Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Công ty có nói sẽ có người training nhưng thực tế thì bạn sẽ được giao việc luôn, có gì không rõ thì tự hỏi, chứ không có giám sát hay kèm cặp cụ thể.
Nếu bạn là thực tập sinh, cần chủ động theo dõi thời gian thực tập của mình và đề xuất với anh lead kịp thời, nếu không rất dễ rơi vào tình trạng cứ làm như nhân viên chính thức nhưng vẫn chỉ nhận hỗ trợ thực tập vì không có ai theo dõi sát quá trình đó.
Trong khoảng 2–3 tháng đầu, công ty không hỗ trợ gửi xe cho thực tập.
Về lương, trong thời gian mình làm thì công ty vẫn chi trả trong tháng, nhưng thường rơi vào cuối tháng. Tùy người sẽ có thời điểm nhận khác nhau vì công ty không chi trả lương đồng loạt.
Hàng tháng, mỗi nhân viên bị trừ 100k vào lương với mục đích được thông báo là để dành cho du lịch, liên hoan. Tuy nhiên trong năm thì đa phần chỉ có vài buổi liên hoan nhỏ, chủ yếu là bánh kẹo, trái cây. Vì tình hình tài chính khó khăn nên cũng không thấy tổ chức gì lớn, số tiền đó được sử dụng như nào thì mình cũng không nắm rõ.
Về chuyên môn, các dự án code mình từng làm không đi theo một mô hình cụ thể. Nên nếu bạn là người mới, sẽ khá khó học hỏi vì chủ yếu phải tự xoay sở. Bạn nào đang cần tích lũy kinh nghiệm làm dự án đầu tay thì nên cân nhắc kỹ khi tham gia. Phải nói thật là rất nể những anh chị nào có kinh nghiệm mà vẫn chịu khó refactor lại cả một khối lượng code như vậy.
Về hợp đồng, công ty không đóng bảo hiểm ngay. Nếu có thì mức đóng cũng chỉ ở mức cơ bản (~5 triệu). Hợp đồng ký tối thiểu 1 năm.
Mỗi người làm việc riêng rẽ, không có sự liên kết cao giữa các bộ phận. Trước đây từng có thời điểm công ty tuyển người làm cầu nối để các nhóm gắn kết hơn, nhưng sau khi họ nghỉ thì mọi thứ lại quay về như cũ – phần lớn chỉ nói chuyện công việc hoặc ai thân nhau từ đầu thì giữ liên lạc. Điều này khiến mình cảm thấy môi trường khá tẻ nhạt.
Anh lead trong team mình có kinh nghiệm, hay chia sẻ các hướng xử lý tốt. Nhưng hôm mình báo nghỉ thì cả HR và lead đều không phản hồi, kể cả khi mình lên công ty thì cũng không ai nói gì, nên chuyện này mình xin để các bạn tự cảm nhận.
Sếp đôi lúc có nhờ làm thêm ngoài giờ, nhưng chủ yếu là việc nhỏ. Ai để tâm thì làm, còn không thì cũng ít ai nhắc lại.
Trong công ty có 2 team chính là Easy Edu và team MXH. Mình nghe nói team Easy Edu đã nghỉ gần hết, trong khi đó lại là nhóm từng tạo ra phần doanh thu đáng kể cho công ty.
Về định hướng phát triển thì công ty không đưa ra lộ trình rõ ràng. Nếu bạn muốn học hỏi thì phần lớn phải tự mày mò, vì không có người chuyên môn sâu để trao đổi khi gặp vấn đề khó.
Như đã nói ở trên, công ty không chi trả lương đồng loạt, nên nếu có trễ cũng không có thông báo chung nào. Bạn sẽ phải tự hỏi chị kế toán nếu thấy lâu, nhưng hỏi nhiều thì cũng ngại.
Có lần sếp đưa ra mốc ra mắt dự án để thưởng cho nhân viên, nhưng mốc đó bị delay nhiều lần mà cũng không thấy thông báo chính thức. Có lần còn tổ chức liên hoan trái cây như để đánh dấu mốc đó, nhưng sau đó dự án vẫn chưa hoàn thiện. Một số bạn sau Tết cảm thấy không còn động lực nên đã nghỉ vì thấy tiến độ không rõ ràng, còn lương thì có xu hướng ngày càng trễ.
Về thưởng Tết, hồi mình làm thì được 1 hộp bánh, 500k và buổi liên hoan kiểu ăn lẩu xúc xích tại văn phòng, ngồi dưới sàn. Cá nhân mình không quá vấn đề với cách tổ chức như vậy, nhưng nếu đã thu mỗi người 100k mỗi tháng thì kỳ vọng chung cũng cao hơn một chút.
Tóm lại, với trải nghiệm cá nhân, mình không đánh giá cao công ty này. Nhiều bạn sau Tết cũng cố gắng ở lại nhưng cuối cùng vẫn phải rời đi vì định hướng và cách làm việc không phù hợp.
Hiện giờ bạn nào đi phỏng vấn chắc cũng sẽ thấy còn khá nhiều vị trí chưa được lấp đầy.
Trong suốt thời gian mình làm, áp lực chuyên môn không quá lớn, nhưng áp lực về kinh tế và tinh thần thì có. Mỗi tháng trôi qua, động lực đi làm lại giảm dần.
Dù sao đi nữa, với tư cách người từng làm tại đây, mình vẫn hy vọng dự án MXH của công ty sẽ sớm được hoàn thiện. Tất cả những gì mình viết đều dựa trên trải nghiệm thực tế ở thời điểm mình làm việc, có thể đúng hoặc sai với từng người, nhưng mình hy vọng những bạn đang có ý định vào công ty sẽ cân nhắc và xác định rõ môi trường mình sắp bước vào.