chuyển giao các thủ tục quản lý chất lượng , môi trường và an toàn sức khỏe nghề nghiệp trong tổ chức bằng cách tư vấn và thông báo cho foreman, tổ trưởng và công nhân.
- Realised HSE inspection (Thực hiện kiểm tra HSE):
+ Support setting up and conduct HSE inspection - and guiding external audits, if applicable.
Hỗ trợ việc thiết lập và thực hiện các cuộc kiểm tra về HSE, hướng dẫn đánh giá bên ngoài, nếu cần thiết.
+ Collecting and analyzing results, reporting findings and researching causes of deviations in regards to norms and finding possible solutions
Thu thập và phân tích kết quả, báo cáo sự KPH phát hiện trong quá trình đánh giá và nghiên cứu nguyên nhân của sự KPH liên quan đến các tiêu chuẩn và tìm kiếm giải pháp xử lý.
+ Advising and supporting involved departments, making environment & safety improving proposals to meet quality.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban liên quan, thực hiện các khuyến nghị nâng cao chất lượng để đáp ứng các tiêu chuẩn.
- Coordinated department (Các phòng ban cùng phối hợp):
+ Together with Production Department in managing and correcting behaviour in regards to legal- and company safety and environmental obligations and procedures.
Phối hợp cùng phòng Sản xuất quản lý và điều chỉnh các hành vi liên quan đến công tác an toàn của công ty và liên quan đến pháp lý, các nghĩa vụ và thủ tục về môi trường
+ Maintaining contact with sister companies and related suppliers
Duy trì liên lạc với công ty thành viên và các nhà cung cấp
Yêu cầu công việc
To be successful in this role you bring:
- Key competencies
- Analytical skills (Khả năng phân tích):
Being able to distinguish prominent issues from those less urgent and being able to grasp the core of the problem.
Có khả năng phân biệt các vấn đề quan trọng nổi bật với những vấn đề ít khẩn cấp hơn và có thể để nắm bắt được cốt lõi của vấn đề.
- The ability to persuade and influence( Khả năng thuyết phục và ảnh hưởng): Being able to persuade others, getting them to follow a certain view, idea or plan
Có khả năng thuyết phục người khác, hướng họ tới một quan điểm ý tưởng hoặc kế hoạch nhất định.
- Vision (Tầm nhìn):
Focusing on main lines within a process, having a clear image in mind of the future developments
Tập trung vào hướng chính trong một quá trình, có một hình ảnh rõ ràng về sự phát triển.
- Experience
- There are more than 5 years relevant work experience in safety of an industry company.
Tính đến thời điểm hiện tại đã có hơn 5 năm kinh nghiệm làm công tác an toàn tại một nhà máy công nghiệp.
- University or higher degree.
Có bằng Đại học hoặc cao hơn.
Quyền lợi được hưởng
What we offer
Here at Damen, we realize supporting and managing many talented individuals is of great essence. We understand that the key to success is to find the right person for the right job. That’s why we continually invest in your development. Damen offers you:
-
a dynamic international working environment focusing on technology and innovation;
-
a competitive salary;
-
holiday bonus, Tet bonus, quarter bonus;
-
monthly fuel allowance;
-
24/7 insurance + health insurance for employee and spouse
-
social insurance
-
business trip allowance (if any);
-
continuous focus on professional and personal development through training programs.
TỔNG CÔNG TY 319 BỘ QUỐC PHÒNG tiền thân là Sư đoàn 319/Quân khu 3, thành lập ngày 07/03/1979 theo Quyết định số 231/QĐ-QP của Bộ Quốc phòng. Nhiệm vụ được giao khi mới thành lập là lực lượng cơ động, huấn luyện quân dự nhiệm và chiến sỹ mới bổ sung cho các đơn vị làm nhiệm vụ bảo vệ biên giới phía Bắc của Tổ quốc và tăng cường cho các đơn vị trên địa bàn Quân khu 3. Thực hiện Nghị quyết số 27, ngày 26/06/1980 của Bộ Chính trị về Quân đội thực hiện nhiệm vụ xây dựng kinh tế, ngày 27/09/1980, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ra Quyết định số 579/QĐ-QP chuyển nhiệm vụ của Sư đoàn 319 từ lực lượng cơ động, huấn luyện quân sự sang nhiệm vụ xây dựng kinh tế, đổi tên thành Công ty xây dựng 319 với các chức năng thi công xây lắp các công trình công nghiệp, dân dụng, sản xuất và cung cấp sản phẩm công nghiệp phục vụ Quốc phòng và dân dụng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát, tham quan du lịch hàng năm
- Teambuilding nội bộ gắn kết
Lịch sử thành lập
- Ngày 07/03/1979, Tổng công ty 319 tiền thân là Sư đoàn 319, thành lập theo Quyết định số 231/QĐ-QP của Bộ Quốc phòng. Nhiệm vụ được giao khi mới thành lập là lực lượng cơ động, huấn luyện quân dự nhiệm và chiến sĩ mới bổ sung cho các đơn vị làm nhiệm vụ bảo vệ biên giới phía Bắc của Tổ quốc và tăng cường cho các đơn vị trên địa bàn Quân khu 3.
- Ngày 26/06/1980, của Bộ Chính trị về Quân đội thực hiện nhiệm vụ xây dựng kinh tế, ngày 27/09/1980, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ra Quyết định số 579/QĐ-QP chuyển nhiệm vụ của Sư đoàn 319 từ lực lượng cơ động, huấn luyện quân sự sang nhiệm vụ xây dựng kinh tế, đổi tên thành Công ty xây dựng 319 với các chức năng thi công xây lắp các công trình công nghiệp, dân dụng, sản xuất và cung cấp sản phẩm công nghiệp phục vụ Quốc phòng và dân dụng.
- Ngày 04/03/2010, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ra quyết định số 606/QĐ-BQP chuyển Công ty xây dựng 319 thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 319 hoạt động theo hình thức Công ty mẹ - Công ty con; với 25 ngành nghề sản xuất, kinh doanh, quy mô hoạt động trên toàn quốc và mở rộng địa bàn sang các nước khu vực Đông Nam Á, Công ty TNHH MTV 319 ngày càng khẳng định được uy tín, vị thế và thương hiệu của mình.
- Ngày 19/08/2011 của Thủ tướng Chính phủ về việc thành lập các Tổng công ty hoạt động theo hình thức Công ty mẹ - Công ty con trên cơ sở tổ chức lại các Công ty TNHH một thành viên thuộc Bộ Quốc phòng.
- Ngày 23/08/2011, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đã ký quyết định số 3037/QĐ-BQP thành lập Tổng công ty 319, hoạt động theo hình thức Công ty mẹ - Công ty con trên cơ sở tổ chức lại Công ty TNHH MTV 319; tiếp đó ngày 10/12/2011 Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ký quyết định số 4798/QĐ-BQP hợp nhất 7 đơn vị: Xí nghiệp 7, Xí nghiệp 19, Xí nghiệp 359, Xí nghiệp 487, Xí nghiệp Vạn Chánh, Xí nghiệp TK 21, Công ty Sông Hồng thuộc Tổng công ty 319 thành Công ty TNHH một thành viên Duyên Hải trực thuộc Tổng công ty 319.
Mission
Thực hiện các nhiệm vụ quản lý, đấu thầu, xây dựng và cung cấp các dịch vụ công trình với chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển quốc phòng, an ninh và xây dựng kinh tế -xã hội của đất nước.