Các phòng ban đang tuyển dụng tại Zamil Steel Vietnam
Nghệ thuật - Thiết kế
Tài chính - Kế toán
Thiết kế các ấn phẩm truyền thông như poster, banner quảng cáo cho các sản phẩm dược phẩm và
y tế.
- Tạo ra các hình ảnh minh họa và infographic để truyền tải thông tin y tế và sinh học một cách
trực quan.
- Thiết kế giao diện cho các website liên quan đến lĩnh vực y tế và công nghệ sinh học.
- Chỉnh sửa và tạo video giới thiệu sản phẩm, quy trình sản xuất hoặc hướng dẫn sử dụng thuốc.
- Phối hợp với đội ngũ marketing và R&D để đảm bảo các thiết kế đáp ứng yêu cầu về thương hiệu
và tuân thủ quy định của ngành dược.
- Tham gia vào quá trình thiết kế bao bì, nhãn mác cho các sản phẩm dược phẩm.
- Cập nhật xu hướng thiết kế mới và áp dụng vào công việc để tạo ra sản phẩm sáng tạo và hiệu
quả.
Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
+ Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
+ Giới tính: Nam/Nữ;
+ Độ tuổi: 20- 28 tuổi;
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên;
- Kiến thức: Có kiến thức về lĩnh vực Thiết kế, edit video;
- Kinh nghiệm: Có từ 03 tháng kinh nghiệm Thiết kế. Ưu tiên ứng viên từng làm về lĩnh vực phân
- Ngành nghề ưu tiên: Thiết kế, Mỹ thuật, Nghệ thuật;
phối, bán lẻ, sàn TMĐT trong lĩnh vực Dược, hóa- mỹ phẩm, thực phẩm chức năng...
- Phẩm chất cá nhân:
+ Trung thực, chủ động, nhiệt huyết, có trách nhiệm với công việc;
+ Là người năng động, yêu thích thiết kế, chỉnh sửa video;
+ Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
+ Có tư duy tôn trọng sự khác biệt, ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày;
- Tin học:
+ Có laptop cá nhân.
+ Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn;
- Kỹ năng:
+ Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc, phù hợp với sinh viên mới tốt nghiệp.
+ Thành thạo sử dụng các phần mềm Adobe Creative Suite, đặc biệt là Photoshop, Illustrator và
+ Có kiến thức cơ bản về thiết kế đồ họa và các nguyên tắc thiết kế.
After Effects.
+ Có khả năng sử dụng AI trong công việc thiết kế là một lợi thế.
+ Khả năng giao tiếp tốt để hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và đội ngũ nội bộ.
+ Có kiến thức cơ bản về lĩnh vực y tế, dược phẩm hoặc công nghệ sinh học là một lợi thế.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
+ Sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt và luôn cập nhật xu hướng thiết kế mới.
Thu nhập: 8 – 12 triệu (thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Được đào tạo chuyên sâu về Marketing và các công cụ thiết kế.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ
của Công ty.
- Xét tăng lương định kỳ 2 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Không gò bó trang phục khi đi làm (không vi phạm thuần phong mỹ tục).
- Được xét nâng chế độ, vị trí theo kỹ năng công việc và lộ trình của công ty.
- Lương tháng 13, lễ, tết và BHXH theo đúng quy định của nhà nước.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-14 01:15:03
Triết lý làm việc của Zamil Steel Buildings Việt Nam đặc trưng bởi tính chuyên nghiệp và cam kết phục vụ khách hàng một cách xuất sắc – cả bên trong lẫn bên ngoài.
“Công ty chỉ tốt như con người của nó.”
Mỗi nhân viên đại diện cho Zamil Steel Buildings Vietnam (ZSV) trước khách hàng, nhà cung cấp, khách tham quan và công chúng nói chung. Chúng tôi tin tưởng vào việc tuân thủ luật pháp hiện hành và tôn trọng phong tục, tôn giáo ở những vùng lãnh thổ nơi ZSV tiến hành hoạt động kinh doanh.
Chúng tôi cam kết các tiêu chuẩn sau:
Sự trung thực và liêm chính không khoan nhượng.
Tránh xung đột lợi ích.
Tôn trọng nhân phẩm và giá trị của mọi cá nhân.
Thúc đẩy sáng kiến và đổi mới của cá nhân.
Duy trì nơi làm việc an toàn.
Bảo vệ môi trường.
Mặc dù các quy định có thể khác nhau tùy theo từng vùng lãnh thổ, Zamil Steel Buildings Việt Nam mong muốn nhân viên của mình và những người khác đại diện cho Zamil Steel Buildings tuân thủ mọi luật pháp và chính sách của ZSV. Nhân viên vi phạm pháp luật hoặc Chính sách Doanh nghiệp/Hành chính và Nhân sự của Zamil Steel Buildings Việt Nam sẽ phải chịu các biện pháp kỷ luật thích hợp, lên đến và bao gồm cả việc chấm dứt hợp đồng lao động.
“Mỗi nhân viên là một người đóng góp”
Chúng tôi tin rằng mỗi nhân viên đều đang góp phần vào sự thành công của Nhà thép tiền chế Zamil Việt Nam.
Vì điều này, Zamil Steel Buildings Việt Nam nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc chủ động và mang tính xây dựng, đồng thời thúc đẩy sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, nơi nhân viên có thể phát triển kỹ năng của mình theo cách tốt nhất có thể.
Mọi công việc đều quan trọng như nhau, bởi vì kết quả đầu ra của mỗi nhân viên đều góp phần vào năng suất của đồng nghiệp và vào thành tích của ZSV.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission