White-collar worker là gì? Một số đặc điểm chung của white-collar workers
White-collar có nghĩa là cổ áo trắng, chính xác hơn là để chỉ các nhân viên cổ cồn trắng. White-collar worker là những người làm ở môi trường văn phòng, bàn giấy với công việc thuộc các ngành như tài chính, hành chính. Hãy cùng 1900 - tin tức việc làm tìm hiểu chi tiết về thuật ngữ white-collar worker.
1. White-collar là gì?
White-collar có nghĩa là cổ áo trắng, chính xác hơn là để chỉ các nhân viên cổ cồn trắng.
White-collar worker là những người làm ở môi trường văn phòng, bàn giấy với công việc thuộc các ngành như tài chính, hành chính, luật, công nghệ thông tin, marketing, kinh doanh, nhân sự, v.v.
Cụm từ white-collar bắt đầu phổ biến vào những năm 1920, bắt nguồn từ tác giả là nhà tiểu thuyết Upton Sinclair. Như cái tên đã phần nào chỉ ra, white-collar ám chỉ những nhân viên văn phòng với trang phục đi làm quen thuộc là áo trắng cổ cồn.
Cùng với cấu trúc “màu sắc + collar” trên, chúng còn có các biến thể khác mà Glints sẽ dần giúp bạn khám phá qua bài viết này.
Nhân viên cổ cồn trắng thường được coi là tầng lớp nghề nghiệp có thu nhập cao. Công việc của họ sẽ dựa vào kiến thức học thuật chuyên sâu để hoạt động và kiếm ra lợi nhuận thay vì hoạt động tay chân.
Ví dụ gần nhất có thể kể đến những công việc văn phòng mà nhiều bạn sinh viên mới ra trường tìm kiếm, như nhân viên kinh doanh, nhân viên marketing.
Đây là hình thức công việc mà không ít bạn trẻ phải cạnh tranh rất gay gắt để có được, vì cái danh gắn liền với white-collar là “việc nhẹ lương cao”.
Tuy nhiên, trên thực tế không phải công việc nào thuộc phân nhánh này cũng là ngồi yên một chỗ hoặc chỉ loanh quanh trong văn phòng.
Một vài công việc white-collar còn yêu cầu nhân viên phải đi gặp mặt đối tác và khách hàng thường xuyên hoặc đi công tác liên tục. Như nhân viên ngân hàng, thư ký, luật sư, kiến trúc sư, kinh doanh bất động sản, tư vấn viên, phi công.
Ngoài ra, họ thường nhận lương theo tháng và thu nhập sẽ không tính trên đơn vị giờ. Những nhân viên cổ áo trắng ngày nay cũng thường phải làm thêm giờ khi công việc yêu cầu, kể cả trong ngày nghỉ.
Từ đây chúng ta có thể thấy rằng, không có nghề nghiệp nào là dễ dàng dù nhận định về chúng đã có từ rất lâu trước đây.
3. Những loại collar jobs khác
Các nhóm nghề khác ngoài blue collar và white collar là gì? Chúng ta còn có một loạt các cái tên khác với ý nghĩa khác nhau:
Red-collar worker
Đây là những người làm trong bộ máy chính phủ, nhận lương từ “ngân sách mực đỏ” (red ink budget) – một cụm từ thông dụng trong lĩnh vực tài chính ngoại quốc.
Pink-collar worker
Trong bối cảnh cũ, cổ cồn hồng chỉ những nghề nghiệp thường dành cho phái nữ. Các ngành của pink-collar thường gồm dịch vụ, chăm sóc sức khỏe, v.v.
Các nghề thường gặp gồm:
Thư ký
Nhân viên phục vụ
Nhân viên bán hàng
Y tá, điều dưỡng
Giáo viên tiểu học, v.v.
Ngày nay đã có rất nhiều nhân viên giới tính nam làm các nghề này, nên cụm pink-collar ít khi được sử dụng hơn trước.
Nhân viên cổ cồn tím là những người làm công việc có tính chất của cả white và blue collar.
Brown-collar worker
Là những người có nghề nghiệp thuộc lĩnh vực quân đội, quân sự như không quân, hải quân, lục quân, thuỷ quân lục chiến, binh lính, v.v.
Green-collar worker
Một trong các loại “cổ cồn” mới nhất là nhân viên cổ áo xanh lá – những nghề thuộc ngành môi trường, bảo tồn và phát triển bền vững.
Gold-collar worker
Cụm từ cổ cồn vàng chỉ những nghề nghiệp thuộc ngành luật và y dược.
Open-collar worker
Đây là cái tên chỉ freelancer hay những người làm việc tại nhà. Họ có thể làm việc ở mọi nơi và mọi lúc, miễn là đạt tiến độ và kết quả công việc như mục tiêu đã đề ra.
No-collar worker
Cuối cùng, bên cạnh white collar là gì cùng các định nghĩa khác, no-collar worker có ý nghĩa khá đặc biệt.
Họ là những người làm việc vì đam mê. Họ ưu tiên đam mê và sự phát triển cá nhân hơn vấn đề tài chính. Có thể nói họ khá nghệ sĩ và có thể bạn chưa biết, cụm từ này ra đời trên chương trình thực tế “Survivor: Worlds Apart”.
4. Nhận định về collar jobs: phải chăng đã lỗi thời?
Nhân viên cổ cồn trắng đi làm trong không gian văn phòng, sử dụng trí óc, nhận lương theo tháng hoặc theo năm.
Môi trường làm việc của nhân viên cổ cồn xanh thì ít ổn định hơn, sử dụng chân tay là chủ yếu, và thu nhập thường được tính theo giờ hoặc số lượng sản phẩm.
Như Glints đã chia sẻ, white-collar và blue-collar được coi là hai tầng lớp xã hội chênh lệch. Nhưng trong thế giới hiện đại, lằn ranh giữa hai nghề nghiệp này đã trở nên mờ nhạt.
Nhân viên cổ cồn xanh làm công việc tay chân không có nghĩa là họ không dùng trí óc hay tư duy logic trong vai trò của mình. Và không phải lúc nào white-collar cũng có thu nhập cao hơn blue-collar.
Chẳng hạn, một kỹ thuật viên trình độ cao có thể kiếm về hàng chục triệu đồng/tháng, cao hơn so với một số bank teller hay nhân viên văn phòng khác.
Về mặt giáo dục, lấy ví dụ như nghề đầu bếp hay kỹ thuật, những nghề nằm trong phạm vi cổ cồn xanh này đã trở nên có địa vị trong xã hội. Để làm được những vị trí đó, bạn cần sở hữu bằng cấp và chứng chỉ chuyên nghiệp cùng chuyên môn cực kỳ vững chắc.
Nhìn chung, việc gọi tên các nhóm nghề nghiệp sẽ giúp ta dễ phân biệt và định hướng sự nghiệp hơn. Và mục đích lớn nhất chỉ nên dừng lại ở đó.
Chúng ta tuyệt đối không nên nhìn nhận về một người qua khuôn mẫu cứng nhắc về nghề mà họ làm, hay đưa ra nhận xét động chạm, mang tính cá nhân nhắm vào họ.
5. So sánh white-collar vs blue-collar
Trong các loại nghề nghiệp được phân theo “sắc màu cổ áo”, white-collar và blue-collar là lực lượng phổ biến nhất và cũng hay được đặt lên bàn cân nhất.
Hai cụm từ này làm ta liên tưởng đến những hình tượng trái ngược, về cả vẻ ngoài, tính chất công việc và thu nhập. Đặc biệt trong bối cảnh xã hội cũ, nhân viên cổ trắng và xanh được coi như hai thái cực không có sự giao thoa.
White-collar worker
Blue-collar worker
Trang phục
Màu sáng
Màu tối
Môi trường làm việc
Đa phần trong văn phòng, môi trường sang trọng
Tự do, ví dụ như công trường, dự án xây dựng, v.v.
1900.com.vn giới thiệu tới bạn đọc vấn đề của sinh viên khối ngành kinh tế mới ra trường tại ngân hàng. Trình bày rõ về tình trạng thiếu hụt số lượng, sự bất cân xứng trong đánh giá khả năng của sinh viên.
1900.com.vn giới thiệu tới bạn đọc bài viết "TOP 7 bí quyết viết kịch bản cho phim ngắn". Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chỉ ra cho bạn 7 cách thức để tự lên cho mình kịch bản phim ngắn theo đúng yêu cầu thể loại.
Quản lý nhân sự là một công việc mà công ty nào cũng cần đảm nhận tốt nếu muốn công ty có đủ lực và tài để phát triển. Vậy hệ thống quản lý nhân sự là gì? Tại sao lại có tầm quan trọng tới sự phát triển của công ty? 1900 mời bạn đọc dõi theo thông tin dưới đây