1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Hasaki ★ 1.9

Hồ Chí Minh
200 - 500 nhân viên
Xem trang web
Bán hàng/ Kinh doanh

Review Hasaki

Cập nhật 09/02/2026 08:59
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 45 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 01/03/2025

Ưu điểm

  • Hỗ trợ tiền ăn trưa (129 reviews)
  • Công ty có danh tiếng (234 reviews)
  • Training nhiều kiến thức (287 reviews)
  • Cửa hàng lớn doanh thu cao thì lương cao (342 reviews)
  • Bảo hiểm full lương ( 321 reviews)

Nhược điểm

  • Công ty gia đình, toxic phúc lợi cho nhân viên hạn chế (265 reviews)
  • OT không lương, rất nhiều việc (564 reviews)
  • Giảm mức đóng BH (97 reviews)
  • Nhiều quy định phạt, trừ lương nhân viên (432 reviews)
  • Công việc thực tế khác JD ( 213 reviews)
  • Đồng nghiệp một số người không thân thiện (96 reviews)
1.0
★ ★ ★ ★ ★
02/01/2025

Tính toán từng đồng với nhân viên, tiền ăn của nhân viên giảm khi lương cao hơn (CTT)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
- Cái chuyện tất niên chỉ là giọt nước tràn ly thôi. Chứ trước giờ nhân viên bất mãn lâu r. Cái ngày mà sập nó tới sớm thôi. Công ty gì mà mỗi lần dính phốt nhân viên toàn thấy sao đúng quá vậy. không ai dám ra bênh luôn. Tại đúng quá bênh đường nào.

- Công ty này làm từ thiện thì giả bộ công khai. Chứ tiền ăn nhân viên tính từ đồng từng cắt. Lương cao giảm tiền ăn. Nghỉ làm mất tiền ăn. Ai thấy cuộc sống nhạt quá vào hưởng sống gió đi. Đi trễ trừ theo block 15p. Ở lại làm thì không thấy ghi nhận. Hợp thì kêu nhân viên là vàng bạc kim cương của công ty.

- Trước còn tính từng miếng khăn giấy. Làm nhân viên không đc mua đồ công ty khuyến mãi lấy lý do ưu tiên khách.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
01/01/2025

Không có phúc lợi trong công ty, nhân viên bị kiếm mọi lí do để trừ tiền thường (CTT)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
tất cả những review chê trên này đều đúng sự thật không nhằm mục đích hạ bệ công ty nha các bạn, ngoài đóng bảo hiểm xã hội ra thì không được 1 miếng phúc lợi nào đâu OT không được tính lương nha các bạn. Kỹ thuật viên bị kiếm mọi lí do để trừ tiền thưởng thì không thấy chứ toàn thấy phạt với trừ tiền.

Tuyển dụng mới nhất tại Hasaki

Bác Sĩ Da Liễu (Vũng Tàu)

Hasaki Vũng Tàu, Hồ Chí Minh Đăng 26 ngày trước Hết hạn sau 5 ngày

Dược Sĩ Tư Vấn

Hasaki Hồ Chí Minh Đăng 26 ngày trước Hết hạn sau 5 ngày

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng (Clinic)

Hasaki Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 26 ngày

Nhân Viên Kế Toán Kho

Hasaki Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Điều Dưỡng Phòng Khám Da Liễu (Tp Hcm - Hà Nội - Vũng Tàu - Đà Lạt - Bình Dương - Đồng Nai)

Hasaki Đồng Nai Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Kỹ Thuật Viên Spa

Hasaki Đồng Nai Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Media Executive - Livestream & Production Video

Hasaki Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp

Hasaki Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trưởng Nhóm Pháp Lý

Hasaki Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Thực Tập Sinh Kế Toán

Hasaki Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
2.0
★ ★ ★ ★ ★
27/12/2024

Công ty hiện chưa tạo điều kiện cho những người làm việc dưới 1 năm tham gia YEP với lý do không gian tổ chức hạn chế.

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhược điểm
Công ty hiện chưa tạo điều kiện cho những người làm việc dưới 1 năm tham gia YEP với lý do không gian tổ chức hạn chế. Các chế độ như nghỉ sinh nhật, quà dịp năm mới hay hoạt động team building nhìn chung chưa được chú trọng, trong khi một số sự kiện cá nhân của cấp quản lý vẫn được tổ chức khá đầy đủ. Gần đến Tết nhưng thông tin liên quan đến thưởng hay tháng lương thêm vẫn chưa được chia sẻ rõ ràng.

Thời gian làm việc được quản lý khá chặt, chỉ cần đi muộn một chút cũng bị nhắc nhở ngay, trong khi những lúc làm thêm giờ lại ít khi được ghi nhận tương xứng. Các chuyến công tác quãng đường ngắn thường tự chủ chi phí. Việc trao đổi công việc trong ngày cũng được theo dõi sát, nếu không đủ thời lượng trên hệ thống thì dễ bị đánh giá là chưa hoàn thành chỉ tiêu ngày.

Sau khi rời đi, cá nhân mình không còn nhiều động lực để nhắc đến quãng thời gian làm việc tại đây trong hồ sơ kinh nghiệm. Cảm giác đọng lại là khá tiếc nuối và tự hỏi liệu quyết định gia nhập khi đó có thực sự phù hợp hay không.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
27/12/2024

Dịp lễ không quà không thưởng, thích tạo thêm luật để trừ tiền nhân viên. Task tính từng phút để kiểm soát nhân viên (RV)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Tiệc cuối năm mà nhân viên làm dưới 1 năm thì không được phép đi. Vì lý do địa điểm có giới hạn và chi phí tổ chức khá cao. Công ty CP nhưng mà là cổ phần của gia đình. Dịp lễ không quà không thưởng, thích tạo thêm luật để trừ tiền nhân viên. Task tính từng phút để kiểm soát nhân viên, hằng ngày phải làm task nếu không sẽ ảnh hưởng đến lương. BOD việt kiều, hở ra nói chuyện nhân đạo nhưng coi nhân viên không ra gì rất khinh thường, Ủng hộ đồng bào 1ty cũng lấy từ tiền trừ lương của nhân viên ra chứ có tốt đẹp gì. Nhân viên k đươc ưu ái gì nhưng mua đồ sale của Hasaki là bị phạt nhé. Chấm công phút 30 hệ thống mặc định phút thứ 31. Đi làm trễ 1’ sẽ tính là 15’ và trừ lương mỗi tháng. Lúc tuyển 1 đằng vào làm một nẻo và gì cũng làm đó. Đừng mơ tưởng tới OT, làm thêm giờ k tính OT đâu. Đi công tác tiền xăng xe mình tự bỏ chứ k có bỏ ra đồng nào đâu. Nghỉ tết ngày 25 vẫn bòn rút nhân viên làm tới nửa ngày mới cho nghỉ tết, Nghỉ tết dính vào ngày t7 thì tuần sau phải làm bù nguyên ngày.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
26/12/2024

Làm cả năm có mỗi cái bữa tất niên để anh chị em gặp mặt mà qui định làm trên 12 tháng mới được đi (RV)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty tính từng đồng từng cắt, từng miếng giấy trong toilet, từng giọt nước tại máy lọc. Đi làm thì soi từng phút từng giây. Có cái tất niên cũng phong bạt, ăn tất niên là phụ chứ làm sinh nhật cho người kia thì ai cũng biết rồi. Làm cả năm có mỗi cái bữa tất niên để anh chị em gặp mặt mà qui định làm trên 12 tháng mới được đi. tưởng đi du lịch Phú Quốc không á. Công ty chèn ép ai làm 1 thời gian cũng nghỉ mà qui định 1 năm. Team thì người đi người ở nhà. Rồi chắc vài bữa nữa phát cho mỗi người ở nhà 300k là xong chuyện
1.0
★ ★ ★ ★ ★
02/12/2024

Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ (RV)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ. Muốn thì tự bỏ tiền túi ra. Làm mấy năm rồi 8/3 cho đc cái voucher 50k. Sắp tới cắt giảm mức đóng bảo hiểm xã hội. BOD giả mù chuyện phúc lợi. Ai làm được làm. Thấy không được out.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
17/11/2024

Công việc được giao không giống với JD mô tả (rv)

Nhân viên
Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
ko
Nhược điểm
Trời ơi tuyển editor mà bắt làm hết việc của designer, làm được 1 ngày xong chạy vội
1.0
★ ★ ★ ★ ★
17/11/2024

Không có phúc lợi cho nhân viên (rv)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
ko
Nhược điểm
Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ. Muốn thì tự bỏ tiền túi ra. Làm mấy năm rồi 8/3 cho đc cái voucher 50k. Sắp tới cắt giảm mức đóng bảo hiểm xã hội. BOD giả mù chuyện phúc lợi. Ai làm được làm. Thấy không được out.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
17/11/2024

Không có nhiều phúc lợi cho nhân viên (rv)

Nhân viên
Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
ko
Nhược điểm
Trừ mấy cái lương 13, nghỉ phép tháng, đóng bảo hiểm xh thì chẳng có thêm phúc lợi gì cả
2.0
★ ★ ★ ★ ★
14/11/2024

Lương trên JD 1 kiểu nhưng thực tế mỗi tháng nhận lương là như khui túi mù

Nhân viên
Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhược điểm
Cty vận hành theo kiểu sếp không chỉ là sếp mà còn như người “ban phát”, lương trả ra mang cảm giác được cho thì nhận, thắc mắc nhiều lại dễ bị xem xét ngược lại. Ai làm HSK lâu năm chắc sẽ thấy từ khi anh M (xin phép không nêu tên đầy đủ) tham gia điều hành thì nội bộ đi xuống rõ rệt.

Lương ghi trên JD một kiểu nhưng thực nhận mỗi tháng lại khác, giống như mở “túi mù” vì không có thông báo chính thức về cách tính. Nhân viên hỏi thì thường được trả lời là BOD đang xem xét điều chỉnh cho phù hợp. Thu nhập đã bao gồm phụ cấp nên hầu như không có thưởng hay hỗ trợ thêm. Phúc lợi khác cũng khá hạn chế: không khám sức khỏe định kỳ, không teambuilding, lễ Tết sinh nhật không đáng kể; thỉnh thoảng có voucher nhỏ dùng mua sản phẩm nội bộ. Ngay cả BHXH – vốn là nghĩa vụ theo quy định – cũng được nhắc đến như một “quyền lợi thêm”.

Không có lộ trình thăng tiến hay tăng lương rõ ràng. Mỗi lần thay người phụ trách KPI, cách tính lại đổi theo, thông báo cũ không còn được áp dụng. Làm lâu năm đôi khi còn có cảm giác thu nhập năm sau thấp hơn năm trước, chức vụ không đổi, chỉ có thâm niên tăng. HR khi xảy ra sai sót về lương cũng không giải thích thỏa đáng.

Cửa hàng mở thêm, khối lượng công việc tăng nhưng lại tinh gọn nhân sự vận hành. Có tình trạng nhân sự cũ rời đi, tuyển người mới với mức thấp hơn. Nhân viên mới chưa kịp đào tạo kỹ đã phải xử lý nhiều việc, sai sót thì bị nhắc nhở và điều chỉnh thu nhập.

Trước đây môi trường còn dễ thở hơn, còn hiện tại nếu định vào HSK thì nên suy nghĩ kỹ. Việc tuyển dụng liên tục cũng phần nào phản ánh tình hình nội bộ.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
11/11/2024

Học hỏi được kinh nghiệm, được train về kiến thức, cửa hàng lớn có doanh thu cao thì lương cao (FB)

Nhân viên
Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Tui làm 5 năm nghỉ việc 1 năm r :)) thì làm đi cho có kinh nghiệm, nói chung thì đc training về kiến thức OK lắm nà. cửa hàng top (cửa hàng lớn doanh thu cao) thì tầm chục củ cũng có hơn. còn cửa hàng nhỏ thì k. tui làm NV hồi đó cũng chục củ r , lên ql lương cũng hơn hơn á
Nhược điểm
Không có
2.0
★ ★ ★ ★ ★
05/11/2024

Phúc lợi công ty không có, sắp tới cắt giảm mức đóng BHXH (RV)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ. Muốn thì tự bỏ tiền túi ra. Làm mấy năm rồi 8/3 cho đc cái voucher 50k. Sắp tới cắt giảm mức đóng bảo hiểm xã hội. BOD lơ đi chuyện phúc lợi. Ai làm được làm. Thấy không được out.
4.0
★ ★ ★ ★ ★
04/11/2024

Thực ra Hsk cũng có những cái mà mt khác ko có, cũng có thể học hỏi thêm (RV)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Thực ra Hsk cũng có những cái mà mt khác ko có, cũng có thể học hỏi thêm, nếu có ý định vô cty mn làm rõ
1. Lương, thưởng (kpi, kỹ năng…), phụ cấp (cơm, chuyên cần, gửi xe…) rõ ràng: phải có văn bản hoặc email hẳn hoi, ko nghe nói miệng hoặc tin nhắn chat (ko chính thống). Lưu ý: Lương, thưởng, phụ cấp là khác nhau ko có gộp lại chung là lương he. Chung thì gọi là Tổng thu nhập.
Cũng phải làm rõ lương gross và nét
Trước khi ký HĐLĐ: bạn phải đọc kỹ các mục liên quan đến phúc lợi, chi nhánh làm việc… trách nhiệm bản thân ntn trc khi đặt bút ký, nếu HĐLĐ có đề cập ‘phụ lục hợp đồng’ thì bạn phải xem và chụp lại bản phụ lục ấy lưu lại cho đến khi nghỉ việc (lưu ý chỗ mức đóng BH)
Đề cập rõ với ng trao đổi: lương sẽ đc review như thế nào? Thời gian review, khi tới kỳ review thì trao đổi với ai?
(Cả các bạn thay đổi vị trí, lên cấp cũng vậy)
LƯƠNG là khoản ko thể tự ý Giảm hoặc trừ, THƯỞNG thì có thể (tuỳ kết quả cv bạn làm nên có thể thưởng.giảm.trừ theo qui định)
Mức đóng BHXH theo LuậtBH là căn cứ theo Lương (mức đóng cao hoặc thấp nhất lên trang BH tra thêm vì có thể thay đổi theo quy định của cq BH), nếu Lương và mức đóng BH ko giống nhau bạn phản hồi để đc làm rõ.
2. Trách nhiệm và phạm vi công việc
3. Các bạn cũng hiểu là ko phải cứ vô cty là thu nhập năm sau sẽ phải nhiều hơn năm trc. Phải nhìn cả 2 phía: kq bạn làm như nào nữa? Nên cứ trao đổi vs cấp trên của bạn cv bạn đang làm có đạt ko? Để chủ động cải tiến trc, ko đến khi review ko có căn cứ gì nc. Ko mấy Ql ở đây chủ động trao đổi vs nv cái này trc đâu, nên lưu ý he mn.
Nhược điểm
Cần làm rõ các điểm trên trước khi vào công ty làm
2.0
★ ★ ★ ★ ★
17/10/2024

Hệ thống làm việc chậm chạp, kéo dài (id)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
ko
Nhược điểm
Công việc trên hệ thống, thời gian xử lý tình huống khá chậm, kéo dài thời gian xử lý
1.0
★ ★ ★ ★ ★
09/06/2024

Một số nhân viên của công ty chuyên đi nói xấu các kiểu, là những nhân viên chuyên đi dựng chuyện khắp nơi.

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Một số nhân viên của công ty chuyên đi nói xấu các kiểu, là những nhân viên chuyên đi dựng chuyện khắp nơi. Công ty gì mà suốt ngày làm công việc, dự án với những kĩ năng không chuyên nghiệp. HR làm việc chán, hỏi không trả lời, như khinh thường nhân viên ấy. Công ty gia đình.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
09/06/2024

Lương đầu vào có thể với nhiều người là cao nhưng không có đãi ngộ nào để giữ chân nhân viên ngoài tháng 13 theo luật

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương đầu vào có thể với nhiều người là cao. Bãi giữ xe rộng rãi.
Nhược điểm
Không có đãi ngộ nào để giữ chân nhân viên ngoài tháng 13 theo luật, môi trường làm việc nhốn nháo, không theo quy trình, cứ thích là làm thôi, công việc dí liên tục mà toàn làm mấy cái không cần thiết do BOD quy định. Người quản lý dự án và lập trình viên tệ, hay nói xấu người khác.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
15/04/2024

Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ (rv)

Nhân viên
Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có
Nhược điểm
Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ. Muốn thì tự bỏ tiền túi ra. Làm mấy năm rồi 8/3 cho đc cái voucher 50k. Sắp tới cắt giảm mức đóng bảo hiểm xã hội.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
09/10/2023

Việc thì nhiều nhưng nhận lại không đáng với công sức đã bỏ ra

Nhân viên
Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Dưới khối cửa hàng thì coi thường nhân viên, quản lý không tốt, thích thì cho làm không thích thì đuổi tất cả nhân viên. Việc thì nhiều làm như trâu nhưng nhận lại không đáng với công sức đã bỏ ra. Sản phẩm nhập về thì không đủ hóa đơn, chứng từ.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
09/10/2023

Công ty hở ra là đòi trừ lương của nhân viên. Công ty cũng không tổ chức các chuyến du lịch và team building dành cho nhân viên, và đặc biệt là cái vụ trừ thưởng Tết.

Nhân viên
Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty hở ra là đòi trừ lương của nhân viên. Công ty cũng không tổ chức các chuyến du lịch và team building dành cho nhân viên, và đặc biệt là cái vụ trừ thưởng Tết. Rõ ràng công ty cho nghỉ theo chế độ nghỉ của nhà nước nhưng lại không tính lương cho cán bộ nhân viên, thưởng lương thứ 13 trong năm mà nghỉ 12 ngày phép cũng bị trừ tiền đó.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
09/10/2023

HR thái độ tệ. Nhân viên bán hàng thì cũng có thái độ không tốt lắm.

Nhân viên
Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
HR thái độ tệ. Nhân viên bán hàng thì cũng có thái độ không tốt lắm. Nội bộ công ty thì chia 5 xẻ 7, người này nói xấu người kia. Công ty hứa tăng lương cho nhân viên nhưng không bao giờ tăng. Đề xuất tăng lương thì công ty ép nghỉ. Càng không có chế độ cho nhân viên. Công ty gia đình, các ngày lễ không được thưởng gì cả.
Đang xem 21 - 40 / 45 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Hasaki? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Hasaki

Hasaki

Click để đánh giá
Công ty Bán hàng/ Kinh doanh Hasaki Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng đã review Hasaki

2 tuần trước

Tạm ổn nếu cần học hỏi quy trình, nghiệp vụ bán hàng

Lương đúng ngày, có lương T13, quy trình rõ ràng
Nhược điểm: Hàng hoá khá nhiều, cần có sức khoẻ rất tốt

Middle Business Analyst đã review Hasaki

1 tháng trước

công ty tốt, nên vào để học hỏi

hỗ trợ nhân viên, nhiều cơ hội học hỏi, lương ổn

Web Developer đã review Hasaki

4 tháng trước

Môi trường tệ, đầy toxic, không văn hóa

Èo tôi thấy không có lý do gì để khuyên các bạn vào HSK Không nên rất không nên vào công ty này nha các bạn ơi Không nên rất không nên vào...
Nhược điểm: Thật lòng khuyên các bạn không nên mua hàng HSK nó bán thông tin khách hàng (sự thật 100%), cấp trên không có động thái xử lí là hiểu rồi kk...

Nhân viên đã review Hasaki

6 tháng trước

Ở đây ko có khái niệm review lương định kì nha, ai có nhu cầu thì ráng nộp đơn rồi chờ bị đá qua đá lại như trái banh. Cảm giác đi xin điều chỉnh lương còn thua đi xin cơm từ thiện (CTT)

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm: - Ở đây ko có khái niệm review lương định kì nha, ai có nhu cầu thì ráng nộp đơn rồi chờ bị đá qua đá lại như trái banh. Cảm giác đi xin điề...

Nhân viên đã review Hasaki

6 tháng trước

Quy trình xét tăng lương thiếu minh bạch và tốn thời gian xử lý

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: ở đây ko có khái niệm review lương định kì nha, ai có nhu cầu thì ráng nộp đơn rồi chờ bị đá qua đá lại như trái banh. Cảm giác đi xin điều...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 18006324

https://tuyendung.hasaki.vn

Trụ sở công ty
71 Hoàng Hoa Thám, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo