×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 21/06/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện (137 reviews)
Học được rất nhiều về kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống (186 reviews)
Chế độ làm việc linh hoạt (196 reviews)
Nhược điểm
Mức lương thấp (147 reviews)
Tình trạng làm việc ngoài giờ: lễ, Tết, hoặc các đợt khuyến mãi (127 reviews)
Công việc vất vả, ít cơ hội sáng tạo (142 reviews)
Quản lý không hỗ trợ ở 1 số chi nhánh (209 reviews)
Phúc lợi ở mức cơ bản, chưa có khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Teambuilding thường gắn với kết quả kinh doanh của từng brand, đạt chỉ tiêu mới có thưởng hoặc hoạt động riêng. Các chương trình đào tạo chủ yếu tập trung cho cấp quản lý, còn các vị trí khác ít cơ hội tham gia.
Văn hóa doanh nghiệp mang màu sắc tư nhân khá rõ, thiên về mô hình gia đình nhưng ở quy mô lớn nên cách vận hành cũng khá “đặc thù”, có phần sát sao và quản lý chi tiết. CEO quan tâm đến cả những việc nhỏ như giờ giấc sinh hoạt trong giờ làm, tuy nhiên các hỗ trợ như đồ ăn nhẹ tại văn phòng thì chưa được chú trọng. Những giai đoạn cao điểm như event super sale hoặc internal sale, nhiều người phải làm đến 10–11h đêm hay mang việc về nhà xử lý, nhưng chế độ hỗ trợ thêm chưa thực sự tương xứng vì khối lượng công việc văn phòng vốn đã nhiều.
Quy trình nội bộ khá nhiều bước, một số hồ sơ cần thời gian 1–2 tháng để hoàn tất phê duyệt là điều không hiếm, trong khi yêu cầu deadline vẫn cao. Dù là công ty retail sở hữu nhiều brand và lượng tồn kho lớn, hệ thống quản lý chủ yếu do team IT tự xây dựng nên còn hạn chế, thỉnh thoảng phát sinh lỗi; phần lớn công việc vẫn xử lý qua Excel và giấy tờ thủ công.
Bên cạnh đó, công ty thường tổ chức các hoạt động như đá banh, thi chụp ảnh tăng tương tác fanpage hay chương trình super sale huy động toàn bộ khối office tham gia bán hàng, thu ngân, hỗ trợ kho để giải phóng tồn. Tuy nhiên không phải ai cũng thực sự hào hứng với những hoạt động mang tính phong trào như vậy.
Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp, lãnh lương đúng ngày, nhiều brand nổi tiếng
Nhược điểm
Hàng tháng bị trừ tiền đồng phục 400k cho đến khi nào trả xong thì thôi, nếu trả ko xong sẽ bị trừ vào tháng lương cuối cùng khi nghỉ việc. Nghỉ việc nhân viên chính thức bị giảm lương 2 tháng, thử việc giảm 1 tháng. Quy trình training nhân viên không chuyên nghiệp. Lương thấp => Công ty có tiếng không có miếng, khuyên không nên vào
OT liên tục, không có plan nhất định và có quá nhiều campaign phát sinh liên tục (RV)
Không có
Nhược điểm:
Công ty không có benefits nào cho nhân viên ngoài chuyện được tham gia internal sales, tiền gửi xe vẫn phải tự trả, k có BHYT, không khám sứ...
Nhược điểm:
Cty thưởng lớn, phúc lợi tốt nên từ chối offer khác zô làm, vô làm mới tá hỏa 1 đống việc pageword, f&b mà xài toàn excel, hs giấy trình kí...
Phúc lợi ở mức cơ bản, chưa có khám sức khỏe định kỳ hằng năm. T
Nhược điểm:
Phúc lợi ở mức cơ bản, chưa có khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Teambuilding thường gắn với kết quả kinh doanh của từng brand, đạt chỉ tiêu m...
Quy trình training nhân viên không chuyên nghiệp (RV)
Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp, lãnh lương đúng ngày, nhiều brand nổi tiếng
Nhược điểm:
Hàng tháng bị trừ tiền đồng phục 400k cho đến khi nào trả xong thì thôi, nếu trả ko xong sẽ bị trừ vào tháng lương cuối cùng khi nghỉ việc....
Tuyển nhân viên non kinh nghiệm, sinh viên mới ra trường, thực tập sinh (RV)
Không có
Nhược điểm:
Tuyển nhân viên non kinh nghiệm, sinh viên mới ra trường, thực tập sinh hoặc ai hám cái danh tập đoàn để ép lương, che đậy các vụ chèn ép ng...