Các phòng ban đang tuyển dụng tại Cao đẳng FPT Polytechnic
Tư vấn
Other
1. Nhiệm vụ Sales:
Tư vấn Tuyển Sinh học tại trung tâm:
- Tìm hiểu, phân tích nhu cầu, tư vấn, thuyết phục ghi danh trực tiếp và qua điện thoại.
- Thực hiện công tác mở lớp hiệu quả.
- Theo dõi và chăm sóc học viên hiện tại và học sinh đăng ký mới.
- Sắp xếp, tổ chức quy trình thi xếp lớp.
- Nhận và hướng dẫn thủ tục đăng ký các kỳ thi chuẩn hóa Quốc tế.
- Tham gia các buổi Event, Hội thảo tại Trung tâm hoặc các trường phổ thông để tư vấn tuyển sinh.
- Phối hợp trưởng phòng Tuyển Sinh quản lý Team tuyển sinh để đạt KPI của cá nhân và Phòng.
- Hỗ trợ hoặc trực tiếp giải quyết các trường hợp Phụ huynh hoặc học sinh gặp vướng mắc trong quá trình học.
- Phối hợp cùng với trưởng phòng để có giải pháp tối ưu trong việc tăng doanh thu của Team.
Giới tính: Nữ - Tuổi từ 25 đến 35 tuổi.
- Tốt nghiệp: Đại học/ cao đẳng.
- Trình độ ngoại ngữ: Nghe nói tiếng Anh tốt là một lợi thế.
- Kỹ năng diễn đạt ngôn ngữ và giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và tâm huyết với công việc.
- Có KN giao tiếp với PHHS trực tiếp và qua điện thoại
- Ngoại hình thanh lịch.
QUYỀN LỢI
- Ngoài lương chính theo thỏa thuận, hàng tháng sẽ được thưởng theo doanh số sales
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định nhà nước.
- Phụ cấp thêm cơm trưa và phụ cấp làm ngày Chủ Nhật.
- Tổ chức khám sức khỏe hàng năm.
- Team Building.
- Nghỉ phép và hưởng ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
LƯƠNG & THỜI GIAN LÀM VIỆC
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Làm việc theo ca. Ca sáng: 8h-17h, Ca chiều: 13h -20h (nghỉ 1 ngày trong tuần)
Địa điểm làm việc : Lầu 6 số 79-81-83 đường Hoàng Văn Thái – quận 7, Tp HCM
Trường Cao đẳng FPT Polytechnic được thực hiện đào tạo và cấp bằng theo Quyết định của Tổng cục dạy nghề bắt đầu từ ngày 01/07/2010. Trường hướng tới mục tiêu cung cấp kỹ năng nghề nghiệp chất lượng cao cho người học, đảm bảo được tính cạnh tranh trong môi trường phát triển ngày càng cao.
Giới nhận định nền kinh tế Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ trong đó có sự đóng góp to lớn từ trên 500.000 doanh nghiệp vừa và nhỏ quy mô từ 10 đến 200 nhân viên, FPT Polytechnic nhắm tới mục tiêu cung cấp nguồn nhân lực được đào tạo tốt cho nhu cầu phát triển của không chỉ các doanh nghiệp lớn mà còn cho các doanh nghiệp này.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Trường Cao đẳng FPT Polytechnic ra đời với sứ mệnh cung cấp dịch vụ đào tạo tốt trên các tiêu chí: phù hợp với năng lực học tập của sinh viên; đáp ứng nhu cầu lớn của doanh nghiệp; và cung cấp dịch vụ đào tạo chuẩn mực dựa trên các chuẩn đã được công nhận.
Phù hợp với năng lực học tập của sinh viên
Tất cả sinh viên đều có quyền học tập và có quyền được cung cấp một học vấn, kỹ năng phù hợp với năng lực. FPT Polytechnic cung cấp một chương trình học tập thiên về thực hành với mục tiêu chỉ cần sinh viên chăm chỉ, có ý thức học hỏi, cầu tiến thì sẽ đáp ứng được nhu cầu việc làm của doanh nghiệp.
Đáp ứng nhu cầu lớn của doanh nghiệp
Các chuyên ngành đào tạo của FPT Polytechnic đều nhắm tới nhu cầu xã hội lớn. Với nhận định Việt Nam có hàng trăm nghìn doanh nghiệp, mỗi doanh nghiệp đều cần có nhân viên kế toán, nhân viên tiếp thị và bán hàng. Các doanh nghiệp đều cần có website quảng bá sản phẩm và giao dịch do đó đều cần một nhân viên thiết kế, quản trị website. Ngoài ra, doanh nghiệp có hệ thống máy tính đều cần nhân viên để xây dựng các ứng dụng hữu ích và đảm bảo hệ thống được vận hành hiệu quả.
Cung cấp dịch vụ đào tạo chuẩn mực
Chương trình đào tạo của FPT Polytechnic tuân theo chuẩn khung chương trình của Vương quốc Anh. Sách giáo trình, tài liệu học tập được chuyển ngữ sang Tiếng Việt từ các bộ sách uy tín của các NXB lớn trên thế giới như Pearson, Cengage, Mc-Graw Hills, … Học liệu được các cán bộ có uy tín của Trường Đại học FPT thiết kế, biên tập và chuyển tải trên việc áp dụng hệ thống công nghệ thông tin.
Môi trường drama. Sếp phòng hành chính rất toxic. Ép tham gia các hoạt động như chạy bộ tích dặm trên Strava, không tham gia thì cho thẻ phạt.
Lương bèo, toàn drama, bắt làm đủ thứ không liên quan đến chuyên môn…
Nhiều lãnh đạo không chỉ yếu kém về chuyên môn mà còn thiếu trách nhiệm, thường xuyên họp hành bất kể giờ giấc, làm phiền đời sống cá nhân của nhân viên.