Ưu điểm
-Về mặt chuyên môn, công ty tập trung chủ yếu vào các công nghệ cũ như Oracle EBS, Oracle Form, Idempiere, SharePoint On-Premise. Tư duy phát triển của một số trưởng bộ phận và lãnh đạo không có sự cởi mở.
-Về mặt quản lý, công ty yếu trong mặt quản lý về nhân sự và dự án. Mặc dù đã thành lập hơn 10 năm nhưng hiện tại vẫn không có một tiêu chuẩn cụ thể nào về quy trình làm việc.
-Công ty cũng rất ít áp dụng công nghệ phổ biến như Git, Docker, CI/CD và đặc biệt không có bộ phận kiểm thử với mỗi dự án.
Về hướng phát triển, công ty vẫn tiếp tục tập trung vào outsourcing và tư vấn giải pháp nên về khía cạnh phát triển trong việc lập trình sẽ không được đào sâu. Sản phẩm của công ty thường được sản xuất với tốc độ nhanh để thu được doanh thu, vì vậy sẽ có rất ít cơ hội để lập trình viên được tiếp cận sâu vào một công nghệ, nên việc phát triển sẽ bị hạn chế.
Một lời khuyên là những sinh viên và lập trình viên dưới một năm kinh nghiệm tốt nhất không nên chọn SSG làm nơi cống hiến, vì ở nơi đây sự phát triển sẽ bị hạn chế rất nhiều.
-Tuy nhiên, điểm mạnh của công ty là môi trường làm việc thoải mái, cho phép giao tiếp trực tiếp với lãnh đạo, ít sự cạnh tranh, đấu đá trong công việc.
Nhược điểm
-Về mặt phúc lợi, tôi cảm thấy phúc lợi ở công ty không thực sự hấp dẫn. Mức đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương cơ bản, và các phúc lợi khác được nêu trong hợp đồng cũng không được thực hiện đủ và đúng. Ví dụ, chuyến du lịch của công ty đã bị hoãn 2 năm mà không có lời giải thích thỏa đáng. Công ty cũng không có sự quan tâm đặc biệt đến sức khỏe nhân viên, OT rất thường xuyên nhưng lại không được trả tiền thêm, và mức lương đang thấp hơn rất nhiều so với mặt bằng chung. Tăng lương mỗi năm một lần và quá trình tăng lương không có một thông báo cụ thể, cũng như mức tăng bao nhiêu.
Công ty không có lương tháng 13, nhưng thưởng cuối năm dựa theo doanh thu, nên năm nào có lãi thì thưởng hậu hĩnh và ngược lại.
Tweet
Facebook
Copy Link
