TEKY HOLDINGS 2.2 ★

Ưu điểm Môi trường nói chung là hợp với cá nhân mình, ít nhất là bộ phận mình. Cách làm việc trẻ, khá thoải mái và có sự hỗ trợ nhau. Team vui. Lương và bảo hiểm thì cả năm nay k chậm hay thiếu gì cả, trước đó có đợt chậm lương mất đâu đó 2-3 tuần gì đó. Đo lường hiệu quả công việc khá minh bạch, có hệ thống khá ổn

Nhược điểm Công ty các phúc lợi thì gọi là tối thiểu thôi, k đc thu hút. Từ lúc ra trường mình làm 3 cty thì Teky kém nhất. Thưởng tết 200k :)) rồi mấy ngày gì 20/11 8/3 này kia thì 50k. Lương tháng 13 là hệ số 0,5. Lúc nào cty cũng kêu khó khăn dù lên báo ầm ầm nào là gọi vốn thành công nào là mở học viện mới, k biết lỗ lãi ntn mình k biết. Chứ hồi mới ra trường đi làm mình vô cty bé bé quy mô chưa tới 70 người nhưng thưởng tết dương đã là 1tr rồi. Phải tự mang máy tính đi làm mà phụ cấp 80k :))) quá sốc. Tiếp là cái quỹ tinh hội, tháng nào cũng trừ mà chả thấy chi bao giờ. Không biết ai ốm đau cưới xin gì đc đồng nào chưa? Chứ mình thì k đc gì mà cũng k thấy ai thông báo thu chi ntn, rất thiếu minh bạch. Vượt KPI k đc thưởng nhưng k đạt thì trừ lương. Mới vào có nói là review đánh giá tăng lương định kỳ nhưng tới kỳ dù đủ điều kiện nhưng cty báo cty khó khăn nên k tăng, mà có tăng thì cũng có mấy trăm k thôi. Các sếp thì người đc người không, trước có sếp Hiệu lúc làm thấy tính thì Ki bo kiệt sỉ lại vô duyên, nhưng ít ra cũng ra dáng sếp. Sếp Hương thì chưa đc làm việc cùng bao giờ nên mấy bạn mày review hẳn quả sếp Hương thì chắc cỡ manager trở lên rồi :)), sếp Tuấn Lê thì vừa ngang mà vừa …, nghe rất nhiều người chê về chuyên môn, lại còn lật mặt hơn trở bàn tay và cũng siêu ki bo kiệt sỉ. Nói chung ở đây xuyên suốt là sự ki no kiệt sỉ. Nói chung nếu mấy vụ đảm bảo tăng lương rồi có lộ trình rõ ràng như đã vẽ khi vào chắc mình vẫn làm. Mọi thứ k phải tuyệt nhưng vẫn trong tầm cho phép. Chứ mình thấy cty nào cũng có phốt cả thôi, k hợp thì sẽ ra phốt. Mình thích nghi đc thì sống, k hợp nữa thì tìm chỗ mới, họ tuyển người mới. K khuyên ai chạy ngay đi hay là tốt lắm vào đi cả.

Ưu điểm Dù các bạn có apply fulltime/partime thì quy trình dc gọi là TRAINING cũng như nhau cả training loằng ngoằng chỉ làm màu là chủ yếu nhưng tới lúc vào thực tế thì sẽ khác. Nếu bạn là sinh viên chưa có kinh nghiệm?? Không sao bạn cũng sẽ được training để trở thành giáo viên vippro chỉ cần bạn giỏi (giỏi ăn phốt , giỏi nói xạo PH,giỏi nịnh )

Nhược điểm CƠ SỞ VẬT CHẤT: mang tiếng cơ sở holding đến các cục sạc laptop hư dây điện lòi cả ra vẫn để hs xài, HDMI thì thiếu hỏi tới thì đề xuất đề xuất r , laptop bật nửa năm trời mới lên một lớp mượn 3 lap thì xài chung 1 cục sạc đến những thứ cần được đầu tư để phát triển mà còn không nổi thì nghĩ gì tới việc trả lương cho nhân viên cao. QUY TRÌNH LÀM VIỆC, giáo viên ngoài giờ dạy ra còn phải làm rất rất nhiều chuyện khác nhau để done (done mới được tiền) lớp học các bạn dạy 1,2 lớp thì bình thường các bạn dạy >5 lớp thì sao ? Sẽ có mỗi đợt (tới tháng) thì cty sẽ đổi quy chế với lý do là phát triển (chứ thật ra hết tiền trả rồi , bị blame nhiều quá gom gom cắt lớp của các giáo viên được cho là tốn quá nhiều tiền cho họ không cần biết họ dạy như thế nào để cho những bạn giáo viên mới vào chưa biết gì nhiều về cty để dạy thay :)))) những bạn giáo viên này thường là PARTTIME cho dù có dạy 1000h thì lương các bạn vẫn thế ). GIÁO ÁN giáo án thì xài từ đời nhà Tống chưa thấy update giáo vên dạy thì phải thêm bớt, giáo viên tự thay đổi giáo án thì làm này làm nọ , thích là giữ lương , hệ thống LMS nhìn vào thì rất hoành tráng nhưng ở trong thì ối dồi ôi sập lên sập xuống , hệ thống bài tập của học sinh thì lỗi , sai kiến thức, giáo viên đã feedback nhưng vẫn chưa thấy sửa(chắc không đủ tiền trả bên IT) nhiều lúc học sinh trả lời đúng mà hệ thống báo sai rôi nó hỏi giáo viên sao sai vậy thầy/cô trả lời sao? LƯƠNG ngắn gọn như sau chia ra làm các vị trí Full-Time : Làm thiếu điều ăn ngủ ở cty luôn (giờ mới lên dc 9tr chưa trừ thuế) Part-Time : Hiểu đơn giản là làm 1/2 FullTime những sẽ chia ra các bậc 2,3 ,4,5 tương ứng với lương là 2,3,4,5 tr (chưa tính thuế , tiền ngu,tiền phạt) mà hiện tại đang có xu hướng làm không khác gì fulltime. Cộng tác viên : vị trí này đang dần dần được thay thế , vị trí này thường dành cho các bạn đã tốt nghiệp kiểu làm freelancer lương rất OK dạy lớp nào ăn lớp đó MIN :180k/lớp MAX:300k/lớp nhưng do một số lý do gì đó mà vị trí này hiện tại đang được cty ưu ái cho khoản cắt lớp không cho dạy. ĐỒNG NGHIỆP chia bè chia phái + miêng lưỡi , thường thì sẽ diễn ra giữa Tư Vấn Tuyển Sinh và Giáo Viên các bạn phải hiểu giáo viên là người dạy còn tư vấn là người vẽ ra những viễn cảnh tươi sáng cho hs và PH. Thường thì sẽ có bộ phận TESTER sẽ test đầu vào cho học sinh nhưng lạ một chỗ là năng lực của học sinh ĐẠT hay CHƯA ĐẠT là do KPI của Sales quyết định mặc dù biết học sinh sẽ khó nếu theo học môn đó nhưng vẫn nói với PH con rất giỏi (chứ trong đầu là tháng này tao đói quá cứu tao) để PH có thể đóng tiền cứu đói. Tư vấn càn tư vấn bậy không có một chút chuyên môn nói học sinh sẽ đạt những thành tựu này thành tựu kia . Thành tựu gì ? (học sinh đóng nhiều tiền là được đóng khung treo hình ở ngay cơ sở :))) ) Thôi mũi tao đỡ dài rồi nên chỉ review sương sương tới đây thôi. CÁC BẠN NÊN CÂN NHẮC TRƯỚC KHI APPLY NHA .

Ưu điểm Không

Nhược điểm Công ty mang tiếng giáo dục vk cũ shark Bình mập nhưng làm ăn khá chộp dựt chợ búa, nợ lương nhân viên không chịu trả, lúc hỏi thì đá qua đá lại chối bỏ trách nhiệm, bạn nào muốn thăng tiến hay quy trình rõ ràng thì nên né những công ty như teky ra. Toàn thấy bóc lột chứ chẳng học dc cái con mẹ gì cả.

Ưu điểm Không

Nhược điểm 1 cty red flag luôn mn ơi. Lương thấp, chế độ đãi ngộ cơ bản cũng không có. Tao đọc JD lúc mới ứng tuyển thì có khám sức khỏe, review lương định kì các thứ nhưng dò hỏi người cũ thì hoàn toàn không. Còn bị trừ lương với 1001 lý do vô lý. Làm ít thì trừ lương, làm nhiều thì không tính lương

Ưu điểm Không có nợ lương, t làm và mới nghỉ t cf là ko nợ lương, lương nhận đầy đủ, thiếu hay chậm thì chắc do sai do lỗi ở đâu nên bị pending lại thôi (có thể lỗi đó không phải do chúng ta, hài zậy đó)

Nhược điểm bóc lột, công sức cảm giác bị rẻ rúm