Các phòng ban đang tuyển dụng tại Zamil Steel Vietnam
Nghệ thuật - Thiết kế
Tài chính - Kế toán
Phát triển giải pháp sản phẩm về mảng ITS cho giao thông như ITS cho cao tốc, ITS nội đô, điều khiển đèn tín hiệu giao thông, hệ thống kiểm soát tải trọng xe, hệ thống thu phí ETC, …
Quản trị giải pháp sản phẩm, tìm đối tác, lựa chọn thiết bị,… kết hợp thử nghiệm khẳng định giải pháp.
Chuẩn bị tài liệu sản phẩm và thực hiện việc thuyết trình/demo về tính năng sản phẩm, giải pháp và dịch vụ thông qua các cuộc họp, triển lãm, hoặc tổ chức hội thảo/sự kiện/gian hàng để giới thiệu.
Quản lý yêu cầu về sản phẩm. Quản lý danh mục giải pháp, sản phẩm phục vụ kinh doanh
Phối hợp bộ phận kinh doanh Tư vấn giải pháp cho khách hàng.
Phối hợp và thảo luận các giải pháp kỹ thuật với chuyên gia kỹ thuật của nhà cung cấp
Thực hiện khảo sát, lên phương án và lập hồ sơ thiết kế dự án.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, tự động hóa.
Kiến thức tốt về các hệ thống CNTT, phần mềm, phần cứng, mạng máy tính.
Có kinh nghiệm về tư vấn lập dự án và thiết kế bản vẽ thi công.
Ưu tiên đã từng tham gia vào các dự án lớn về ITS (Smart city)
Có kỹ năng giao tiếp và kỹ năng thuyết trình tốt.
Tiếng Anh: nghe/nói/đọc/viết tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp với chuyên gia của hãng)
Chủ động, khả năng học hỏi, sẵn sàng chịu trách nhiệm và thử thách.
LÝ DO ĐỂ ĐỒNG HÀNH VỚI ELCOM
Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, trao quyền và đề cao sự sáng tạo:
Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, Manager hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Cơ hội làm việc trực tiếp với các hãng lớn nhất (Juniper, Oracle, IBM, Vmware, Redhat, Dell). Nghiên cứu nhiều sản phẩm đa dạng, được cung cấp tool, lab, design, optimized cho đa dạng các mạng KH khác nhau.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý).
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, phát triển bản thân: Elcom sẽ tài trợ chi phí học và thi các chứng chỉ quốc tế có liên quan đến công việc và đã được chấp thuận bởi công ty.
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
Văn phòng làm việc hạng A với không gian mở; môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển.
Gói đãi ngộ cạnh tranh với mức thu nhập hấp dẫn cùng chính sách nâng lương linh hoạt
Lương tháng 13, thưởng hấp dẫn trực tiếp từ lợi nhuận Công ty, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.
Chăm sóc sức khỏe toàn diện với gói Bảo hiểm sức khỏe Elcom care do PTI cung cấp được thiết kế riêng cho CBNV.
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu cả nước.
Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, nghỉ phép năm.
Bữa trưa được phục vụ miễn phí tại văn phòng.
Các hoạt động văn hóa, giải trí phong phú:Du lịch, teambuilding, ngày hội sinh nhật công ty tại các địa điểm du lịch, resort cao cấp.
Ngoài ra, bạn sẽ được tham gia nhiều hoạt động thú vị như: Office happy hours, team outings, tham gia các câu lạc bộ cực cool như CLB thể thao (Zumba, bóng bàn, bóng đá, cầu lông), chơi bi-a, âm nhạc,…
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6.
Địa điểm làm việc: Elcom building, ngõ 15 phố Duy Tân, Cầu Giấy, HN
Triết lý làm việc của Zamil Steel Buildings Việt Nam đặc trưng bởi tính chuyên nghiệp và cam kết phục vụ khách hàng một cách xuất sắc – cả bên trong lẫn bên ngoài.
“Công ty chỉ tốt như con người của nó.”
Mỗi nhân viên đại diện cho Zamil Steel Buildings Vietnam (ZSV) trước khách hàng, nhà cung cấp, khách tham quan và công chúng nói chung. Chúng tôi tin tưởng vào việc tuân thủ luật pháp hiện hành và tôn trọng phong tục, tôn giáo ở những vùng lãnh thổ nơi ZSV tiến hành hoạt động kinh doanh.
Chúng tôi cam kết các tiêu chuẩn sau:
Sự trung thực và liêm chính không khoan nhượng.
Tránh xung đột lợi ích.
Tôn trọng nhân phẩm và giá trị của mọi cá nhân.
Thúc đẩy sáng kiến và đổi mới của cá nhân.
Duy trì nơi làm việc an toàn.
Bảo vệ môi trường.
Mặc dù các quy định có thể khác nhau tùy theo từng vùng lãnh thổ, Zamil Steel Buildings Việt Nam mong muốn nhân viên của mình và những người khác đại diện cho Zamil Steel Buildings tuân thủ mọi luật pháp và chính sách của ZSV. Nhân viên vi phạm pháp luật hoặc Chính sách Doanh nghiệp/Hành chính và Nhân sự của Zamil Steel Buildings Việt Nam sẽ phải chịu các biện pháp kỷ luật thích hợp, lên đến và bao gồm cả việc chấm dứt hợp đồng lao động.
“Mỗi nhân viên là một người đóng góp”
Chúng tôi tin rằng mỗi nhân viên đều đang góp phần vào sự thành công của Nhà thép tiền chế Zamil Việt Nam.
Vì điều này, Zamil Steel Buildings Việt Nam nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc chủ động và mang tính xây dựng, đồng thời thúc đẩy sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, nơi nhân viên có thể phát triển kỹ năng của mình theo cách tốt nhất có thể.
Mọi công việc đều quan trọng như nhau, bởi vì kết quả đầu ra của mỗi nhân viên đều góp phần vào năng suất của đồng nghiệp và vào thành tích của ZSV.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission