Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Acts as a first responder to issues relating to efficiency in Development, especially when the LOs (brand customers) and HQ (brand headquarter) are concerned. Activities include, but not limited to: cycle time tracking, shoe construction review, process feasibility, teardown, capacity checking
- Guarantee that the manufacturing processes are innovative and optimal. Drive process-mapping and documentation efforts to push for a more extensive understanding of the processes
- Accelerate process cycle times through lean concepts and continuous improvement. Eliminate extraneous elements and develop streamlined standards
- Support early automation adoption. Provide technical guidance and data on trials. Perform deep dives on new technologies and study their feasibility
- Collaborate with other departments on ad ho projects. Actively partake in the conceptualization and implementation initiatives. Foster strategic and close working relationships (Innovation Center, Costing, PE Team, Development, US Sports kick-off, Production, Quality, etc.)
- Track company performance against SPIKE KPIs. Steer team efforts into successfully achieving them and directly engage with LO counterparts
- Coordinate with HWI and HWD (sister companies) on model parameters and information. Share best practices and maintain a united Hwaseung Enterprise
- Actively support the Costing Team to acquire appropriate LCs on shoe models. Help demand surcharges and present suggestions for improvement
- Promote Sample Room improvement through evaluation, benchmarking, and standardization activities. Also support through lay outing, multi-skill evaluations, and 6S/SME audits ‘
- Co-manage a team of 58 with direct supervision on 7 people to deliver tangible business results. Expedite the up skilling of ME-Development local staff. Invest on a people-first approach through trainings on IF, reports, software, and command of the English language
Yêu Cầu Công Việc
- Lean Six Sigma Certified
- PMP Certified
- Education level from College
- Experience in the manufacturing industry overall, footwear manufacturing
- Exceptional data analysis and problem-solving capabilities
- Superior English skills
- Strong MS Office skills; Knowledgeable in FlexSim and Minitab software
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 20 - 50
- Lương: Cạnh tranh
Tổng công ty Đông Bắc được thành lập năm 1994 trên cơ sở sáp nhập các đơn vị khai thác than của quân đội trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh với 18 công ty, xí nghiệp thành viên trực thuộc và là đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Sau hơn 20 năm hoạt động, Tổng công ty Đông Bắc được đánh giá là 1 doanh nghiệp kinh tế hoạt động hiệu quả trực thuộc Bộ Quốc Phòng. Hiện tại, doanh nghiệp có 16 đơn vị thành viên gồm 11 xí nghiệp khai thác sản xuất than, 2 xí nghiệp và 2 chi nhánh chế biến và kinh doanh than, 1 xí nghiệp xây dựng và kinh doanh tổng hợp. Công ty có lợi thế là trang thiết bị và công nghệ hiện đại, luôn ứng dụng khoa học kỹ thuật mới nhất, nhờ đó sản lượng khai thác, chế biến của Công ty không ngừng nâng cao. Sản lượng hàng năm của công ty là khoảng 3.400.000 tấn, chiếm 10% sản lượng than toàn ngành.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- Được hưởng các chính sách về chế độ và quyền lợi theo quy định của công ty và quy định của pháp luật như bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế,…
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Tổng công ty Đông Bắc được thành lập.
- Trước năm 2000, Tổng công ty Đông Bắc là đơn vị quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp trong ngành than ở khu vực miền Bắc.
- Năm 2005, Tổng công ty Đông Bắc trở thành công ty mẹ của hội viên, bao gồm các công ty con như Tổng công ty Than, Tổng công ty than Đông Bắc, Tổng công ty Công nghiệp Than dầu khí Việt Nam (Vinacomin).
- Năm 2006, Vinacomin được thành lập trên cơ sở sáp nhập của Tổng công ty Công nghiệp Than dầu khí Việt Nam và Công ty Than Đông Bắc.
- Năm 2011, Sản lượng khai thác than của Tổng công ty Đông Bắc đạt mức kỉ lục 32 triệu tấn.
- Năm 2012, Tổng công ty Đông Bắc được chia thành 2 công ty con, gồm Công ty cổ phần Than Đông Bắc và Công ty cổ phần Công nghiệp than đá – Vinacomin.
Mission
Tổng công ty Đông Bắc có sứ mệnh tự các hoạt động đầu tư, kinh doanh, sản xuất và cung cấp dịch vụ để đáp ứng nhu cầu của khách hàng, đồng thời đóng góp vào sự phát triển đồng bộ và bền vững của kinh tế - xã hội, đặc biệt là tại khu vực Đông Bắc Việt Nam. Sứ mệnh của Tổng công ty Đông Bắc được thể hiện qua khẩu hiệu "Đồng hành cùng sự phát triển".