Review FADO VIỆT NAM

Cập nhật 18/03/2026 09:43
Tìm thấy 1 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
2.0
18/03/2026

Góc nhìn thực tế về môi trường làm việc chủ động thích nghi và phối hợp để đạt hiệu quả

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Trong quá trình làm việc, đôi khi việc chi trả lương thưởng chưa thật sự ổn định hoặc thiếu thông tin kịp thời, nên mọi người có thể cần chủ động trao đổi rõ hơn để nắm được kế hoạch cụ thể.

Cách phân công và phối hợp công việc giữa các bộ phận đôi lúc còn chưa rõ ràng, dẫn đến việc xử lý công việc chưa được trơn tru như mong đợi. Vì vậy, mỗi cá nhân có thể cần linh hoạt hơn trong việc phối hợp và xác nhận trách nhiệm.

Ở một số thời điểm, vai trò hỗ trợ từ các bộ phận chức năng có thể chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu thực tế, nên việc chủ động theo dõi quyền lợi và công việc của mình sẽ giúp tránh những hiểu nhầm không đáng có.

Ngoài ra, để công việc hiệu quả hơn, việc thống nhất rõ phạm vi công việc, trách nhiệm và các điều kiện liên quan ngay từ đầu sẽ rất hữu ích, đặc biệt với các bạn mới hoặc thực tập sinh.

Nhìn chung, đây có thể là môi trường phù hợp với những ai sẵn sàng thích nghi và chủ động, đồng thời cũng nên cân nhắc kỹ và tìm hiểu thêm thông tin trước khi đưa ra quyết định.
Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn làm việc tại FADO VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo FADO VIỆT NAM

FADO VIỆT NAM

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review FADO VIỆT NAM

2 ngày trước

Góc nhìn thực tế về môi trường làm việc chủ động thích nghi và phối hợp để đạt hiệu quả

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Trong quá trình làm việc, đôi khi việc chi trả lương thưởng chưa thật sự ổn định hoặc thiếu thông tin kịp thời, nên mọi người có thể cần chủ...

Nhân viên đã review FADO VIỆT NAM

1 năm trước

Có vài đợt công ty chưa thanh toán lương đúng tiến độ mà cũng không có thông báo rõ ràng.

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm: Có vài đợt công ty chưa thanh toán lương đúng tiến độ mà cũng không có thông báo rõ ràng. Về cách quản lý thì khá cảm tính, có lúc thu nhập...

Web Developer đã review FADO VIỆT NAM

1 năm trước

khó để phát triển kĩ năng chuyên môn.Thiếu QC trầm trọng nhưng không tuyển thêm, nhân viên tự làm tự test (IT)

không có
Nhược điểm: khó để phát triển kĩ năng chuyên môn. Thiếu QC trầm trọng nhưng không tuyển thêm, nhân viên tự làm tự test, nhiều team còn không có unit te...

Java Developer đã review FADO VIỆT NAM

1 năm trước

Công ty không yêu cầu kinh nghiệm kể cả bạn không biết gì cũng nhận. Nếu bạn có thể tự học (IT)

Công ty không yêu cầu kinh nghiệm kể cả bạn không biết gì cũng nhận. Nếu bạn có thể tự học thì đây là một cơ hội tốt
Nhược điểm: Công ty không có phúc lợi gì Công ty không có training Công ty không có senior để học hỏi, chỉ có sếp giao task liên tục và tự estimate th...

Web Developer đã review FADO VIỆT NAM

1 năm trước

Không rườm rà quy trình này nọ phức tạp, không màu mè. Thích hợp cho anh em introvert không thích event (IT)

Không rườm rà quy trình này nọ phức tạp, không màu mè. Thích hợp cho anh em introvert không thích event. Thích hợp cho fresher, nhưng phải...
Nhược điểm: Khối lượng công việc nhiều, mà sếp hỗ trợ rất ít, giao việc là chính. Hỏi chưa chắc được hỗ trợ, khéo coi chừng đẻ việc thêm. Tóm lại tự bơ...

Thông tin liên hệ

60 Nguyễn Đình Chiểu - Phường Đa Kao - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo