EMSO VIỆT NAM ★ 1.8

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Mình từng làm tester một thời gian nên có vài trải nghiệm như sau:
- Phần phỏng vấn đầu vào đôi khi chưa sát với chuyên môn, nên lúc nhận được kết quả cũng hơi bất ngờ.
- Dự án lúc mình làm chủ yếu do thực tập sinh phát triển, nên chưa được tối ưu tốt.
- Nhân sự thay đổi khá thường xuyên.
- Về nghiệp vụ thì đôi khi chỉ được hướng dẫn kiểu tham khảo xem giống Facebook không (vì là dự án dạng clone).
- Không thấy có hợp đồng hay bảo hiểm rõ ràng.
- Có một vài đợt lương thanh toán chưa đúng tiến độ.
- Sếp thì không phải người chuyên sâu về mặt kỹ thuật.

Không có ưu điểm gì cả

[KHÔNG BIẾT DỰ ÁN MXH EMSO ĐÃ RA MẮT HAY SẮP VỨT VÀO SỌT RỒI?]
Ba KHÔNG: KHÔNG phúc lợi - KHÔNG trả lương - KHÔNG chuyên nghiệp
Để mình giải thích từng cái cho nhé
+ KHÔNG phúc lợi: công ty có sứ mệnh là “Xây dựng vì lợi ích cộng đồng, phát triển vì lợi ích quốc gia” nhưng mà Tự lại trốn thuế. Không hề làm HĐTV lẫn HĐ chính thức cho nhân viên, hỏi thì đùn đẩy hứa lên hứa xuống. Trốn kí hợp đồng hiển nhiên không đóng bảo hiểm cho nhân viên và cho nhân viên bất cứ hình thức phúc lợi nào khác. Vào làm mà bắt học việc 2 tuần KHÔNG LƯƠNG + thử việc 80% cái này là sai luật nha
Đáng nói hơn đó là mỗi dịp liên hoan như là Tết chẳng hạn. Mang tiếng là CÔNG TY TỔ CHỨC CHO MỌI NGƯỜI nhưng lại tự ý trừ 100k vào tiền lương của nhân viên mà k hề thông báo. Chỉ nhưng ai để ý thấy tiền lương bị thiếu đi thắc mắc, lúc đó mới đk giải đáp, mà đã thế còn bị nói là “KHÔNG NGỜ EM ĐỂ Ý MẤY CÁI NHỎ NHẶT THẾ” Ủa alo 1234???. Đã thế liên hoan thì làm như trò mèo. Thu mỗi người 100k. 30 người là 3000k. Nói chung là tha hồ cho bữa ăn liên hoan đó mà Cty k phải bỏ ra thêm đồng nào. Quá là giỏi lun :))
+ KHÔNG trả lương: Nợ lương cả tháng trời, đã thế còn chia làm hai đợt để trả. Nhưng nhân viên nghỉ sau tết tự ý trừ lương của những ngày nghỉ tết. Nhưng ai sau tết đi làm vài ngày rồi nghỉ cũng bị quỵt lương luôn.
+ KHÔNG chuyên nghiệp: A Tự thì chém gió như thần, văn hay chữ tốt, ý tưởng thì siêu tài, cứ có trong đầu là phun như sấm, nhưng biết cái mẹ gì đâu, chuyên môn thì không có. Mồm thì lúc nào cũng tự tin vào dự án rồi “sau này đối tác cần ta chứ ta k cần đối tác”. Họp với đối tác xong lúc nào cũng CUỘC HỌP THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP cơ mà ngày qua này chả có tí phản hồi nào. Công ty vẫn cứ éo le qua ngày. Nhân viên thì toàn tuyển tts để vắt kiệt sức lao động r cho té. Bảo hỗ trợ cho các bạn nhưng mà cứ lần lờ rồi quỵt luôn. Nói chung là vào đây k học hỏi được gì cả đâu các bạn nha. Nói chung là còn vô vàn bất cập, nhưng nhớ được tí nào kể được tí đó. Ai muốn trải nghiệm thì cứ vô làm nhé.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty tệ hại và sếp ko tôn trọng nhân viên, lun cho mình là đúng trong khi sai. Lương thưởng bèo bọt, nhân viên làm sấp mặt cả năm, chậm 2 tháng lương rồi còn kì kèo ngày trả nữa chứ. Lúc mới vô cty nghe giảng 1 bầu trời đạo lí nhưng cuối cùng làm cái gì cũng mập mờ, hứa lèo. Nhất là chủ tịch, miệng lúc nào cũng đạo lí mà quỵt lương nhân viên bỏ trốn luôn

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Việc trừ lương hoặc thanh toán không đúng tiến độ cho nhân viên là điều không nên xảy ra, nhưng mình thấy công ty vẫn có cách lý giải riêng khi có ai thắc mắc hoặc muốn làm rõ hơn về vấn đề này.
Trải nghiệm tại đây với mình là một trong những lần không mấy dễ chịu, đặc biệt so với những môi trường startup khác mà mình từng làm.
Biết rằng ngoài kia vẫn có nhiều công ty tốt, nhưng chỉ một lần như vậy với mình là quá đủ.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

1. không OT nhưng lại nt bắt làm vào thứ 7, CN, củng như tất cả bủi tối trong tuần, 23h vẩn nt bắt làm. không làm thì bị nói ko chăm chỉ. 2. Không đóng BHXH. 1 cú lừa đầu đời. 3. sếp không có năng lực chuyên môn lại đi giao task, rồi sửa lên sửa xuống, làm cho task chậm rồi lại chửi nv làm chậm. 4. Công ty gia đình, bạn bị 1 người không ưa, thì cả công ty không ưa. 5. Không 1 ai có chuyên môn trong lập trình, không học hỏi được gì từ đây. 6. lương thấp nhưng bắt gồng gánh từ BE sang FE, làm từ sáng sớm đến hơn 12h đêm là chuyện bị ép hàng ngày. 7. thời gian đầu vào rất ngon ngọt các kiểu - bẩy nhân viên thôi

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

1. không OT nhưng lại nt bắt làm vào thứ 7, CN, củng như tất cả bủi tối trong tuần, 23h vẩn nt bắt làm. không làm thì bị nói ko chăm chỉ. 2. Không đóng BHXH. 1 cú lừa đầu đời. 3. sếp không có năng lực chuyên môn lại đi giao task, rồi sửa lên sửa xuống, làm cho task chậm rồi lại chửi nv làm chậm. 4. Công ty gia đình, bạn bị 1 người không ưa, thì cả công ty không ưa. 5. Không 1 ai có chuyên môn trong lập trình, không học hỏi được gì từ đây. 6. lương thấp nhưng bắt gồng gánh từ BE sang FE, làm từ sáng sớm đến hơn 12h đêm là chuyện bị ép hàng ngày. 7. thời gian đầu vào rất ngon ngọt các kiểu - bẩy nhân viên thôi

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Họp liên tục (đối với CEO: giờ họp không tính vào giờ làm). Họp cả ngoài giờ hành chính - Giờ hành chính công ty là 8h30 - 18h, công ty làm cả sáng thứ 7. Nhưng CEO thản nhiên đặt lịch họp cả chiều thứ 7, ngày thường thì họp đến 20h, 21h, 1 tuần họp 5-6 lần. Văn phòng nhỏ, nhiều mùi, không cách âm. Người ở ngoài đi làm nghe tiếng họp 24/7, việc thì nhiều nhưng họp mỗi ngày - Họp Nhiều, luyên thuyên, mà CEO không có giải pháp, chỉ được cái nói hay nói giỏi nói dài, coi nhân viên 3 đầu 6 tay, trong khi bản thân cũng k có chuyên môn

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Quy trình nội bộ của công ty còn khá rối và chưa thực sự rõ ràng. Đây cũng là một trong những lý do khiến một số bạn – đặc biệt là trong thời gian thử việc – gặp khó khăn trong việc nhận đủ lương.
Có trường hợp mình từng gặp là khi quy trình vẫn đang chờ phía team khác thống nhất, nhưng hợp đồng lại bất ngờ bị chấm dứt. Khi đó, do chưa có sản phẩm cụ thể, công ty lấy lý do này để không chi trả đầy đủ hoặc gây khó dễ trong việc thanh toán lương. Mình từng trải qua cả hai tình huống như vậy.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Né gấp, cty hãm nhiều drama. Làm không có thời gian quy định, xong việc mới được về. Về đúng giờ sếp cau có khó chịu. Càng gần hết thực tập thì càng hạch hoẹ để TTS nghỉ sớm không trả tiền

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty càng ngày càng bạt bẽo, lương thì thấp mà cái gì cái gì cũng đòi. Tăng lương thì xin tăng mỗi 500k cũng không được, không cho deal hay revew lương hàng kỳ như HR lúc phỏng vấn đã nói. Năm nay thì éo có tăng 1 đồng!. Suốt ngày soi mói người khác, tìm cách chèn ép người khác. Deal được chỗ khác ngon hơn tôi sủi luôn, nói chung anh em đừng có vào công ty này

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Lương thấp, trả không đúng năng lực, luôn luôn trễ lương, toàn ngày 20 mấy mới đc nhận. - Tuần 7 ngày OT hết 7 ngày kể cả CN luôn, ko lương OT. Công ty cho 1 điểm còn cao, lương thì thấp, môi trường thì toxic, toàn vịt giời lập 7749 cái group nói xấu. Riêng group nói xấu 1 người chắc phải 100 cái, lương cao nói xấu không ai nói gì đằng này lương thì bèo, đi làm thì quản lý 2 mặt nói chung là nghỉ khỏe

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Emso được đề cập trong reviews này.

Trải nghiệm phỏng vấn tại công ty mà HR không đi cùng, người phỏng vấn không giới thiệu tên hay chức vụ. Các câu hỏi chủ yếu chung chung, không liên quan đến kỹ thuật, kèm bài test tư duy. Sau buổi phỏng vấn, ứng viên không nhận được mail phản hồi kết quả, tạo cảm giác thiếu chuyên nghiệp.