Review BCONS

Cập nhật 20/01/2026 15:05
Tìm thấy 1 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 08/01/2026

Ưu điểm

  • Nhịp làm việc nhanh, nhiều thay đổi, phù hợp với người chịu áp lực cao (52 reviews)

  • Yêu cầu tính linh hoạt và khả năng xử lý đa nhiệm được đánh giá cao (47 reviews)

  • Môi trường buộc nhân sự phải tự thích nghi nhanh với tình huống phát sinh (49 reviews)

  • Cho phép tiếp cận nhiều mảng công việc cùng lúc (46 reviews)

  • Trải nghiệm thực tế về vận hành doanh nghiệp quy mô gia đình (45 reviews)

Nhược điểm

  • Quản lý cấp cao thiếu năng lực chuyên môn, giữ chức danh nhưng không nắm việc (138 reviews)

  • Cơ chế gia đình trị, ưu ái người quen, COCC và nhân sự nịnh bợ (121 reviews)

  • Đẩy trách nhiệm xuống cấp dưới khi xảy ra sai sót, quản lý né tránh trách nhiệm (114 reviews)

  • Lương thấp, kiêm nhiệm nhiều việc, phạt nhiều hơn thưởng (107 reviews)

  • Văn hóa minh bạch – công bằng chỉ mang tính hình thức, không phản ánh thực tế vận hành (129 reviews)

1.0
22/12/2025

SỰ QUẢN LÝ YẾU KÉM CỦA MR.NH** VÀ CHẤP NIỆM TRÌNH ĐỘ THẤP CỦA MÌNH

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Môi trường này phù hợp với những ai thích nhịp làm việc nhanh, nhiều thay đổi và sẵn sàng thích nghi với các tình huống phát sinh. Những bạn ưu tiên sự ổn định, quy trình rõ ràng và ít yếu tố cảm xúc có thể cần cân nhắc kỹ, vì ở đây sự linh hoạt và khả năng xử lý nhiều vấn đề cùng lúc thường được đánh giá cao.
Nhược điểm
Gửi Mr.Nh**,

Tôi viết các dòng này không phải với mục đích công kích cá nhân, mà để phản ánh thẳng thắn những vấn đề đã và đang diễn ra trong quá trình anh quản lý team và xử lý hồ sơ dự án.

Trong thời gian làm việc, nhiều thành viên trong team đã lần lượt rời đi. Nguyên nhân không đến từ áp lực công việc, mà chủ yếu xuất phát từ cách quản lý thiếu nắm bắt nội dung hồ sơ và thiếu trách nhiệm khi xảy ra sai sót. Việc thêm nhân sự vào tất cả các nhóm dự án chỉ để “trả lời thay” phần việc của quản lý không giúp cải thiện chất lượng công việc, mà ngược lại còn khiến trách nhiệm bị phân tán và sai sót dễ bị đổ dồn về phía nhân viên.

Thực tế cho thấy, khi hồ sơ không được nắm rõ, mỗi lần bị cấp trên chất vấn, nhân viên thường phải bị gọi ra “review gấp” để anh có thông tin đi báo cáo. Điều này tạo cảm giác rằng nhân viên đang làm thay vai trò của quản lý, trong khi khi có vấn đề xảy ra, trách nhiệm lại không được nhận một cách rõ ràng.

Ngoài ra, việc ưu tiên thời gian cho các hoạt động cá nhân trong giờ làm việc, trong khi thể hiện hình thức “tăng ca” hoặc đặt KPI A cho vị trí quản lý với lý do chức danh, đã và đang tạo ra sự thiếu công bằng và làm giảm niềm tin của đội ngũ.

Quản lý không chỉ là chức danh hay KPI, mà là trách nhiệm, khả năng nắm việc, xử lý vấn đề và bảo vệ đội ngũ khi có rủi ro. Khi những điều này không được thực hiện đúng, hệ quả là tập thể mất động lực và lần lượt rời đi — điều mà anh cũng đã thấy rất rõ.

Hy vọng anh nhìn nhận lại cách làm việc và vai trò của mình một cách nghiêm túc, vì không ai có thể gánh trách nhiệm thay cho một người quản lý mãi được.

Trân trọng.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại BCONS

Xem tất cả việc làm

Bạn làm việc tại BCONS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo BCONS

BCONS

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên truyền thông nội bộ đã review BCONS

2 tuần trước

Quản lý thiếu chuyên môn, văn hoá nội bộ chưa phù hơpk

Không có ưu điểm từ lương thưởng hay văn hoá
Nhược điểm: Quản lý thiếu chuyên môn, vận hành theo chủ nghĩa người nhà gây mất công bằng

Thực tập sinh Kỹ sư xây dựng đã review BCONS

2 tuần trước

Riview công tâm nhất Bcons

Việc tích lũy kinh nghiệm từ sớm là chìa khóa giúp bạn trưởng thành nhanh chóng và rèn luyện khả năng thích ứng linh hoạt trước mọi biến độn...
Nhược điểm: Một môi trường làm việc kém hiếu quả thường bắt nguồn từ năng lực quản lý còn hạn chế, nơi người lãnh đạo không biết cách phân bổ nguồn lực...

Nhân viên thiết kế đã review BCONS

1 tháng trước

Đây là một vài ghi nhận mang tính xây dựng từ góc nhìn của người từng làm việc chung.

Không rõ có phải ngẫu nhiên hay không, nhưng việc nhiều thành viên lần lượt rời team đã tạo nên một bức tranh khá nhất quán về cách vận hành...
Nhược điểm: Gửi Mr......, Tôi viết email này không phải với mục đích công kích cá nhân, mà để phản ánh thẳng thắn những vấn đề đã và đang diễn ra tro...

Thực tập sinh thiết kế đã review BCONS

1 tháng trước

SỰ QUẢN LÝ YẾU KÉM CỦA MR.NH** VÀ CHẤP NIỆM TRÌNH ĐỘ THẤP CỦA MÌNH

Môi trường này phù hợp với những ai thích nhịp làm việc nhanh, nhiều thay đổi và sẵn sàng thích nghi với các tình huống phát sinh. Những bạn...
Nhược điểm: Gửi Mr.Nh**, Tôi viết các dòng này không phải với mục đích công kích cá nhân, mà để phản ánh thẳng thắn những vấn đề đã và đang diễn ra t...

Nhân viên đã review BCONS

10 tháng trước

Bắt báo cáo rồi không nhận, "diễn vỡ" minh bạch, công bằng

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Ứng tuyển vào mà bắt báo cáo tùm lum tùm la, báo cáo xong không có nhận, để cho cấp dưới học hỏi chất xám của ứng viên rồi đưa mấy đứa nịnh...

Thông tin liên hệ

176/1 - 176/3, Đường Nguyễn Văn Thương, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo