×
1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email 1900vieclam@gmail.com để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
Liên hệ email 1900vieclam@gmail.com để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
★
★
★
★
★
Quản lý theo phương châm thu nhiều chi ít nhất có thể
Giáo viên tiếng Anh - Hà Nội - 12/07/2022
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Tuỳ từng chi nhánh thôi bạn, mình làm ở Popodoo Smart English chi nhánh ở quê chất lượng và lương lậu rất ok, cái này phụ thuộc vào quản lí nhiều đó, giờ đổi quản lí nên mình cũng nghỉ rồi
Nhược điểm
- Hợp đồng luật rừng: 2 năm, nghỉ ngang báo trước 6 tháng, nghỉ trước doạ phạt tiền nọ kia. Bắt nạt người k biết luật.
- Quản lý theo phương châm thu nhiều chi ít nhất có thể nên cắt xét tất cả mọi quyền lợi của nhân viên. Từ bảo hiểm đến ngày phép, không có bất cứ khoản thưởng lễ nào trong năm. Đơn cử như cái điều hoà. Bà quản lý muốn tiết kiệm điện không cho giáo viên bật điều hoà, bả giấu điều khiển đi và giả ngơ không biết gì.
- Từ giữa năm 2021 mình đã có ý định apply vào trung tâm này và đi tìm review. Nhưng tuyệt nhiên không có 1 review nào được tìm thấy cả (hoặc do phốt bị ém nhanh). Sau đó mình vào làm 6 tháng và tính đến cuối tháng 3 năm nay thì out vội.
Tweet
Facebook
Copy Link
★
★
★
★
★
Ngày lễ, nghỉ tết vẫn phải đi làm bthg mà k đc tính lương, lương trả 40k/giờ nhưng thực tế 1 buổi chỉ tính 90'
Nhân viên - Hải Phòng - 03/01/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Đồng nghiệp phòng đào tạo mà làm cùng vị trí trợ giảng thì đáng yêu, giáo viên thì tuỳ người
Nhược điểm
Hợp đồng ghi trả lương từ 15 đến 20 nhưng bảng lương ngày 20+ mới gửi, và lương thì tháng có tháng không, nhiều nhân sự nghỉ việc đã lâu cũng chưa được trả hết lương, nợ bảo hiểm. 1 sếp cắt máu anh em nhân viên giáo viên để củng cổ vị trí của mình, lương trả 40k/giờ nhưng thực tế 1 buổi chỉ tính 90', nhưng bắt nhân viên đến sớm 30', và về muộn 30' nhưng không tính lương. có cả chấm công, muộn phạt 50k. Ngày lễ, nghỉ tết vẫn phải đi làm bthg mà k đc tính lương. sổ liên lạc điện tử là thứ đẻ ra để phạt nhân viên là chủ yếu chứ không có cái tác dụng gì để quản lý học sinh
Bạn làm việc tại PoPoDoo Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
PoPoDoo Việt Nam
Click để đánh giá
Các review gần đây
Giáo viên tiếng Anh đã review PoPoDoo Việt Nam
2 năm trước
Quản lý theo phương châm thu nhiều chi ít nhất có thể
Tuỳ từng chi nhánh thôi bạn, mình làm ở Popodoo Smart English chi nhánh ở quê chất lượng và lương lậu rất ok, cái này phụ thuộc vào quản lí...
Nhược điểm:
- Hợp đồng luật rừng: 2 năm, nghỉ ngang báo trước 6 tháng, nghỉ trước doạ phạt tiền nọ kia. Bắt nạt người k biết luật....
Nhân viên đã review PoPoDoo Việt Nam
2 tháng trước
Ngày lễ, nghỉ tết vẫn phải đi làm bthg mà k đc tính lương, lương trả 40k/giờ nhưng thực tế 1 buổi chỉ tính 90'
Đồng nghiệp phòng đào tạo mà làm cùng vị trí trợ giảng thì đáng yêu, giáo viên thì tuỳ người
Nhược điểm:
Hợp đồng ghi trả lương từ 15 đến 20 nhưng bảng lương ngày 20+ mới gửi, và lương thì tháng có tháng không, nhiều nhân sự nghỉ việc đã lâu cũn...
Thông tin liên hệ
Sàn Văn phòng 301 - Tầng 3 - Tòa nhà The Golden Palm - Số 21 Lê Văn Lương, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội.
Xem bản đồ
