×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 29/11/2025
Ưu điểm
Môi trường trẻ, năng động, thân thiện, dễ hòa nhập (208 reviews)
Được đào tạo kỹ, phù hợp người mới, nhiều cơ hội học hỏi (193 reviews)
Văn phòng đẹp, không gian mở, cơ sở vật chất tốt (174 reviews)
Đồng nghiệp và quản lý hỗ trợ, teamwork tốt (151 reviews)
Lương thưởng cạnh tranh với người mới, cơ hội thăng tiến rõ ràng (132 reviews)
Nhược điểm
Áp lực công việc cao, KPI nặng (201 reviews)
Lương cơ bản ở vài vị trí thấp, thưởng biến động (186 reviews)
Môi trường quá ồn hoặc quá mở gây mất tập trung (159 reviews)
Thiếu quản lý giàu kinh nghiệm trong một số team (137 reviews)
Work–life balance kém, dễ phải làm ngoài giờ (118 reviews)
- Môi trường thoải mái, quy định là 8h30 vô làm nhưng mà thấy mọi người vô cũng tầm 9h30-10h do 1 phần công ty ở q11 xa với số đông
- Công việc nhiều nhưng nhìn chung là thời gian manageable được (tùy vào cách làm việc của mỗi người)
- Được làm nhiều dự án của các khách hàng lớn như Unilever, SPVB, Diageo, Nestle, vv
Nhược điểm
- Không có dấu hiệu phân biệt giới tính, tuy nhiên cơ cấu nhân sự hiện tại có sự chênh lệch giới, với tỷ lệ nữ cao hơn nam; nhân sự nam khi gia nhập có thể cần thời gian để thích nghi.
- Môi trường làm việc chưa thực sự phù hợp với những người ưu tiên tập trung vào chuyên môn; giao tiếp nội bộ đôi khi mang tính tiêu cực, trong khi quản lý chưa thể hiện vai trò điều tiết và xây dựng văn hóa làm việc lành mạnh, khiến áp lực không chỉ đến từ công việc mà còn từ môi trường xung quanh.
Lời khuyên cho quản lý
Mình nghĩ Head nên nhìn nhận lại Line Manager và các Senior vì thực sự các Executives không thể làm việc được nếu môi trường cứ tiếp diễn như này
Yeah, trước đây Buzz từng là một agency tốt để fresh grad, người chưa nhiều kinh nghiệm tại mảng research để học hỏi, phát triển và có thể gắn bó lâu dài nếu có passionate với social.
Tốt khi bạn không có gì để làm và cần một lựa chọn tạm thời trong thời điểm đang bão thất nghiệp này. Vì bạn yên tâm, công ty rất hay thiếu người và cũng hay tuyển. Thật đáng buồn khi điểm mạnh cũng là một điểm yếu của công ty.
Làm với nhiều KH lớn. Đôi khi học từ KH còn nhiều hơn học từ công ty
Nhược điểm
Tôi làm Buzzmetrics cũng được khá lâu (>4 năm) và leave công ty được 1 khoảng thời gian lâu rồi và đây là một chút về công ty:
Công việc/Cân bằng cuộc sống: Tùy theo lựa chọn của bạn, nhưng work life balance = ít khả năng tăng level.
Lương thưởng phúc lợi: Thấp hơn nhiều so với các công ty trong ngành (Research Industry).
Công việc ổn định nhưng thăng tiến khá khó. Đánh giá performance dựa trên competency, khoảng mười mấy điểm, nếu 1 (vài) thứ không đạt -> Xoáy vào trong buổi review để reject thăng tiến. Có xu hướng không trân trọng nỗ lực và kết quả của subordinate, dù ít dù nhiều.
Môi trường làm việc khá căng thẳng, có nhiều áp lực nội bộ. Việc phối hợp giữa các cá nhân và bộ phận chưa thực sự hiệu quả, đôi khi xảy ra đùn đẩy trách nhiệm và so sánh vị trí, cấp bậc. Yếu tố “chính trị nội bộ” xuất hiện khá thường xuyên trong họp hành và trao đổi công việc, khiến không khí làm việc kém cởi mở. Với người mới, cảm giác hòa nhập ban đầu có thể hơi khó khăn và cần nhiều thời gian để thích nghi.
Cấp quản lý: Chưa thể hiện được năng lực lãnh đạo và tầm nhìn (cho sự cải tiến, nhìn nhận về điểm mạnh, điểm yếu của nhân viên để có guidance phù hợp) và luôn né tránh việc giải quyết vấn đề.
Chốt: Không phải tự dưng mà turn over rate của công ty luôn cao và công ty tuyển dụng quanh năm suốt tháng, không phải tự dưng mà thời gian gắn bó của nhân sự trong 3 năm trở lại đây cực thấp (chỉ từ vài tháng cho đến 1-2 năm và thấp so với chính Buzzmetrics trước đây hoặc nếu so với các Research Agency khác).
Các anh chị senior siêu thân thiện, leader luôn tạo cơ hội để phát triển, môi trường tốt để bắt đầu công việc, quy trình làm việc rõ ràng, training kỹ lưỡng
Nhược điểm
Nhược điểm duy nhất ở đây thì chỉ có cái tool làm việc thôi, lâu lâu nó giở chứng, còn lại thì không có nhược điểm gì do tui làm remote
dao động từ 8-10M net á, background của mình học chuyên ngành tiếng anh, đã từng làm đc research và có giải ở trường, học bổng các thứ. Nên mình deal đc 9M+ net và đó giờ mình chưa đi làm job nào luôn nha, hoàn toàn fresh
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
mn cực kì open vs nice luôn. Ví dụ, đợt đói, tui mới ra trường, quậy vãii. Bữa probation, được kêu lên phòng họp. Dặn dò: hành vi này chưa ổn, nhớ thay đổi.
Sau buổi họp đó, không hề có sự cô lập nha. Vẫn được pass probation dù được họp với chị phó tổng. hohoo
--> Đó là điểm tui ấn tượng với văn hóa ở Buzzmetrics, mọi thứ đi theo trình tự. Sai thì sẽ được khuyên -> nhắc -> họp -> bí quá thì đuổi.
- Về văn hóa thì rất thoải mái: thỉnh thoảng lỡ miệng văng tục, hét trong văn phòng, h giải lao có rượt nhau,...
Ra ngoài, trải nghiệm nhiều hơn mới biết, văn hóa ở Buzzmetrics thực sự rất open, nice, có tính nhân văn.
(đồng nghiệp lứa của mình, cả đám ngồi tâm sự, all đồng ý 2 tay vụ này)
Một chiều buồn, lên đây ôn lại quá khứ
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Ở Buzzmetrics, mọi người cực kì open vs nice luôn
Đó là điểm tui ấn tượng với văn hóa ở Buzzmetrics, mọi thứ đi theo trình tự. Sai thì sẽ được khuyên -> nhắc -> họp -> bí quá thì đuổi
Về văn hóa thì rất thoải mái với nhân viên
Anh chị senior luôn hỗ trợ nhân viên mới như mình .
Chị manger rất bận nhưng khi có chuyện cần tâm sự chị vẫn luôn support mình.
Công ty có chính sách work from home, nên hôm nào thức khuya quá lười đi làm thì ở nhà chạy deadlines.
Lương của t là fresher nếu đi so với ngành research bạn bè t làm thì cao hơn (5-10%), chắc do t deal lương tốt.
Được làm việc với các công ty lớn, sau này chém vào CV
năm nay lại ko có company trip. ko bik cty thua lỗ tới mức nào mà tối ngày kêu tối ưu cắt lương cắt thường mà vẫn ko đảm bảo dc phúc lợi. chính sách 300k 1 ng cho hoạt đông bonding nhiều quá cơ
Anh chị senior luôn hỗ trợ, maneger luôn support, công ty có chính sách remote, lương cao hơn mặt bằng chung nhưng deadline nhiều và rất bận, chịu đc áp lực thời gian thì nên vào (CTT)
Điểm tốt:
Anh chị senior luôn hỗ trợ t
Chị Manger Y rất bận nhưng khi có chuyện cần tâm sự chị vẫn luôn support mình.
Công ty có chính sách work from home, nên hôm nào thức khuya quá lười đi làm thì ở nhà chạy deadlines.
Lương của t là fresher nếu đi so vs ngành research bạn bè t làm thì cao hơn (5-10%), chắc do t deal lương tốt.
Được làm việc với các công ty lớn, sau này chém vào CV
Nhược điểm
Điều t thấy khó chịu nhất là deadlines nhiều và rất bận. Mày phải biết sắp xếp dự án thật tốt không là sẽ luôn OT làm tới đêm. Ngoài ra, sẽ có lúc bị chán vì cứ làm đi làm lại 1 vài cái metrics.
Đứa nào chịu được áp lực thời gian cực tốt thì hẳn nên làm Buzzmetrics
Đánh giá công tâm từ 1 cựu nhân viên làm gần 1 năm
- Môi trường thoải mái, quy định là 8h30 vô làm nhưng mà thấy mọi người vô cũng tầm 9h30-10h do 1 phần công ty ở q11 xa với số đông
- Công...
Nhược điểm:
- Không có dấu hiệu phân biệt giới tính, tuy nhiên cơ cấu nhân sự hiện tại có sự chênh lệch giới, với tỷ lệ nữ cao hơn nam; nhân sự nam khi...
Đừng vào Buzzmetrics nếu có thể, người giỏi đã rời đi, người ở lại thì không biết
Yeah, trước đây Buzz từng là một agency tốt để fresh grad, người chưa nhiều kinh nghiệm tại mảng research để học hỏi, phát triển và có thể g...
Nhược điểm:
Tôi làm Buzzmetrics cũng được khá lâu (>4 năm) và leave công ty được 1 khoảng thời gian lâu rồi và đây là một chút về công ty:
Công việc/Câ...