×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Đóng BH full lương (231 reviews)
K trễ lương (221 reviews)
Đi gặp KH có xe đưa đón. Chi quỹ cho ae ăn uống, outing thoáng tay (216 reviews)
Môi trường thân thiện, áp lực công việc thấp, nhân viên không bị sa thải (207 reviews)
Đồng nghiệp thân thiện, ít đấu đá (210 reviews)
Nhược điểm
Cho nhân viên nghỉ cuối năm để không chi thưởng với lương tháng 13 (115 reviews)
Quy trình lạc hậu (309 reviews)
Công việc lặp lại nên đôi khi đơn điệu, nhàm chán (299 reviews)
Tư duy quản lý cấp cao bảo thủ, quyền tự chủ trong công việc hạn chế (245 reviews)
- Internship lương khá cao: 5tr (trừ 10% thuế còn 4tr5
- Fresher lương 8tr + 1tr5 phụ cấp
- Mỗi năm tăng lương tối đa 15% với back office; có thể cao hơn với sales
- Chưa bao giờ trễ lương
- Phúc lợi: không thưởng 2/9; 30/4; 1.5; tết tây nhưng có trung thu 500k, bánh ú và du lịch sang chảnh (không du lịch đc hoàn 5tr)
- Bonus thực sự rất nhiều: trung bình 2-4 tháng/ năm chưa tính tháng 13, các best seller có thể kiếm lương 2 năm chỉ trong vòng 1 năm
.- Thích hợp cho các bạn fresher mới ra trường, làm lấy kinh nghiệm 1-2 năm có thể ra ngoài deal từ 30% - 50%.
Nhược điểm
- Phòng sales: chỉ việc kiếm khách, làm sai làm sót, khách kiện thì để phòng ban khác
- Phòng nhân sự: lạc hậu, hứa lèo tăng lương cho nhân viên, không có cơ chế training bài bản, chỉ có sales mới có cơ hội deal lương hằng năm, back office miễn bàn.
- Phòng IT: lạc hậu, ì ạch, người đứng đầu không có tầm nhìn, chỉ biết ôm 1 hệ thống 10 năm cũ rích, lỗi thời. Vì mindset của sếp như vậy nên dàn nhân viên phía dưới cũng tàn tàn, không có mindset để thay đổi. Phòng này lương cao nhưng có chuyện thì cứ đá trách nhiệm. Bên ngoài hào nhoáng bên trong bấy nhầy
.- Cơ chế đánh giá performance cuối năm: cảm tính, phụ thuộc vào sếp, cách đánh giá hời hợt (toàn bịa) không có cơ sở => có thực lực nhưng sếp không ưng thì chỉ có nước nghỉ việc mới có cơ hội tốt hơn
- Quy trình: do hệ thống lạc hậu nên quy trình cũng lạc hậu, rắc rối theo, ko hỗ trợ được user.
- Cơ chế thăng chức: sếp ưng thì đề bạt cho lên, ko thì mãi ở phía sau.
- Đánh giá 1 lần duy nhất vào đầu năm, nên ai vô giữa năm thì lại mất thêm 1 năm để được thăng chức =>
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty cho thuê tài chính Đài loan, quy định chung cứng nhắc ví dụ xin nghỉ 1 tiếng buổi sáng thì phải gửi mail nội bộ cho cả công ty biết.
- Mỗi ngày viết 1-2 cái báo cáo hôm nay làm gì & có tiết mục đọc báo xem mình đọc được những gì.:))
- Khá tẻ nhạt. Phù hợp với những bạn sinh viên tài chính mới ra trường ngại va chạm trực tiếp với đời thích ngồi một chỗ &
- Gặp khách có xe đưa đi và có tinh thần bon chen cho vui thì mời.
- Lương thấp nên lúc vào cứ deal cao cao lên chút cho dễ sống( Giám đốc nhân sự ở Tp Hcm khó ở everywhere) - Môi trường hơi nhiều thành phần nhìn cấu hình mặt thôi đã thấy ghét và bẩn tính thì từ từ vẻ bên ngoài.
- Môi trường tẻ nhạt bon chen và nhiều áp lực.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Thông tin tuyển dụng rất mập mờ và không rõ ràng, khi phỏng vấn lại thông báo vị trí làm việc ở Bình Dương, tốn thời gian kinh khủng. Ngoài ra, công ty Đài Loan này còn deal lương khá thấp so với kỳ vọng ban đầu
- Lương mới ra trg tầm 8tr- một năm tăng tầm 10%
- Đồng nghiệp thân thiện, sếp hiền
- Nhiều phúc lợi như du lịch tiệc ...
- Các bạn mới ra trg đk chào đón hơn
Nhược điểm
- Quy trình còn rắc rối hơi lạc hậu
- Áp lực cao dù ở phòng nào cũng nhiều việc
- Ngoài ra không có thêm nhược điểm nào
Công ty có môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ và ít có sự cạnh tranh hay đấu đá. Môi trường làm việc ổn định, không có quá nhiều căng thẳng. Lương và phúc lợi thuộc nhóm khá so với các công ty khác, và công việc ít phải làm thêm giờ (OT), rất phù hợp cho những ai thích sự ổn định trong công việc mà không phải lo lắng về khối lượng công việc quá lớn. Ngoài ra, việc nghỉ việc và xin lại vẫn được sếp Tổng chào đón, cho thấy công ty có sự linh hoạt và cởi mở trong việc quản lý nhân sự.
Nhược điểm
Công ty không cập nhật hay áp dụng nhiều công nghệ mới, điều này khiến công việc dễ trở nên lạc hậu theo thời gian. Nhân viên có thể gặp khó khăn khi chuyển sang công ty khác vì thiếu các kỹ năng và công nghệ hiện đại.
Tele cực kì nhiều, đến khi nào có khách thì thôi (FB)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Khối lượng tele khá nhiều, gần như liên tục cho đến khi có được khách phù hợp thì mới dừng. Chỉ tiêu công việc được đặt ở mức tương đối ca...
Chính sách lương và phúc lợi còn nhiều hạn chế, chưa có cơ chế đánh giá hoặc điều chỉnh lương định kỳ rõ ràng.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty CHAILEASE được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Chính sách lương và phúc lợi còn nhiều hạn chế, chưa có cơ chế đánh giá hoặc điều chỉnh lương định kỳ rõ ràng.
Một số phúc lợi như team bui...
Một số trường hợp nghỉ việc khiến nhân viên cảm thấy chưa thực sự minh bạch
Nhược điểm:
Một số trường hợp nghỉ việc khiến nhân viên cảm thấy chưa thực sự minh bạch trong việc đánh giá và ghi nhận quyền lợi, đặc biệt vào các thời...