Đây là quyền lợi mà cty ghi và thực tế:
Mức lương: thỏa thuận (Áp KPI)
- Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án rất lớn. ( Xạo vì họ chạy hết rồi còn dự án thì sống dở chết dở)
- Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú trong lĩnh vực.
- Được ủng hộ, trao quyền cho sáng tạo và đột phá từ người trẻ.
- Nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định. ( Cái này điêu bỏ xừ , làm cả năm nghỉ là mất lương , chưa thấy có cái phép nào luôn )
- Review lương 2 lần/ năm. (Ô viện là Kinh tế khó khăn nên ko có review j hết )