×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 08/12/2025
Ưu điểm
Công ty có lương và chế độ phúc lợi ổn định (khoảng 30 review)
Có nhiều nguồn thu nhập bổ sung ngoài lương cứng (khoảng 27 review)
Môi trường làm việc đôi lúc có quy trình rõ ràng, chuyên nghiệp (khoảng 28 review)
OT được tính lương 1.5 lần, hỗ trợ phần nào cho nhân viên (khoảng 24 review)
Một số chi nhánh công ty mở rộng quy mô khá lớn (khoảng 25 review)
Nhược điểm
Công ty làm việc tùy hứng, không có quy trình rõ ràng, PM trẻ thiếu kinh nghiệm (khoảng 40 review)
Training sơ sài, không bài bản, thiếu tài liệu và hướng dẫn cụ thể (khoảng 35 review)
Lương thử việc không rõ ràng, thiếu công bằng giữa nhân viên có kinh nghiệm và không (khoảng 28 review)
Áp lực công việc lớn, nhân viên phải kiêm nhiều vị trí, OT nhiều, dễ hao mòn sức khỏe (khoảng 45 review)
Quy trình tuyển dụng, phỏng vấn nhiều vòng nhưng không minh bạch, tốn thời gian (khoảng 23 review)
Theo trải nghiệm cá nhân, mức lương offer trong quá trình tuyển dụng có sự chênh lệch so với thông tin ban đầu trong JD. Ví dụ JD ghi mức khởi điểm khoảng 8 triệu, nhưng khi thử việc lại được đề xuất khoảng 7 triệu. Ngoài ra, giữa các nhân viên thử việc cũng có sự khác biệt về mức lương, dù kinh nghiệm không hẳn tương ứng với mức đãi ngộ. Điều này khiến một số người trong team cảm thấy khá khó hiểu về cách công ty xây dựng mức lương cho từng vị trí.
Theo trải nghiệm cá nhân, tiêu chuẩn và yêu cầu công việc dành cho CTV khá cao, nên đôi khi sẽ khó theo kịp nếu chưa quen với cách làm việc hoặc khối lượng công việc tại đây.
Theo trải nghiệm cá nhân, khi phỏng vấn và trong JD có đề cập rằng nhân viên có thể lựa chọn ca làm việc. Tuy nhiên khi vào làm thực tế thì lịch ca đôi khi được sắp xếp lại để phù hợp với nhân sự cũ, nên nhân viên mới phải điều chỉnh theo. Phần training cũng khá nhanh và chủ yếu mang tính giới thiệu lý thuyết, chưa có nhiều tài liệu hướng dẫn cụ thể để tham khảo. Sau khoảng một ngày đã bắt đầu yêu cầu thực hành nên nhiều bạn mới có thể cảm thấy hơi bỡ ngỡ vì chưa kịp nắm hết kiến thức. Ngoài ra, nội dung đào tạo đôi khi gộp nhiều vấn đề trong cùng một buổi, chủ yếu đặt ra các câu hỏi để nhân viên tự tìm hiểu thêm, nên việc tiếp cận ban đầu có thể hơi khó với người mới.
Quy trình đào tạo chưa bài bản, ca làm việc không linh hoạt
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Anh Ngữ Zim được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Ban đầu, khi phỏng vấn và trong JD, nhân viên được hứa hẹn có thể chọn ca làm việc. Tuy nhiên, khi vào thực tế, team lead thường bắt đổi ca...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Anh Ngữ Zim được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty đặt ra yêu cầu và tiêu chuẩn làm việc khá cao đối với cộng tác viên, khiến việc theo kịp công việc đôi khi gặp khó khăn. Điều này đò...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Anh Ngữ Zim được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Mức lương trong JD khởi điểm 8 triệu, nhưng khi thử việc thực tế chỉ được offer 7 triệu. Thậm chí, mỗi thực tập sinh hay nhân viên thử việc...
Mức lương offer trong quá trình tuyển dụng có sự chênh lệch so với thông tin ban đầu trong JD
Nhược điểm:
Theo trải nghiệm cá nhân, mức lương offer trong quá trình tuyển dụng có sự chênh lệch so với thông tin ban đầu trong JD. Ví dụ JD ghi mức kh...