25 FIT ★ 1.4

Không có

Gửi mấy bn muốn vào đây làm hay TTS muốn vào thực tập thì né gấp dùm . Mấy bn không học hỏi được gì trong công ty này đâu , tại chính ban lãnh đạo cũng đâu có kiến thức gì để mấy bn học . Lãnh đạo ở công ty này tư duy duy thấp hèn , kiến thức nông cạn lắm . Nhân viên ở dưới chửi không trượt phát nào mà tụi này đâu có hiểu. Quản lý kho thì lo làm bên kho thôi chuyện của Sale , Ops , PT cũng có nói này nọ . PT với ops chửi không còn cái gì luôn mà má cũng có hiểu đâu. Lời khuyên thật lòng tới biệt đội siêu lãnh đạo là ra đường đừng mang bảo hiểm, cái ngữ mà đầu toàn thứ gì đâu như mấy sếp thì cái đó là hợp nhất rồi

Không có

ói chung thì task giao thì nhiều, quy trình chăm khách thì xàm, kpi thì ảo lòi để không phải thưởng, chạy đi, treo đầu dê bán thịt chó

Không có

Mình chưa bao giờ review 1 công ty nào, nhưng phải mạnh dạn lên tiếng để các ace có ý định vào làm ở khối office thì cân nhắc đi nhé.
- Thử việc/Thực tập sinh bắt làm cày hơn trâu hơn bò, có phòng ban còn đi làm từ 6h (tôi cứ cho là có người đi tập sớm nên khối office cũng phải trực sớm nhưng chỉ cần 1 người trực thôi, chứ bắt cả lũ cả team lên VP ngồi từ 6h sáng làm cái qq gì. Khiếp còn đi làm sớm hơn cả cô lao công
- Các phòng ban khác cụ thể là HR: mới vào thì niềm nở, hết mình, nhưng thấy nhân sự có dấu hiệu nghỉ nhắn tin xin thủ tục để hoàn tất cũng không buồn rep, không nhớ tên gì nhưng toàn 2k mấy thôi mà làm việc đã trịch thượng vậy rồi.
- HRM cũng trẻ đấy, khiếp chửi oang oang trong cái VP, chẳng có tý văn hóa, lịch sự gì mà cứ tỏ vẻ. Trông cũng có hơn người chỗ nào đâu, đứng đâu chửi đó, chửi trên đầu trên cổ người ta. Toxic thì phải gọi là hết lời để nói
- Quyền lợi thì không có, lương thì bèo bọt, xong có mấy bà chị làm ở đấy từ thời tiền s ử giờ vẫn làm nhân viên lương 6tr mà tiêu xài cứ như 60tr, rồi có nhân viên mới đứa nào không ưa là y như rằng. Hợp gu với mấy bà chị là phải ăn chơi lai láng rồi cười nói vô duyên, rồi là xà lơ với mấy ông vận hành, OPS, sale. Ai không xà lơ được cỡ đó, làm việc nghiêm túc thì là không hợp văn hóa rồi đó =)))
- Leader thì chẳng có 1 tý gọi là có tầm, ra 1 đống quy trình, chỉ số KPIs nhưng vì không ninh sếp, không rảnh rang làm ngoài giờ nên chắc chắn bạn vẫn không phải người tốt.
- Mình không du nhập được 1 cái lối văn hóa gọi là "Khởi nghiệp" của cái cty này. Từ trên đá xuống là khởi nghiệp nên làm xuyên trưa, ở đấy không ai có thể ngủ trưa, vì giờ hành chính không làm, cứ đè giờ trưa là lại tất bật. Ai quy định sờ tát up là phải thức trưa?
Còn mấy bà chị thời tiền sử thì "công ty chị là sờ tát up nên không có đủ tiền để mà cho em, đáp ứng được nguyện vọng của em". Chị có đọc được tới đây thì chị tỉnh ngộ dùm em cái. Chị cũng làm công ăn lương tháng 6 triệu chứ ai cho chị đứng tên công ty mà công ty chị, ngáo vcd.
Mình nghỉ vì cty toxic quá nhiều, các bạn đừng bán sức trẻ ở đây nhé.

Không có

Cty ko ra gì nhất t từng gặp. TTS nó tuyển vào làm rùi đuổi ko trả lương. Camera chạy bằng cơm. Ai mà nghỉ vc nghe đt cty khác là tình báo đi méc liền. Ko biết có giỏi hong chớ nết công ty hay sân si thì ko khỏi bàn òi. Văn hóa toxic độc hại.

Không có

Mình mới phỏng vấn với HRM và đánh giá bạn này không có chuyên môn, hay ra vẻ dạy đời người khác. Góc nhìn đánh giá của mình là không nên vào công ty này làm, vì nó tanh bành hết rồi có khi vào lãnh đạn hết.