EMSO VIỆT NAM ★ 1.8

Không có ưu điểm nào cả.

Công ty hay trả lương trễ cho nhân viên, nhắn hỏi về vấn đề lương là không trả lời luôn, bảo chờ tới khi sắp xếp được nhưng chả nói là tới bao giờ. Đãi ngộ cho nhân viên kém, khác hoàn toàn mô tả trong JD. Lương công ty trả cho nhân viên sẽ thấp hơn so với mặt bằng chung. Công ty không đào tạo nhân viên gì cả.

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Công ty hay cắt quyền lợi của nhân viên. Lập trình viên chậm deadline 1 ngày đòi phạt 5% lương. Công ty có vài đợt thanh toán lương cho nhân viên không đúng hạn. Đãi ngộ của công ty cho nhân viên thì thấp, chả có thưởng bao giờ cả. Một số nhân viên có thái độ làm việc kém. Môi trường làm việc thì toxic, siêu nhiều drama. Vào công ty làm việc chả học được gì cả.

Không có ưu điểm nào cả.

Thực tập sinh không nên vào công ty này vì dù có làm được việc hay không làm được việc thì hết 1 tháng không lương cũng bị đuổi thôi, vào đây là không học hỏi thêm được gì đâu, cũng không nâng cao tay nghề được, bị bắt làm tới đêm. Văn phòng của công ty bẩn. Công ty thường xuyên trả lương chậm cho nhân viên.

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Trong thời gian mình làm, có những đợt công ty chưa thanh toán lương đúng thời hạn mà không có thông báo cụ thể, nên nhiều lúc cũng khá hoang mang. Môi trường làm việc áp lực, mọi người làm việc rất chăm nhưng thường bị soi lỗi nhiều hơn là ghi nhận. Quá trình làm việc thì ít người hướng dẫn, nên để tự học hỏi cũng hơi vất vả nếu là người mới.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Ba KHÔNG: KHÔNG phúc lợi - KHÔNG trả lương - KHÔNG chuyên nghiệp Để mình giải thích từng cái cho nhé + KHÔNG phúc lợi: công ty có sứ mệnh là “Xây dựng vì lợi ích cộng đồng, phát triển vì lợi ích quốc gia” nhưng mà Tự lại trốn thuế. Không hề làm HĐTV lẫn HĐ chính thức cho nhân viên, hỏi thì đùn đẩy hứa lên hứa xuống . Trốn kí hợp đồng hiển nhiên ko đóng bảo hiểm cho nhân viên và cho nhân viên bất cứ hình thức phúc lợi nào khác. Vào làm mà bắt học việc 2 tuần KHÔNG LƯƠNG + thử việc 80% cái này là sai luật nha .Đáng nói hơn đó là mỗi dịp liên hoan như là Tết chẳng hạn. Mang tiếng là CÔNG TY TỔ CHỨC CHO MỌI NGƯỜI nhưng lại tự ý trừ 100k vào tiền lương của nhân viên mà k hề thông báo. Chỉ nhưng ai để ý thấy tiền lương bị thiếu đi thắc mắc, lúc đó mới đk giải đáp, mà đã thế còn bị nó i là “KHÔNG NGỜ EM ĐỂ Ý MẤY CÁI NHỎ NHẶT THẾ” ???. Đã thế liên hoan thì làm như trò mèo. Không có tiền thì nghỉ đi. Đây lại tổ chức tại công ty. Đã thế cho ăn nguyên lẩu xúc xích, cá viên, có thêm đk 2 khay bò mĩ đông lạnh. Thu mỗi người 100k. 30 người là 3000k. Nói chung là tha hồ cho bữa ăn liên hoan đó mà Cty k phải bỏ ra thêm đồng nào. Quá là giỏi lun :)) + KHÔNG trả lương: Nợ lương cả tháng trời, đã thế còn chia làm hai đợt để trả. Nhưng nhân viên nghỉ sau tết tự ý trừ lương của những ngày nghỉ tết. Nhưng ai sau tết đi làm vài ngày rồi nghỉ cũng bị quỵt lương luôn. Đòi thì bốc phét là do “LƯƠNG THÁNG 1 CHỊ CÒN CHƯA TRẢ XONG, NÀO ĐẾN LƯỢT CHỊ TRẢ”. Nói như bề trên ban ân huệ. Thực chất thì lương tháng 2 đã trả cho mấy bạn nv còn đang làm rồi. Nói như vậy chỉ để quỵt lương thôi. Trời nồm, phòng ẩm hôi, bật điều hoà thì k cho bật. Bảo là nếu ẩm nồm thì mở cửa bật điều quạt từ cuối dãy ra cửa cho hết ẩm. Nói chung là kiến thức về khí tượng rất là tài tài mới phát biểu được như vậy =))) Đến là thương, bị nói thế xong chì biết cúi đầu cầm điều khiển đi tắt điều hoà. Nói thêm về danh tiếng c Khuyên. Thì đến bà thu vé xe còn chê là Ghê gớm + tính toán từng đồng + công ty ra vào như cái chợ làm vé cho công ty này phát mệt. + KHÔNG chuyên nghiệp: A Tự thì chém gió như thần, văn hay chữ tốt, ý tưởng thì siêu tài, cứ có trong đầu là phun như sấm, nhưng biết cái mẹ gì đâu, chuyên môn thì không có. Mồm thì lúc nào cũng tự tin vào dự án rồi “sau này đối tác cần ta chứ ta k cần đối tác”. Nhưng mà có cái ông đối tác mé nào n hợp tác. Họp với đối tác xong lúc nào cũng CUỘC HỌP THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP cơ mà ngày qua này chả có tí phản hồi nào. Công ty vẫn cứ éo le qua ngày. Nhân viên thì toàn tuyển tts để vắt kiệt sức lao động r cho té. Bảo hỗ trợ cho các bạn nhưng mà cứ lần lờ rồi quỵt luôn. Chung quy là vào đây k học hỏi được gì cả đâu các bạn nha. Nói chung là còn vô vàn bất cập, nhớ được tí nào kể được tí đó. Ai muốn trải nghiệm thì cứ vô làm nhé

- Phòng rộng, chỗ làm việc cũng có thể gọi là thoải mái
- Không có quá áp lực về deadline , nhưng phải estimate được thời gian làm
- Có điều hoà
- Giờ nghỉ trưa khá dài , tầm 2 tiếng

- Đãi ngộ kém , khác hoàn toàn mô tả trong jd
- Lương sẽ thấp hơn mặt bằng chung
- Do đãi ngộ kém nên nhân viên nghỉ gần hết còn lại các anh chị cộm cán 5-6 nhân sự thôi nên các bạn mới không thấy thêm nhiều bài review như tầm 3-4 tháng trước , lúc đó cty đang tuyển dc nhiều nhưng chắc vào mới thấy được thực tại trong cty

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty có nói sẽ có người training nhưng thực tế thì bạn sẽ được giao việc luôn, có gì không rõ thì tự hỏi, chứ không có giám sát hay kèm cặp cụ thể.
Nếu bạn là thực tập sinh, cần chủ động theo dõi thời gian thực tập của mình và đề xuất với anh lead kịp thời, nếu không rất dễ rơi vào tình trạng cứ làm như nhân viên chính thức nhưng vẫn chỉ nhận hỗ trợ thực tập vì không có ai theo dõi sát quá trình đó.

Trong khoảng 2–3 tháng đầu, công ty không hỗ trợ gửi xe cho thực tập.
Về lương, trong thời gian mình làm thì công ty vẫn chi trả trong tháng, nhưng thường rơi vào cuối tháng. Tùy người sẽ có thời điểm nhận khác nhau vì công ty không chi trả lương đồng loạt.
Hàng tháng, mỗi nhân viên bị trừ 100k vào lương với mục đích được thông báo là để dành cho du lịch, liên hoan. Tuy nhiên trong năm thì đa phần chỉ có vài buổi liên hoan nhỏ, chủ yếu là bánh kẹo, trái cây. Vì tình hình tài chính khó khăn nên cũng không thấy tổ chức gì lớn, số tiền đó được sử dụng như nào thì mình cũng không nắm rõ.

Về chuyên môn, các dự án code mình từng làm không đi theo một mô hình cụ thể. Nên nếu bạn là người mới, sẽ khá khó học hỏi vì chủ yếu phải tự xoay sở. Bạn nào đang cần tích lũy kinh nghiệm làm dự án đầu tay thì nên cân nhắc kỹ khi tham gia. Phải nói thật là rất nể những anh chị nào có kinh nghiệm mà vẫn chịu khó refactor lại cả một khối lượng code như vậy.

Về hợp đồng, công ty không đóng bảo hiểm ngay. Nếu có thì mức đóng cũng chỉ ở mức cơ bản (~5 triệu). Hợp đồng ký tối thiểu 1 năm.
Mỗi người làm việc riêng rẽ, không có sự liên kết cao giữa các bộ phận. Trước đây từng có thời điểm công ty tuyển người làm cầu nối để các nhóm gắn kết hơn, nhưng sau khi họ nghỉ thì mọi thứ lại quay về như cũ – phần lớn chỉ nói chuyện công việc hoặc ai thân nhau từ đầu thì giữ liên lạc. Điều này khiến mình cảm thấy môi trường khá tẻ nhạt.

Anh lead trong team mình có kinh nghiệm, hay chia sẻ các hướng xử lý tốt. Nhưng hôm mình báo nghỉ thì cả HR và lead đều không phản hồi, kể cả khi mình lên công ty thì cũng không ai nói gì, nên chuyện này mình xin để các bạn tự cảm nhận.

Sếp đôi lúc có nhờ làm thêm ngoài giờ, nhưng chủ yếu là việc nhỏ. Ai để tâm thì làm, còn không thì cũng ít ai nhắc lại.
Trong công ty có 2 team chính là Easy Edu và team MXH. Mình nghe nói team Easy Edu đã nghỉ gần hết, trong khi đó lại là nhóm từng tạo ra phần doanh thu đáng kể cho công ty.

Về định hướng phát triển thì công ty không đưa ra lộ trình rõ ràng. Nếu bạn muốn học hỏi thì phần lớn phải tự mày mò, vì không có người chuyên môn sâu để trao đổi khi gặp vấn đề khó.
Như đã nói ở trên, công ty không chi trả lương đồng loạt, nên nếu có trễ cũng không có thông báo chung nào. Bạn sẽ phải tự hỏi chị kế toán nếu thấy lâu, nhưng hỏi nhiều thì cũng ngại.

Có lần sếp đưa ra mốc ra mắt dự án để thưởng cho nhân viên, nhưng mốc đó bị delay nhiều lần mà cũng không thấy thông báo chính thức. Có lần còn tổ chức liên hoan trái cây như để đánh dấu mốc đó, nhưng sau đó dự án vẫn chưa hoàn thiện. Một số bạn sau Tết cảm thấy không còn động lực nên đã nghỉ vì thấy tiến độ không rõ ràng, còn lương thì có xu hướng ngày càng trễ.

Về thưởng Tết, hồi mình làm thì được 1 hộp bánh, 500k và buổi liên hoan kiểu ăn lẩu xúc xích tại văn phòng, ngồi dưới sàn. Cá nhân mình không quá vấn đề với cách tổ chức như vậy, nhưng nếu đã thu mỗi người 100k mỗi tháng thì kỳ vọng chung cũng cao hơn một chút.

Tóm lại, với trải nghiệm cá nhân, mình không đánh giá cao công ty này. Nhiều bạn sau Tết cũng cố gắng ở lại nhưng cuối cùng vẫn phải rời đi vì định hướng và cách làm việc không phù hợp.
Hiện giờ bạn nào đi phỏng vấn chắc cũng sẽ thấy còn khá nhiều vị trí chưa được lấp đầy.

Trong suốt thời gian mình làm, áp lực chuyên môn không quá lớn, nhưng áp lực về kinh tế và tinh thần thì có. Mỗi tháng trôi qua, động lực đi làm lại giảm dần.
Dù sao đi nữa, với tư cách người từng làm tại đây, mình vẫn hy vọng dự án MXH của công ty sẽ sớm được hoàn thiện. Tất cả những gì mình viết đều dựa trên trải nghiệm thực tế ở thời điểm mình làm việc, có thể đúng hoặc sai với từng người, nhưng mình hy vọng những bạn đang có ý định vào công ty sẽ cân nhắc và xác định rõ môi trường mình sắp bước vào.

-Mình vừa vào thử việc 2 tuần, thấy ổn anh em nhé.
-Sản phẩm lớn, thách thức. Không lo hết việc.
-Chế độ thì chưa biết, nhưng mình thấy việc đánh giá theo ngày theo tuần khá thú vị, giúp mình tiến được theo từng ngày
-Người chị cả trong gia đình luôn, ân cần, nhiệt tình, với mọi người thì chị có hơi khó tính chứ với em lúc nào chị cũng dịu dàng.
-Phải có cống hiến và mức độ gắn bó lâu dài thì mới được đóng bảo hiểm nhé

- Tuần 7 ngày OT hết 7 ngày kể cả CN luôn, không lương OT
-Công ty đội ngũ nhân sự kém. Làm việc không có quy trình

Dự án lớn, nhiều thách thức và cơ hội phát triển bản thân. Rất tự hào vì được đóng góp 1 chút công sức vào dự án. Sếp Tech hơi gắt tý nhưng giỏi và tâm huyết. Nếu biết tận dụng thì học được khối thứ, nhanh giỏi, thu nhập thì cứ theo trình độ và đóng góp của mình thôi. Mình thấy văn hóa OK mà, làm ra làm, chơi ra chơi. Cống hiến tốt sẽ hưởng đúng năng lực. Môi trường rất tốt, anh chị em thân thiện và thân thiết, phát triển bản thân khá tốt, có nhiều cơ hội cho bản thân, rất phù hợp cho các bạn mới ra trường.

Lương thấp, trả không đúng năng lực, luôn luôn trễ lương, toàn ngày 20 mấy mới được nhận.

Môi trường làm việc quá là ổn áp đi. CEO theo dõi, quan tâm nhân viên từng li từng tí, nhưng vẫn không quên được phong thái, mindset của một leadership. Cảm giác như đây chính là ngôi nhà thứ hai của mình vậy!. Ở nơi này mọi người coi nhau như một gia đình. Công ty với môi trường làm việc lành mạnh, thúc đẩy nhân viên đi lên, CEO quan tâm đến quyền lợi của nhân sự trong công ty, công việc không delay với dự án ra mắt đúng hạn. Sản phẩm lớn. Nhiều thử thách. Đòi hỏi cao. Anh em nào muốn lên Level, luyện skill thì Apply

Sếp bảo thủ, tập quyền. Văn hóa cứng nhắc, làm ngoài giờ thứ Bảy, Chủ Nhật.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Mình từng làm tester một thời gian nên có vài trải nghiệm như sau:
- Phần phỏng vấn đầu vào đôi khi chưa sát với chuyên môn, nên lúc nhận được kết quả cũng hơi bất ngờ.
- Dự án lúc mình làm chủ yếu do thực tập sinh phát triển, nên chưa được tối ưu tốt.
- Nhân sự thay đổi khá thường xuyên.
- Về nghiệp vụ thì đôi khi chỉ được hướng dẫn kiểu tham khảo xem giống Facebook không (vì là dự án dạng clone).
- Không thấy có hợp đồng hay bảo hiểm rõ ràng.
- Có một vài đợt lương thanh toán chưa đúng tiến độ.
- Sếp thì không phải người chuyên sâu về mặt kỹ thuật.

Không có

Đã từng làm tester 1 khoảng thời gian, nên có một số review như sau:
- phỏng vấn đầu vào hỏi không đúng chuyên môn (nhiều khi không hiểu sao lại đậu)
- dự án bẩn, xấu (toàn tuyển tts về code)
- nhân viên đến và đi nhiều vô kể
- k có nghiệp vụ, đến lúc test thì bảo là xem có giống bên facebook không (dự án clone lại con facebook)
- không có hợp đồng, bảo hiểm
- chậm lương
- sếp không có chuyên môn

Không có ưu điểm gì cả

[KHÔNG BIẾT DỰ ÁN MXH EMSO ĐÃ RA MẮT HAY SẮP VỨT VÀO SỌT RỒI?]
Ba KHÔNG: KHÔNG phúc lợi - KHÔNG trả lương - KHÔNG chuyên nghiệp
Để mình giải thích từng cái cho nhé
+ KHÔNG phúc lợi: công ty có sứ mệnh là “Xây dựng vì lợi ích cộng đồng, phát triển vì lợi ích quốc gia” nhưng mà Tự lại trốn thuế. Không hề làm HĐTV lẫn HĐ chính thức cho nhân viên, hỏi thì đùn đẩy hứa lên hứa xuống. Trốn kí hợp đồng hiển nhiên không đóng bảo hiểm cho nhân viên và cho nhân viên bất cứ hình thức phúc lợi nào khác. Vào làm mà bắt học việc 2 tuần KHÔNG LƯƠNG + thử việc 80% cái này là sai luật nha
Đáng nói hơn đó là mỗi dịp liên hoan như là Tết chẳng hạn. Mang tiếng là CÔNG TY TỔ CHỨC CHO MỌI NGƯỜI nhưng lại tự ý trừ 100k vào tiền lương của nhân viên mà k hề thông báo. Chỉ nhưng ai để ý thấy tiền lương bị thiếu đi thắc mắc, lúc đó mới đk giải đáp, mà đã thế còn bị nói là “KHÔNG NGỜ EM ĐỂ Ý MẤY CÁI NHỎ NHẶT THẾ” Ủa alo 1234???. Đã thế liên hoan thì làm như trò mèo. Thu mỗi người 100k. 30 người là 3000k. Nói chung là tha hồ cho bữa ăn liên hoan đó mà Cty k phải bỏ ra thêm đồng nào. Quá là giỏi lun :))
+ KHÔNG trả lương: Nợ lương cả tháng trời, đã thế còn chia làm hai đợt để trả. Nhưng nhân viên nghỉ sau tết tự ý trừ lương của những ngày nghỉ tết. Nhưng ai sau tết đi làm vài ngày rồi nghỉ cũng bị quỵt lương luôn.
+ KHÔNG chuyên nghiệp: A Tự thì chém gió như thần, văn hay chữ tốt, ý tưởng thì siêu tài, cứ có trong đầu là phun như sấm, nhưng biết cái mẹ gì đâu, chuyên môn thì không có. Mồm thì lúc nào cũng tự tin vào dự án rồi “sau này đối tác cần ta chứ ta k cần đối tác”. Họp với đối tác xong lúc nào cũng CUỘC HỌP THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP cơ mà ngày qua này chả có tí phản hồi nào. Công ty vẫn cứ éo le qua ngày. Nhân viên thì toàn tuyển tts để vắt kiệt sức lao động r cho té. Bảo hỗ trợ cho các bạn nhưng mà cứ lần lờ rồi quỵt luôn. Nói chung là vào đây k học hỏi được gì cả đâu các bạn nha. Nói chung là còn vô vàn bất cập, nhưng nhớ được tí nào kể được tí đó. Ai muốn trải nghiệm thì cứ vô làm nhé.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty tệ hại và sếp ko tôn trọng nhân viên, lun cho mình là đúng trong khi sai. Lương thưởng bèo bọt, nhân viên làm sấp mặt cả năm, chậm 2 tháng lương rồi còn kì kèo ngày trả nữa chứ. Lúc mới vô cty nghe giảng 1 bầu trời đạo lí nhưng cuối cùng làm cái gì cũng mập mờ, hứa lèo. Nhất là chủ tịch, miệng lúc nào cũng đạo lí mà quỵt lương nhân viên bỏ trốn luôn

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Việc trừ lương hoặc thanh toán không đúng tiến độ cho nhân viên là điều không nên xảy ra, nhưng mình thấy công ty vẫn có cách lý giải riêng khi có ai thắc mắc hoặc muốn làm rõ hơn về vấn đề này.
Trải nghiệm tại đây với mình là một trong những lần không mấy dễ chịu, đặc biệt so với những môi trường startup khác mà mình từng làm.
Biết rằng ngoài kia vẫn có nhiều công ty tốt, nhưng chỉ một lần như vậy với mình là quá đủ.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

1. không OT nhưng lại nt bắt làm vào thứ 7, CN, củng như tất cả bủi tối trong tuần, 23h vẩn nt bắt làm. không làm thì bị nói ko chăm chỉ. 2. Không đóng BHXH. 1 cú lừa đầu đời. 3. sếp không có năng lực chuyên môn lại đi giao task, rồi sửa lên sửa xuống, làm cho task chậm rồi lại chửi nv làm chậm. 4. Công ty gia đình, bạn bị 1 người không ưa, thì cả công ty không ưa. 5. Không 1 ai có chuyên môn trong lập trình, không học hỏi được gì từ đây. 6. lương thấp nhưng bắt gồng gánh từ BE sang FE, làm từ sáng sớm đến hơn 12h đêm là chuyện bị ép hàng ngày. 7. thời gian đầu vào rất ngon ngọt các kiểu - bẩy nhân viên thôi

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

1. không OT nhưng lại nt bắt làm vào thứ 7, CN, củng như tất cả bủi tối trong tuần, 23h vẩn nt bắt làm. không làm thì bị nói ko chăm chỉ. 2. Không đóng BHXH. 1 cú lừa đầu đời. 3. sếp không có năng lực chuyên môn lại đi giao task, rồi sửa lên sửa xuống, làm cho task chậm rồi lại chửi nv làm chậm. 4. Công ty gia đình, bạn bị 1 người không ưa, thì cả công ty không ưa. 5. Không 1 ai có chuyên môn trong lập trình, không học hỏi được gì từ đây. 6. lương thấp nhưng bắt gồng gánh từ BE sang FE, làm từ sáng sớm đến hơn 12h đêm là chuyện bị ép hàng ngày. 7. thời gian đầu vào rất ngon ngọt các kiểu - bẩy nhân viên thôi

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Họp liên tục (đối với CEO: giờ họp không tính vào giờ làm). Họp cả ngoài giờ hành chính - Giờ hành chính công ty là 8h30 - 18h, công ty làm cả sáng thứ 7. Nhưng CEO thản nhiên đặt lịch họp cả chiều thứ 7, ngày thường thì họp đến 20h, 21h, 1 tuần họp 5-6 lần. Văn phòng nhỏ, nhiều mùi, không cách âm. Người ở ngoài đi làm nghe tiếng họp 24/7, việc thì nhiều nhưng họp mỗi ngày - Họp Nhiều, luyên thuyên, mà CEO không có giải pháp, chỉ được cái nói hay nói giỏi nói dài, coi nhân viên 3 đầu 6 tay, trong khi bản thân cũng k có chuyên môn

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Quy trình nội bộ của công ty còn khá rối và chưa thực sự rõ ràng. Đây cũng là một trong những lý do khiến một số bạn – đặc biệt là trong thời gian thử việc – gặp khó khăn trong việc nhận đủ lương.
Có trường hợp mình từng gặp là khi quy trình vẫn đang chờ phía team khác thống nhất, nhưng hợp đồng lại bất ngờ bị chấm dứt. Khi đó, do chưa có sản phẩm cụ thể, công ty lấy lý do này để không chi trả đầy đủ hoặc gây khó dễ trong việc thanh toán lương. Mình từng trải qua cả hai tình huống như vậy.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Né gấp, cty hãm nhiều drama. Làm không có thời gian quy định, xong việc mới được về. Về đúng giờ sếp cau có khó chịu. Càng gần hết thực tập thì càng hạch hoẹ để TTS nghỉ sớm không trả tiền