×
1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
★
★
★
★
★
Benefit tệ, không được khám sức khoẻ hàng năm (RV)
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 17/11/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Benefit tệ, không được khám sức khoẻ hàng năm, teambuilding thì brand nào bán được về số thì mới có bonus đi, các chương trình đào tạo chỉ dành cho các cấp quản lý. Văn hoá doanh nghiệp khá drama và politics kiểu tư nhân, công ty gia đình nhưng ở một level khác nên cũng rất này nọ, micromanagement, CEO để ý tới những việc nhỏ nhặt như nhân viên đi mua đồ ăn trong giờ làm và ra lệnh cấm đoán, nhưng không cung cấp nổi snack cho nhân viên bổ sung năng lượng khi làm việc, còn những lúc nv làm thêm giờ, mang việc về nhà làm tới sáng hay bán event super sale/internal sale phải làm tới 10-11h đêm để đem lại thêm lợi nhuận cho công ty thì không ai thấy, cũng không có tiền OT cũng không được nghỉ bù vì công việc office rất nhiều. Quy trình rườm rà, qua nhiều bước trình ký xét duyệt, có khi 1 bộ hồ sơ mất đến 1-2 tháng mới được ký là chuyện bình thường nhưng lúc nào cũng đòi hỏi nhiều thứ phải đúng deadline. Là cty retail với nhiều brand và lượng tồn kho lớn nhưng không hề đầu tư vào hệ thống quản lý (các phần mềm đều do team IT tự build nên rất hạn chế và hay lỗi ảnh hưởng quá trình làm việc rất nhiều), đa phần làm việc manual qua excel và giấy tờ paperwork rất nhiều. Tuy benefit tệ không quan tâm tới quyền lợi người lao động nhưng rất hay tổ chức những chương trình vô bổ như thi đá banh, thi chụp ảnh câu like nhằm mang lại tương tác cho fb của công ty, và event super sale mỗi năm huy động toàn bộ nv office đi bán hàng làm thu ngân, bưng bê hàng hoá rất bào sức và đa phần đều không hào hứng, nhằm clear hàng tồn kho hàng cũ hàng lỗi.
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Quy trình training nhân viên không chuyên nghiệp (RV)
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 13/11/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp, lãnh lương đúng ngày, nhiều brand nổi tiếng
Nhược điểm
Hàng tháng bị trừ tiền đồng phục 400k cho đến khi nào trả xong thì thôi, nếu trả ko xong sẽ bị trừ vào tháng lương cuối cùng khi nghỉ việc. Nghỉ việc nhân viên chính thức bị giảm lương 2 tháng, thử việc giảm 1 tháng. Quy trình training nhân viên không chuyên nghiệp. Lương thấp => Công ty có tiếng không có miếng, khuyên không nên vào
Đánh giá này có hữu ích không?
Click để đánh giá