×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 08/12/2025
Ưu điểm
Công ty có lương và chế độ phúc lợi ổn định (khoảng 30 review)
Có nhiều nguồn thu nhập bổ sung ngoài lương cứng (khoảng 27 review)
Môi trường làm việc đôi lúc có quy trình rõ ràng, chuyên nghiệp (khoảng 28 review)
OT được tính lương 1.5 lần, hỗ trợ phần nào cho nhân viên (khoảng 24 review)
Một số chi nhánh công ty mở rộng quy mô khá lớn (khoảng 25 review)
Nhược điểm
Công ty làm việc tùy hứng, không có quy trình rõ ràng, PM trẻ thiếu kinh nghiệm (khoảng 40 review)
Training sơ sài, không bài bản, thiếu tài liệu và hướng dẫn cụ thể (khoảng 35 review)
Lương thử việc không rõ ràng, thiếu công bằng giữa nhân viên có kinh nghiệm và không (khoảng 28 review)
Áp lực công việc lớn, nhân viên phải kiêm nhiều vị trí, OT nhiều, dễ hao mòn sức khỏe (khoảng 45 review)
Quy trình tuyển dụng, phỏng vấn nhiều vòng nhưng không minh bạch, tốn thời gian (khoảng 23 review)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Anh Ngữ Zim được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Ban đầu, khi phỏng vấn và trong JD, nhân viên được hứa hẹn có thể chọn ca làm việc. Tuy nhiên, khi vào thực tế, team lead thường bắt đổi ca để ưu tiên nhân viên cũ, khiến nhân viên mới phải làm theo lịch không thuận lợi. Quá trình training khá sơ sài, hầu như không có tài liệu hướng dẫn chi tiết. Nhân viên mới chỉ được nghe lý thuyết và vạch ra các bước, sau đó tự soạn kịch bản và tìm hiểu, trong khi kiến thức chưa vững. Training thường chỉ kéo dài một ngày nhưng phải thực hành ngay, với nhiều vấn đề gộp chung mà không có câu trả lời rõ ràng, tạo cảm giác thiếu hệ thống và hỗ trợ.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Anh Ngữ Zim được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty đặt ra yêu cầu và tiêu chuẩn làm việc khá cao đối với cộng tác viên, khiến việc theo kịp công việc đôi khi gặp khó khăn. Điều này đòi hỏi CTV phải nỗ lực nhiều để đáp ứng kỳ vọng, đặc biệt với những người mới hoặc chưa có kinh nghiệm.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Anh Ngữ Zim được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mức lương trong JD khởi điểm 8 triệu, nhưng khi thử việc thực tế chỉ được offer 7 triệu. Thậm chí, mỗi thực tập sinh hay nhân viên thử việc có mức lương khác nhau, không dựa trên kinh nghiệm hay năng lực. Có trường hợp nhân viên chưa có kinh nghiệm lại được offer lương cao hơn hẳn so với những người đã có kinh nghiệm, tạo cảm giác bất công và thiếu minh bạch trong chính sách trả lương.
Theo trải nghiệm cá nhân, mức lương offer trong quá trình tuyển dụng có sự chênh lệch so với thông tin ban đầu trong JD. Ví dụ JD ghi mức khởi điểm khoảng 8 triệu, nhưng khi thử việc lại được đề xuất khoảng 7 triệu. Ngoài ra, giữa các nhân viên thử việc cũng có sự khác biệt về mức lương, dù kinh nghiệm không hẳn tương ứng với mức đãi ngộ. Điều này khiến một số người trong team cảm thấy khá khó hiểu về cách công ty xây dựng mức lương cho từng vị trí.
Theo trải nghiệm cá nhân, tiêu chuẩn và yêu cầu công việc dành cho CTV khá cao, nên đôi khi sẽ khó theo kịp nếu chưa quen với cách làm việc hoặc khối lượng công việc tại đây.
Theo trải nghiệm cá nhân, khi phỏng vấn và trong JD có đề cập rằng nhân viên có thể lựa chọn ca làm việc. Tuy nhiên khi vào làm thực tế thì lịch ca đôi khi được sắp xếp lại để phù hợp với nhân sự cũ, nên nhân viên mới phải điều chỉnh theo. Phần training cũng khá nhanh và chủ yếu mang tính giới thiệu lý thuyết, chưa có nhiều tài liệu hướng dẫn cụ thể để tham khảo. Sau khoảng một ngày đã bắt đầu yêu cầu thực hành nên nhiều bạn mới có thể cảm thấy hơi bỡ ngỡ vì chưa kịp nắm hết kiến thức. Ngoài ra, nội dung đào tạo đôi khi gộp nhiều vấn đề trong cùng một buổi, chủ yếu đặt ra các câu hỏi để nhân viên tự tìm hiểu thêm, nên việc tiếp cận ban đầu có thể hơi khó với người mới.
Không có quyền lợi về bảo hiểm cho giáo viên.
Không đảm bảo giờ dạy cho giáo viên, trung tâm có quyền hủy lớp bất cứ lúc nào mà không thông báo trước. Trung tâm chỉ quan tâm tới quyền lợi của học viên và doanh số.
Tiêu chí đánh giá công việc không rõ ràng, rất hay ra các quy định ngẫu hứng theo sở thích.
Không có head teacher để hướng dẫn hay giúp đỡ cho giáo viên về mặt chuyên môn, ...
Giáo trình khá tào lao, cá nhân hóa mỗi HV một giáo trình nma gv phải dạy tất cả 15 con người với 15 cái gtrinh khác nhau đó chung một lớp hahaha
Môi trường văn hoá phụ thuộc tuỳ cơ sở, nhìn chung có quy trình rõ ràng, chuyên nghiệp, lương cao hơn mặt bằng thị trường
Nhược điểm
Quyền lợi tập trung vào khách hàng thì nhiều nhưng quyền lợi của nhân sự nhiều lúc không được đảm bảo và lắng nghe, hoặc chỉ được lắng nghe khi bạn leo lên vị trí cao, lộ trình thăng tiến không rõ ràng và chương trình training ít
_ Lương + chế độ phúc lợi ổn định so với mặt bằng chung
_ Có nhiều nguồn để bồi đắp thêm thu nhập ngoài việc hoa hồng
Nhược điểm
_ Quy trình đào tạo lủng củng, dài dòng nhưng không đi vào trọng tâm
_ Chính sách hoa hồng không có động lực cho sales, còn nếu nói chính xác thì hoa hồng thấp :-
_ Làm rất nhiều task mặc dù không chuyên nhưng vẫn đánh giá theo kiểu là người rất chuyên nghiệp đang làm => không đạt => hụt KPI task đấy => phạt
Tên khác của công ty này là trung tâm anh ng* Zim. Quy mô tuyển dụng, phỏng vấn nghiệp dư, không có chuyên môn sâu, tự cao tự đại. Yêu cầu ứng viên quay video nữa chứ.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tên khác của công ty này là trung tâm anh ng* Zim. Quy mô tuyển dụng, phỏng vấn nghiệp dư, không có chuyên môn sâu, tự cao tự đại. Yêu cầu ứng viên quay video nữa chứ.
OT là chuyện bình thường, hao mòn sức khỏe. Nhân viên ít hơn quản lý với giám đốc. Nhưng đc cái OT x1.5 lương, cũng đỡ đc xíu. Nhưng công nhận nhìu đầu việc vật vã
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Trung tâm được cái nhiều chi nhánh lắm, công việc thì kham nhiều lắm, bắt bẻ này nọ cũng nhiều, data thì ko có, chủ yếu ra sale từ việc refferal thôi, hoa hồng thì mới nghe tưởng cao nhưng khó lấy nếu các bạn làm lâu dài, vì nó tính luỹ tuyến ,...
- Lcb tuỳ mức, chưa kn 8tr, có kn 10-12tr. Hao hồng 300k/khoá, đky combo 2 lớp trở lên thì 400k/khoá hoặc cao hơn tí.
- Hoàn thành lớp mới nhận đc hh. Có thưởng nóng nhưng khó lấy. Trong 1 ngày 30tr thì đc 1tr nóng. Áp lực
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Công ty mở nhiều chi nhánh nhưng hiệu quả chưa đồng đều, vận hành còn thiếu ổn định. Quản lý khó đoán, cách làm việc và giao tiếp đôi lúc khiến nhân viên cảm thấy thiếu được tôn trọng.
Quy trình đào tạo chưa bài bản, ca làm việc không linh hoạt
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Anh Ngữ Zim được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Ban đầu, khi phỏng vấn và trong JD, nhân viên được hứa hẹn có thể chọn ca làm việc. Tuy nhiên, khi vào thực tế, team lead thường bắt đổi ca...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Anh Ngữ Zim được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty đặt ra yêu cầu và tiêu chuẩn làm việc khá cao đối với cộng tác viên, khiến việc theo kịp công việc đôi khi gặp khó khăn. Điều này đò...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Anh Ngữ Zim được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Mức lương trong JD khởi điểm 8 triệu, nhưng khi thử việc thực tế chỉ được offer 7 triệu. Thậm chí, mỗi thực tập sinh hay nhân viên thử việc...
Mức lương offer trong quá trình tuyển dụng có sự chênh lệch so với thông tin ban đầu trong JD
Nhược điểm:
Theo trải nghiệm cá nhân, mức lương offer trong quá trình tuyển dụng có sự chênh lệch so với thông tin ban đầu trong JD. Ví dụ JD ghi mức kh...