TV HUB Entertainment

Quản trị nguồn nhân lực

Xây dựng KPI và tiến hành đánh giá hàng năm
Đảm bảo nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh.
Tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt.
Lập kế hoạch nhân lực hàng năm và định kỳ xem xét lại dựa trên kế hoạch kinh doanh và mục tiêu công ty.

Quản trị ngân sách nhân sự

Lập kế hoạch ngân sách tiền lương hàng năm.
Đánh giá và điều chỉnh chính sách mới về C&B dựa trên kết quả & mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng chính sách lương thưởng.

Đào tạo

Lập kế hoạch, triển khai & đánh giá các chương trình đào tạo hàng năm
Xây dựng các chương trình ngắn hạn & dài hạn nhằm phát triển các chỉ số năng lực nhân viên

Tổ chức và Hệ thống

Xây dựng cơ cấu tổ chức công ty.
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để xử lý các vấn đề về kỷ luật, lao động.
Xây dựng quy trình, quy định, chính sách.

Văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng các hoạt động teamwork
Xây dựng & tổ chức triển khai các hoạt động VHDN

Kỹ năng lập kế hoạch & thực thi theo kế hoạch
Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty agency trong Ngành Truyền thông, truyền hình, quảng cáo… là một lợi thế.
Kỹ năng giải quyết vấn đề & quản lý xung đột
Trên 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, mạnh về tuyển dụng và xây dựng hệ thống.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, hiểu tâm lý nhân sự.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật,….
Có network nhân sự rộng (đặc biệt là network trong ngành truyền thông, quảng cáo), sử dụng thành thạo các mạng xã hội như Facebook, Linkedin… là một điểm cộng.

Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh
Thu nhập cạnh tranh, lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng
Lịch làm việc ổn định, nghỉ lễ, Tết theo quy định pháp luật
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo
Có cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển cùng công ty
Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ và teamwork

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-10 01:45:02