Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
Mình gia nhập công ty vào đầu 2023, đúng thời điểm có khá nhiều vị trí nghỉ nên ban đầu cũng hơi thắc mắc, nhưng vẫn quyết định thử xem sao. Khi mới vào thì được giới thiệu là công ty đang theo chuẩn ISO và chuẩn bị triển khai CMMI. CEO cũng trực tiếp gặp mặt, chia sẻ định hướng đưa công ty phát triển như một tập đoàn, nghe rất kỳ vọng.
Tuy nhiên, quá trình làm việc thực tế lại khá khác so với kỳ vọng ban đầu. Cảm giác chung là chưa thấy rõ quy trình hay chuẩn vận hành nào thực sự hiệu quả. Dự án thường triển khai theo kiểu mạnh ai nấy làm, chưa có sự phối hợp đồng bộ. Trong lúc dự án đang triển khai thì CEO thường trực tiếp tham gia chỉ đạo với tinh thần khá quyết liệt, nhưng đôi lúc chưa sát thực tế, dễ tạo áp lực cho anh em kỹ thuật. Với chất lượng đầu ra, mình hơi bất ngờ khi có những dự án vẫn nghiệm thu được dù khâu test còn nhiều điểm cần cải thiện – chắc là do khả năng thuyết trình của ban lãnh đạo khá tốt.
Sau một thời gian, mình được đề xuất đi onsite tại một ngân hàng, có phỏng vấn nội bộ rồi đi làm ngắn hạn bên đó. Sau khi xin kết thúc onsite để quay lại công ty, mình tiếp tục tham gia các dự án cũ, chủ yếu là những sản phẩm không lớn nhưng đầu ra còn khá hạn chế, team chưa ổn định và định hướng còn mông lung. Lúc này cũng bắt đầu thấy lương được thanh toán chưa đúng như thỏa thuận ban đầu – có tháng nhận trễ hơn, có lúc chỉ thanh toán một phần rồi đợi thêm.
Sau khi xin nghỉ và chuyển sang công ty mới, mình khá bất ngờ khi một hôm được HR gọi vào trao đổi rằng có thông tin từ đơn vị cũ phản hồi không tích cực về mình, đại loại như thiếu tập trung hay không hỗ trợ OT. Trong khi thực tế, mình từng tham gia OT rất nhiều khi làm dự án onsite và ngay cả khi ở lại công ty, mình cũng đã hỗ trợ team khá nhiệt tình. Không rõ thông tin này đến từ đâu, nhưng rõ ràng đã ảnh hưởng không nhỏ đến mình ở môi trường mới.
Từ trải nghiệm cá nhân, mình nhận thấy Evotek là môi trường còn khá trẻ, nhiều bạn sinh viên thực tập hoặc mới ra trường nên chưa vững chuyên môn, thường được đào tạo để sau đó đưa đi onsite là chính. CEO thì rất năng nổ, nhưng có xu hướng kỳ vọng cao và hay chia sẻ định hướng tương lai, tuy nhiên đôi lúc việc thực hiện lại chưa rõ ràng. Còn một vài tình huống tế nhị khác mà với tư cách là nhân viên nữ, mình cảm thấy không thật sự thoải mái – nhưng xin phép không nói chi tiết ở đây.
Viết những dòng này chắc HR công ty cũ cũng đoán được mình là ai. Sau khi ổn định ở công ty mới, có thể mình sẽ chia sẻ rõ hơn trên LinkedIn để hỗ trợ các bạn có thêm thông tin tham khảo trước khi quyết định apply. Riêng mình, nếu được chọn lại, mình sẽ cân nhắc kỹ hơn.
Tweet
Facebook
Copy Link
