EMSO VIỆT NAM ★ 1.8

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này

Ae vào đây cẩn thận, mình vừa trải qua một vố thực tập ko lương 2 tháng, đã z còn bị đuổi thẳng ngay lập tức trong ngày nếu ko làm đc việc, ko hề cho ng khác cơ hội để sửa sai mặc dù là thực tập sinh

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Có vài đợt lương được chuyển không đúng tiến độ nhưng cũng không thấy thông báo chính thức nào trong nhóm, nên làm việc khá áp lực vì không rõ thời điểm nhận lương. Không rõ hiện tại các bạn thực tập sinh mới ra sao, nhưng thời điểm mình làm thì dù làm được hay chưa làm được cũng dễ bị cho nghỉ sau 1 tháng mà không có chế độ gì rõ ràng. Môi trường không tạo được cảm giác học hỏi thêm được gì nhiều, thời gian làm việc kéo dài tới tối muộn. Mình từng intern ở đây (lúc đầu cũng đọc review nhưng vẫn muốn tự trải nghiệm, sau thì thấy phản hồi cũ khá đúng). Văn phòng lúc đó cũng chưa được chăm chút sạch sẽ lắm.

- Phòng rộng, chỗ làm việc cũng có thể gọi là thoải mái
- Không có quá áp lực về deadline , nhưng phải estimate được thời gian làm
- Có điều hoà
- Giờ nghỉ trưa khá dài , tầm 2 tiếng

- Đãi ngộ kém , khác hoàn toàn mô tả trong jd
- Lương sẽ thấp hơn mặt bằng chung
- Do đãi ngộ kém nên nhân viên nghỉ gần hết còn lại các anh chị cộm cán 5-6 nhân sự thôi nên các bạn mới không thấy thêm nhiều bài review như tầm 3-4 tháng trước , lúc đó cty đang tuyển dc nhiều nhưng chắc vào mới thấy được thực tại trong cty

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty có nói sẽ có người training nhưng thực tế thì bạn sẽ được giao việc luôn, có gì không rõ thì tự hỏi, chứ không có giám sát hay kèm cặp cụ thể.
Nếu bạn là thực tập sinh, cần chủ động theo dõi thời gian thực tập của mình và đề xuất với anh lead kịp thời, nếu không rất dễ rơi vào tình trạng cứ làm như nhân viên chính thức nhưng vẫn chỉ nhận hỗ trợ thực tập vì không có ai theo dõi sát quá trình đó.

Trong khoảng 2–3 tháng đầu, công ty không hỗ trợ gửi xe cho thực tập.
Về lương, trong thời gian mình làm thì công ty vẫn chi trả trong tháng, nhưng thường rơi vào cuối tháng. Tùy người sẽ có thời điểm nhận khác nhau vì công ty không chi trả lương đồng loạt.
Hàng tháng, mỗi nhân viên bị trừ 100k vào lương với mục đích được thông báo là để dành cho du lịch, liên hoan. Tuy nhiên trong năm thì đa phần chỉ có vài buổi liên hoan nhỏ, chủ yếu là bánh kẹo, trái cây. Vì tình hình tài chính khó khăn nên cũng không thấy tổ chức gì lớn, số tiền đó được sử dụng như nào thì mình cũng không nắm rõ.

Về chuyên môn, các dự án code mình từng làm không đi theo một mô hình cụ thể. Nên nếu bạn là người mới, sẽ khá khó học hỏi vì chủ yếu phải tự xoay sở. Bạn nào đang cần tích lũy kinh nghiệm làm dự án đầu tay thì nên cân nhắc kỹ khi tham gia. Phải nói thật là rất nể những anh chị nào có kinh nghiệm mà vẫn chịu khó refactor lại cả một khối lượng code như vậy.

Về hợp đồng, công ty không đóng bảo hiểm ngay. Nếu có thì mức đóng cũng chỉ ở mức cơ bản (~5 triệu). Hợp đồng ký tối thiểu 1 năm.
Mỗi người làm việc riêng rẽ, không có sự liên kết cao giữa các bộ phận. Trước đây từng có thời điểm công ty tuyển người làm cầu nối để các nhóm gắn kết hơn, nhưng sau khi họ nghỉ thì mọi thứ lại quay về như cũ – phần lớn chỉ nói chuyện công việc hoặc ai thân nhau từ đầu thì giữ liên lạc. Điều này khiến mình cảm thấy môi trường khá tẻ nhạt.

Anh lead trong team mình có kinh nghiệm, hay chia sẻ các hướng xử lý tốt. Nhưng hôm mình báo nghỉ thì cả HR và lead đều không phản hồi, kể cả khi mình lên công ty thì cũng không ai nói gì, nên chuyện này mình xin để các bạn tự cảm nhận.

Sếp đôi lúc có nhờ làm thêm ngoài giờ, nhưng chủ yếu là việc nhỏ. Ai để tâm thì làm, còn không thì cũng ít ai nhắc lại.
Trong công ty có 2 team chính là Easy Edu và team MXH. Mình nghe nói team Easy Edu đã nghỉ gần hết, trong khi đó lại là nhóm từng tạo ra phần doanh thu đáng kể cho công ty.

Về định hướng phát triển thì công ty không đưa ra lộ trình rõ ràng. Nếu bạn muốn học hỏi thì phần lớn phải tự mày mò, vì không có người chuyên môn sâu để trao đổi khi gặp vấn đề khó.
Như đã nói ở trên, công ty không chi trả lương đồng loạt, nên nếu có trễ cũng không có thông báo chung nào. Bạn sẽ phải tự hỏi chị kế toán nếu thấy lâu, nhưng hỏi nhiều thì cũng ngại.

Có lần sếp đưa ra mốc ra mắt dự án để thưởng cho nhân viên, nhưng mốc đó bị delay nhiều lần mà cũng không thấy thông báo chính thức. Có lần còn tổ chức liên hoan trái cây như để đánh dấu mốc đó, nhưng sau đó dự án vẫn chưa hoàn thiện. Một số bạn sau Tết cảm thấy không còn động lực nên đã nghỉ vì thấy tiến độ không rõ ràng, còn lương thì có xu hướng ngày càng trễ.

Về thưởng Tết, hồi mình làm thì được 1 hộp bánh, 500k và buổi liên hoan kiểu ăn lẩu xúc xích tại văn phòng, ngồi dưới sàn. Cá nhân mình không quá vấn đề với cách tổ chức như vậy, nhưng nếu đã thu mỗi người 100k mỗi tháng thì kỳ vọng chung cũng cao hơn một chút.

Tóm lại, với trải nghiệm cá nhân, mình không đánh giá cao công ty này. Nhiều bạn sau Tết cũng cố gắng ở lại nhưng cuối cùng vẫn phải rời đi vì định hướng và cách làm việc không phù hợp.
Hiện giờ bạn nào đi phỏng vấn chắc cũng sẽ thấy còn khá nhiều vị trí chưa được lấp đầy.

Trong suốt thời gian mình làm, áp lực chuyên môn không quá lớn, nhưng áp lực về kinh tế và tinh thần thì có. Mỗi tháng trôi qua, động lực đi làm lại giảm dần.
Dù sao đi nữa, với tư cách người từng làm tại đây, mình vẫn hy vọng dự án MXH của công ty sẽ sớm được hoàn thiện. Tất cả những gì mình viết đều dựa trên trải nghiệm thực tế ở thời điểm mình làm việc, có thể đúng hoặc sai với từng người, nhưng mình hy vọng những bạn đang có ý định vào công ty sẽ cân nhắc và xác định rõ môi trường mình sắp bước vào.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Ba KHÔNG: KHÔNG phúc lợi - KHÔNG trả lương - KHÔNG chuyên nghiệp Để mình giải thích từng cái cho nhé + KHÔNG phúc lợi: công ty có sứ mệnh là “Xây dựng vì lợi ích cộng đồng, phát triển vì lợi ích quốc gia” nhưng mà Tự lại trốn thuế. Không hề làm HĐTV lẫn HĐ chính thức cho nhân viên, hỏi thì đùn đẩy hứa lên hứa xuống . Trốn kí hợp đồng hiển nhiên ko đóng bảo hiểm cho nhân viên và cho nhân viên bất cứ hình thức phúc lợi nào khác. Vào làm mà bắt học việc 2 tuần KHÔNG LƯƠNG + thử việc 80% cái này là sai luật nha .Đáng nói hơn đó là mỗi dịp liên hoan như là Tết chẳng hạn. Mang tiếng là CÔNG TY TỔ CHỨC CHO MỌI NGƯỜI nhưng lại tự ý trừ 100k vào tiền lương của nhân viên mà k hề thông báo. Chỉ nhưng ai để ý thấy tiền lương bị thiếu đi thắc mắc, lúc đó mới đk giải đáp, mà đã thế còn bị nó i là “KHÔNG NGỜ EM ĐỂ Ý MẤY CÁI NHỎ NHẶT THẾ” ???. Đã thế liên hoan thì làm như trò mèo. Không có tiền thì nghỉ đi. Đây lại tổ chức tại công ty. Đã thế cho ăn nguyên lẩu xúc xích, cá viên, có thêm đk 2 khay bò mĩ đông lạnh. Thu mỗi người 100k. 30 người là 3000k. Nói chung là tha hồ cho bữa ăn liên hoan đó mà Cty k phải bỏ ra thêm đồng nào. Quá là giỏi lun :)) + KHÔNG trả lương: Nợ lương cả tháng trời, đã thế còn chia làm hai đợt để trả. Nhưng nhân viên nghỉ sau tết tự ý trừ lương của những ngày nghỉ tết. Nhưng ai sau tết đi làm vài ngày rồi nghỉ cũng bị quỵt lương luôn. Đòi thì bốc phét là do “LƯƠNG THÁNG 1 CHỊ CÒN CHƯA TRẢ XONG, NÀO ĐẾN LƯỢT CHỊ TRẢ”. Nói như bề trên ban ân huệ. Thực chất thì lương tháng 2 đã trả cho mấy bạn nv còn đang làm rồi. Nói như vậy chỉ để quỵt lương thôi. Trời nồm, phòng ẩm hôi, bật điều hoà thì k cho bật. Bảo là nếu ẩm nồm thì mở cửa bật điều quạt từ cuối dãy ra cửa cho hết ẩm. Nói chung là kiến thức về khí tượng rất là tài tài mới phát biểu được như vậy =))) Đến là thương, bị nói thế xong chì biết cúi đầu cầm điều khiển đi tắt điều hoà. Nói thêm về danh tiếng c Khuyên. Thì đến bà thu vé xe còn chê là Ghê gớm + tính toán từng đồng + công ty ra vào như cái chợ làm vé cho công ty này phát mệt. + KHÔNG chuyên nghiệp: A Tự thì chém gió như thần, văn hay chữ tốt, ý tưởng thì siêu tài, cứ có trong đầu là phun như sấm, nhưng biết cái mẹ gì đâu, chuyên môn thì không có. Mồm thì lúc nào cũng tự tin vào dự án rồi “sau này đối tác cần ta chứ ta k cần đối tác”. Nhưng mà có cái ông đối tác mé nào n hợp tác. Họp với đối tác xong lúc nào cũng CUỘC HỌP THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP cơ mà ngày qua này chả có tí phản hồi nào. Công ty vẫn cứ éo le qua ngày. Nhân viên thì toàn tuyển tts để vắt kiệt sức lao động r cho té. Bảo hỗ trợ cho các bạn nhưng mà cứ lần lờ rồi quỵt luôn. Chung quy là vào đây k học hỏi được gì cả đâu các bạn nha. Nói chung là còn vô vàn bất cập, nhớ được tí nào kể được tí đó. Ai muốn trải nghiệm thì cứ vô làm nhé