×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 16/07/2025
Ưu điểm
Văn hoá trẻ – gắn kết – năng động (138 reviews)
Công ty truyền cảm hứng, cởi mở và tôn trọng cá tính (140 reviews)
Đánh giá uy tín trên nền tảng việc làm (182 reviews)
Mức lương tốt cho sinh viên mới ra trường; Môi trường vui vẻ, năng động; Sản phẩm AI thông minh; nhưng vẫn có rất nhiều trường hợp thực tế để phát triển kỹ năng lập trình.
Phần lớn là tuyển mấy bạn level bình thường hoặc thậm chí là kinh nghiệm chưa đến (IT)
Không có
Nhược điểm:
Về core product thì thật sự không có cái qq gì hết, tất cả là theo ý của CEO kiểu hôm nay thích như này, xong ngày mai thích như khác, trùm...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty cũ lâu lâu ghé lại thì thấy hẹo mất tiêu rồi, thôi thì cũng review sơ nơi từng làm việc:
-Về core product thì thật sự không có cái...
Môi trường làm việc vui vẻ nhưng công ty không ổn định tài chính
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Lúc em vào Jophopin đã gần như die, và đổi sang Skola. Nói chung cũng không rõ về lý do công ty xuống cấp. Em cũng cố gắng để ôn bài rồi phỏ...
Cơ hội thăng tiến nhanh cho người mới: Mặc dù không có nhiều điểm mạnh, nhưng công ty cung cấp cơ hội cho các bạn mới vào có thể nhanh chóng...
Nhược điểm:
Thiếu sáng tạo trong sản phẩm: Sản phẩm chính của công ty không có gì đặc sắc. CEO quyết định tất cả mà không có sự tham khảo ý kiến từ đội...
Những vấn đề trong phong cách quản lý và phát triển sản phẩm tại công ty
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Các sản phẩm thiếu sáng tạo, thay đổi liên tục theo ý của CEO mà không có chiến lược rõ ràng.
Cấp bậc công ty không phản ánh đúng năng lự...