×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 08/01/2026
Ưu điểm
Nhịp làm việc nhanh, nhiều thay đổi, phù hợp với người chịu áp lực cao (52 reviews)
Yêu cầu tính linh hoạt và khả năng xử lý đa nhiệm được đánh giá cao (47 reviews)
Môi trường buộc nhân sự phải tự thích nghi nhanh với tình huống phát sinh (49 reviews)
Cho phép tiếp cận nhiều mảng công việc cùng lúc (46 reviews)
Trải nghiệm thực tế về vận hành doanh nghiệp quy mô gia đình (45 reviews)
Nhược điểm
Quản lý cấp cao thiếu năng lực chuyên môn, giữ chức danh nhưng không nắm việc (138 reviews)
Cơ chế gia đình trị, ưu ái người quen, COCC và nhân sự nịnh bợ (121 reviews)
Đẩy trách nhiệm xuống cấp dưới khi xảy ra sai sót, quản lý né tránh trách nhiệm (114 reviews)
Lương thấp, kiêm nhiệm nhiều việc, phạt nhiều hơn thưởng (107 reviews)
Văn hóa minh bạch – công bằng chỉ mang tính hình thức, không phản ánh thực tế vận hành (129 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Ứng tuyển vào mà bắt báo cáo tùm lum tùm la, báo cáo xong không có nhận, để cho cấp dưới học hỏi chất xám của ứng viên rồi đưa mấy đứa nịnh bợ hay con cháu dòng họ lên làm, diễn vỡ công bằng, minh bạch đồ, tất cả được diễn rất vui nhộn...
Cty không minh bạch mà suốt ngày ca bài ca công bằng, minh bạch, kỉ luật. CT toàn đưa COCC, bà con dòng họ vào, đẩy người khác đi để đưa COCC vào thay vị trí, mặc dù COCC k có chuyên môn, nghiệp vụ. Người giỏi có năng lực thì bị trù dập, chỉ có COCC và mấy đứa nịnh bợ mới được lên chức, lương cao.
Mang tiếng Tập đoàn mà lương bèo nhèo, việc thì kiêm nhiệm. Thời đại nào rồi mà sếp nói con chó là con mèo thì cũng phải là con mèo. Tới lúc sai thì mang nhân viên ra cho chịu trận. Tiền nhân viên ứng thì không chịu trả có thì tới năm sau cũng chưa chắc được trả. Đỉnh nhất là sếp không có trình độ chuyên môn mà cứ tự cho mình là nhất, lĩnh vực nào cũng làm được mà là… làm không tới đâu
Bóc lột thời gian của nhân viên, toàn đi họp lúc 5h chiều tới 7h tối, hoặc họp lúc 5h chiều thứ 7. Các vị trí quản lí cấp cao chỉ có danh, không có năng lực chuyên môn: nhiệt tình+ không hiểu chuyên môn + chế độ gia đình trị thời phong kiến chính hiệu
Công ty lương bèo nhưng phải làm đủ thứ chuyện trên trời dưới đất, kiêm nhiệm, phạt thì nhiều, thưởng thì ít. Các lãnh đạo không có chuyên môn nhưng vẫn được đảm nhận các chức vụ quan trọng. Đổ bể thì tìm cấp dưới lãnh đạn hộ. Các thiết kế dự án của quý công ty tối ưu quá mức không cần thiết.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty trên đà bị mục rỗng, một công ty gia đình đúng nghĩa.
- Quản lý thì bù nhìn chỉ cần nịnh chủ tịch là được lên chức không cần chuyên môn.
- iám đốc nhân sự không chuyên môn, tổ chức sự kiện còn ăn chia để lạm dụng cá nhân.
Việc tích lũy kinh nghiệm từ sớm là chìa khóa giúp bạn trưởng thành nhanh chóng và rèn luyện khả năng thích ứng linh hoạt trước mọi biến độn...
Nhược điểm:
Một môi trường làm việc kém hiếu quả thường bắt nguồn từ năng lực quản lý còn hạn chế, nơi người lãnh đạo không biết cách phân bổ nguồn lực...
Đây là một vài ghi nhận mang tính xây dựng từ góc nhìn của người từng làm việc chung.
Không rõ có phải ngẫu nhiên hay không, nhưng việc nhiều thành viên lần lượt rời team đã tạo nên một bức tranh khá nhất quán về cách vận hành...
Nhược điểm:
Gửi Mr......,
Tôi viết email này không phải với mục đích công kích cá nhân, mà để phản ánh thẳng thắn những vấn đề đã và đang diễn ra tro...
SỰ QUẢN LÝ YẾU KÉM CỦA MR.NH** VÀ CHẤP NIỆM TRÌNH ĐỘ THẤP CỦA MÌNH
Môi trường này phù hợp với những ai thích nhịp làm việc nhanh, nhiều thay đổi và sẵn sàng thích nghi với các tình huống phát sinh. Những bạn...
Nhược điểm:
Gửi Mr.Nh**,
Tôi viết các dòng này không phải với mục đích công kích cá nhân, mà để phản ánh thẳng thắn những vấn đề đã và đang diễn ra t...