1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam

Hasaki ★ 1.9

Hồ Chí Minh
200 - 500 nhân viên
https://tuyendung.hasaki.vn
Bán hàng/ Kinh doanh
Đã xác minh

Review Hasaki

Cập nhật 25/04/2025 22:54
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 49 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email 1900vieclam@gmail.com để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 01/03/2025

Ưu điểm

  • Hỗ trợ tiền ăn trưa (129 reviews)
  • Công ty có danh tiếng (234 reviews)
  • Training nhiều kiến thức (287 reviews)
  • Cửa hàng lớn doanh thu cao thì lương cao (342 reviews)
  • Bảo hiểm full lương ( 321 reviews)

Nhược điểm

  • Công ty gia đình, toxic phúc lợi cho nhân viên hạn chế (265 reviews)
  • OT không lương, rất nhiều việc (564 reviews)
  • Giảm mức đóng BH (97 reviews)
  • Nhiều quy định phạt, trừ lương nhân viên (432 reviews)
  • Công việc thực tế khác JD ( 213 reviews)
  • Đồng nghiệp một số người không thân thiện (96 reviews)
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công Ty Lương Thấp, Phúc Lợi Kém: Những Vấn Đề Cần Được Chú Ý

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 25/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mức lương thấp và không có thưởng: Lương thấp và không có thưởng Tết, lễ hay các phúc lợi khác như mong đợi. Quản lý không công bằng: Công ty có chính sách thay thế nhân viên cũ bằng người nhà hoặc nhân viên mới, giảm lương và chi phí. Không tính tiền OT: Không tính tiền tăng ca cho nhân viên dù họ làm thêm giờ. Yêu cầu làm việc không công bằng: Nhân viên phải đi làm sớm và hoàn thành công việc đúng giờ, nhưng làm việc ngoài giờ lại không được tính là tăng ca. Ngoài ra, công ty còn ép nhân viên làm việc vào ngày nghỉ. Thăng tiến không công bằng: Thăng tiến chỉ dành cho những ai có quan hệ đặc biệt với sếp, không phụ thuộc vào năng lực hay kết quả công việc. Sử dụng tiền không minh bạch: Công ty bị nghi ngờ sử dụng tiền của công ty vào các mục đích cá nhân như mua xe, xây nhà cho ban lãnh đạo, thay vì đầu tư vào sự phát triển của công ty.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Không có team building, không company trip, không khám sức khỏe định kỳ hằng năm, không hỗ trợ tinh thần hay kỹ thuật từ leader

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Vậy vì sao mình vẫn cho thêm 1 sao ? - Lương cao hơn mặt bằng chung (tuy không xứng đáng để mình phải OT), trả đúng hẹn, có lương 13.
Nhược điểm
Ai đang có ý định apply vô đây thì xin hãy đọc kỹ phần mô tả "chế độ dành cho nhân viên" trước khi nộp CV. Vì sao? Vì mình không muốn các bạn phải vào rồi mới nhận ra: "Ủa, wtf công ty như này mà không ai nói gì trước?" Trải nghiệm có thật từ các nhân mình: - OT là chuyện cơm bữa, tan ca chính thức là 5h30 nhưng 5h59 vẫn bị réo: 'Em làm gấp cái này, sáng mai chị cần báo cáo'. - Không có team building, không company trip, không khám sức khỏe định kỳ hằng năm, không hỗ trợ tinh thần hay kỹ thuật từ leader ( trừ khi bạn cực kỳ may mắn ) Về quản lý: - Giao việc thì không rõ ràng, feedback mập mờ, đôi khi bạn phải đoán ý sếp để làm, nếu đoán sai thì tự chịu :)) Vậy vì sao mình vẫn cho thêm 1 sao ? - Lương cao hơn mặt bằng chung (tuy không xứng đáng để mình phải OT), trả đúng hẹn, có lương 13. Tóm lại nếu bạn đang tìm 1 môi trường phát triển lâu dài, có hỗ trợ, có học hỏi, có đồng đội thì nơi này có thể không dành cho bạn. Còn nếu bạn chỉ cần 1 chỗ làm trả lương đúng hạn, không quan tâm tới mấy văn hóa công ty hay sự hỗ trợ từ trên xuống, thì tùy bạn lựa chọn :v
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Hasaki

Trưởng Nhóm Kỹ Thuật (Fashion)

Hasaki Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Thiết Kế Rập (Fashion)

Hasaki Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Graphic Designer (Packaging & Retail Display)

Hasaki Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Conek Việt Nam tuyển gấp Kế toán tổng hợp mức lương lên đến 25 triệu

Conek Việt Nam Hà Nội Đăng 10 ngày trước Hết hạn sau 20 ngày
Tuyển gấp

Công ty du lịch Lantours tuyển gấp Nhân viên Kinh doanh sales tour Outbound lương từ 10 - 15 triệu

CÔNG TY DU LỊCH QUỐC TẾ LANCORP (LANTOURS) Hà Nội Đăng 10 ngày trước Hết hạn sau 20 ngày
Được tài trợ

English Amom tuyển dụng vị trí Học thuật Tiếng anh thu nhập hấp dẫn từ 12tr trở lên

English Amom Hà Nội Mới đăng Hết hạn sau 30 ngày
Xem tất cả việc làm
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nhận đủ 100% lương cơ bản và KPI, không giam lương nhưng không có thưởng cũng như phúc lợi

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 28/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhận đủ 100% lương cơ bản và KPI, không giam lương. Đội ngũ đào tạo bài bản từ A-Z. Phụ cấp cơm và gửi xe miễn phí
Nhược điểm
Hoàn toàn không có thưởng cũng như phúc lợi. Làm quần quật năm này qua tháng nọ chưa bao giờ thấy thưởng gì. Kpi thì đổ số trên trời. Lâu lắm rồi chưa biết về số là gì. Động lực không có. Mọi người cũng nghỉ dần. Nhiều khi cố gắng mong có ngày BOD thay đổi. Nhưng không, càng ngày càng siết, cái gì cũng siết
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Làm nhiều mà không thấy tăng lương

Nhân Viên Văn Phòng - Hồ Chí Minh - 28/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Khuyên thật nên né Hasaki này ra, từ leader tới nhân sự, làm nhiều mà không thấy tăng lương càm rà càm ràm từ những thứ nhỏ nhặt. Ai chuẩn bị phỏng vấn mà đi xem review công ty. Đọc tới đây thì cũng biết với hiểu r ha. Quay đầu khi còn kịp. Nơi đây chỉ có làm và làm. Ai mà phỏng vấn thì đọc review kỹ rồi suy nghĩ. Công ty này tệ lắm.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

KPI phi thực tế và sự thiếu quan tâm đến nhân viên

Nhân viên Content Marketing - Hồ Chí Minh - 22/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty không có chế độ thưởng, KPI được đặt ở mức rất cao mà không thực tế. Không có động lực làm việc, mọi người bắt đầu nghỉ dần. Mặc dù đã cố gắng, nhưng Ban Giám Đốc (BOD) không có sự thay đổi tích cực. Họ chỉ chú trọng vào lợi nhuận, và nhân viên không có giá trị gì đối với họ. Các phúc lợi không có, và ngay cả tiền ăn cũng bị cắt giảm theo bậc lương, gây sự thất vọng lớn.
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty gia đình môi trường quá toxic, không có chế độ review lương hàng năm (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 15/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty gia đình môi trường quá toxic, không có chế độ review lương hàng năm gì hết, ko team building, ko khám sức khoẻ, ko phúc lợi cho nhân viên, lễ tết ko quà. - OT không cho đăng kí, trực ca cũng ko được đăng kí, OT nhiều mà xin thêm trợ cấp thì say no .
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Công việc và môi trường làm việc tạm ổn thôi, nhưng ghét nhất là tăng ca không tính OT

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng - Hồ Chí Minh - 22/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Có ngày nặng có ngày nhẹ, ngày nào về hàng nhiều kiện thì là địa ngục trần gian nhưng bù lại thì chế độ cũng tạm ổn trong số các cty từng làm. Môi trường thì tuỳ cửa hàng mà trải nghiệm.
Nhược điểm
Tính Kpi chưa rõ ràng, có bảng lương tham khảo nhưng chưa rõ cách tính chính xác. Càng ngày càng tăng những hình thức phạt Nhiều công việc, ít nhân viên À còn nữa, mỗi tháng chỉ đc OT tối đa 8 TIẾNG, nhưng ngày nào làm ca sáng là y nhưng rằng 7 8h tối mới về tới nhà, không đc tính OT
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Task tính từng phút để kiểm soát nhân viên, hằng ngày phải làm task nếu không sẽ ảnh hưởng đến lương (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 22/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty CP nhưng mà là cổ phần của gia đình. - Dịp lễ không quà không thưởng, - Task tính từng phút để kiểm soát nhân viên, hằng ngày phải làm task nếu không sẽ ảnh hưởng đến lương - Nhân viên k đươc ưu ái gì, mua đồ sale của Hasaki là bị phạt nhé. - Chấm công phút 30hệ thống mặc định phút thứ 31. Đi làm trễ 1’ sẽ tính là 15’ và trừ lương mỗi tháng - Lúc tuyển 1 đằng vào làm một nẻo - Đừng mơ tưởng tới OT, làm thêm giờ k tính OT đâu - Đi công tác tiền xăng xe mình tự bỏ chứ k có bỏ ra đồng nào đâu - Nghỉ tết ngày 25 vẫn bòn rút nhân viên làm tới nửa ngày mới cho nghỉ tết, Nghỉ tết dính vào ngày t7 thì tuần sau phải làm bù nguyên ngày.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

OT không lương, Môi trường toxic, việc nhiều lương ít (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Làm mấy năm trời không thấy công ty review lại lương quản lý nào dễ thương thì đề xuất cho nhân viên còn ai khó ưa khó ăn khó ở là làm bục mặt 10 năm luôn cũng không được lên một đồng Công ty để cho cái hộp thư góp ý giải bày tâm sự mà góp ý một cái á he y như rằng tên vô blacklist luôn Đi làm làm việc chuyên môn thì ít làm task thì nhiều quăng một ngày cỡ 80 cái task Công ty nó có cái môi trường làm việc toxic dã mang luôn giúp đỡ nhau thì ít mà đè đầu cưỡi cổ người ta thì nhiều Tăng ca không có 1 đồng OT Nói chung vô đây như bước vô cái địa ngục trần gian vậy đó
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lúc tuyển 1 đằng vào làm một nẻo, rất khinh thường nhân viên, Ủng hộ đồng bào 1ty cũng lấy từ tiền trừ lương của nhân viên (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
-Tiệc cuối năm mà nhân viên làm dưới 1 năm thì không được phép đi. Vì lý do địa điểm có giới hạn và chi phí tổ chức khá cao. - Công ty CP nhưng mà là cổ phần của gia đình - Dịp lễ không quà không thưởng, thích tạo thêm luật để trừ tiền nhân viên - Task tính từng phút để kiểm soát nhân viên, hằng ngày phải làm task nếu không sẽ ảnh hưởng đến lương - BOD việt kiều Mỹ, hở ra nói chuyện nhân đạo nhưng coi nhân viên không ra gì rất khinh thường, Ủng hộ đồng bào 1ty cũng lấy từ tiền trừ lương của nhân viên ra chứ có tốt đẹp gì. - Nhân viên k đươc ưu ái gì nhưng mua đồ sale của Hasaki là bị phạt nhé - Chấm công phút 30hệ thống mặc định phút thứ 31. Đi làm trễ 1’ sẽ tính là 15’ và trừ lương mỗi tháng - Lúc tuyển 1 đằng vào làm một nẻo và gì cũng làm đó - Đừng mơ tưởng tới OT, làm thêm giờ k tính OT đâu - Đi công tác tiền xăng xe mình tự bỏ chứ k có bỏ ra đồng nào đâu - Nghỉ tết ngày 25 vẫn bòn rút nhân viên làm tới nửa ngày mới cho nghỉ tết, Nghỉ tết dính vào ngày t7 thì tuần sau phải làm bù nguyên ngày. Vì tình nhân đạo nên k khai mấy cái chui lậu đâu nhé!
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Tính toán từng đồng với nhân viên, tiền ăn của nhân viên giảm khi lương cao hơn (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
- Cái chuyện tất niên chỉ là giọt nước tràn ly thôi. Chứ trước giờ nhân viên bất mãn lâu r. Cái ngày mà sập nó tới sớm thôi. Công ty gì mà mỗi lần dính phốt nhân viên toàn thấy sao đúng quá vậy. không ai dám ra bênh luôn. Tại đúng quá bênh đường nào. - Công ty này làm từ thiện thì giả bộ công khai. Chứ tiền ăn nhân viên tính từ đồng từng cắt. Lương cao giảm tiền ăn. Nghỉ làm mất tiền ăn. Ai thấy cuộc sống nhạt quá vào hưởng sống gió đi. Đi trễ trừ theo block 15p. Ở lại làm thì không thấy ghi nhận. Hợp thì kêu nhân viên là vàng bạc kim cương của công ty. - Trước còn tính từng miếng khăn giấy. Làm nhân viên không đc mua đồ công ty khuyến mãi lấy lý do ưu tiên khách.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Không có phúc lợi trong công ty, nhân viên bị kiếm mọi lí do để trừ tiền thường (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 01/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
tất cả những review chê trên này đều đúng sự thật không nhằm mục đích hạ bệ công ty nha các bạn, ngoài đóng bảo hiểm xã hội ra thì không được 1 miếng phúc lợi nào đâu OT không được tính lương nha các bạn. Kỹ thuật viên bị kiếm mọi lí do để trừ tiền thưởng thì không thấy chứ toàn thấy phạt với trừ tiền.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Làm trễ 1p trừ lương nha, OT 2 tiếng thì kệ coi như k có gì. Đi công tác tầm 10-15km k phụ xăng xe/grab đâu (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 27/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Không cho Nhân viên làm dưới 1 năm đi YEP vì "chỗ nhỏ không đủ chứa". Không Birthday leave, không gifts new year, không team building (Nhma sn mấy ng lớn lớn thì phải tổ chức thật to).Tết tới rồi he, nhưng ko ai nói gì vụ thưởng/lương tháng 13. Làm trễ 1p trừ lương nha, OT 2 tiếng thì kệ coi như k có gì. Đi công tác tầm 10-15km k phụ xăng xe/grab đâu nha. Đi làm mà k chat/gọi điện trong cái hệ thống đủ 8 tiếng là coi như không đạt chỉ tiêu ngày á mn?? Ai đời còn màu hồng dô thử cho kịch tính nha. Nghỉ việc xong ko muốn ghi kinh nghiệm đã làm HSK =))) vừa thấy dơ, vừa thấy ko đáng, vừa thấy hối hận sao đó dô làm vậy ta.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Dịp lễ không quà không thưởng, thích tạo thêm luật để trừ tiền nhân viên. Task tính từng phút để kiểm soát nhân viên (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 27/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Tiệc cuối năm mà nhân viên làm dưới 1 năm thì không được phép đi. Vì lý do địa điểm có giới hạn và chi phí tổ chức khá cao. Công ty CP nhưng mà là cổ phần của gia đình. Dịp lễ không quà không thưởng, thích tạo thêm luật để trừ tiền nhân viên. Task tính từng phút để kiểm soát nhân viên, hằng ngày phải làm task nếu không sẽ ảnh hưởng đến lương. BOD việt kiều, hở ra nói chuyện nhân đạo nhưng coi nhân viên không ra gì rất khinh thường, Ủng hộ đồng bào 1ty cũng lấy từ tiền trừ lương của nhân viên ra chứ có tốt đẹp gì. Nhân viên k đươc ưu ái gì nhưng mua đồ sale của Hasaki là bị phạt nhé. Chấm công phút 30 hệ thống mặc định phút thứ 31. Đi làm trễ 1’ sẽ tính là 15’ và trừ lương mỗi tháng. Lúc tuyển 1 đằng vào làm một nẻo và gì cũng làm đó. Đừng mơ tưởng tới OT, làm thêm giờ k tính OT đâu. Đi công tác tiền xăng xe mình tự bỏ chứ k có bỏ ra đồng nào đâu. Nghỉ tết ngày 25 vẫn bòn rút nhân viên làm tới nửa ngày mới cho nghỉ tết, Nghỉ tết dính vào ngày t7 thì tuần sau phải làm bù nguyên ngày.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Đời sống tinh thần bộ phận nào cũng sắp chạm đáy. Cái công ty này giờ chỉ còn cái vỏ bên ngoài (RV)

Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 27/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Nhân viên nào hỏi tới cũng bất mãn với công ty. Đời sống tinh thần bộ phận nào cũng sắp chạm đáy. Cái công ty này giờ chỉ còn cái vỏ bên ngoài thôi. Đụng chuyện là nhân viên chạy hết. BOD bộ không có mắt nhìn xuống hay sao á. Đi làm chỉ bắt cống hiến bào sức khoẻ nhân viên.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Cty có tiếng chứ không có miếng, phúc lợi bằng không, ngày lễ sinh nhật cũng không có, teambuiding cũng say bye (RV)

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng - Hồ Chí Minh - 26/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Cty có tiếng chứ không có miếng, phúc lợi bằng không, ngày lễ sinh nhật cũng không có, teambuiding cũng say bye, đỉnh điểm là YEP còn quy định làm trên 1 năm cơ, công ty keo từng đồng từng cắc, đi trễ 1 phút thì trừ tiền chứ lúc người ta làm hơn giờ thì không thấy ot nói năng gì, đi làm thì thi skill để trừ tiền và những cái quy định xàm ngôn từ BOD ở trên đưa xuống, dịp sale thì không được mua hàng từ chính cty. Còn nhìu cái mà không kể hết được , muốn trải nghiệm cho đời bớt chán thì apply đi các bạn
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Làm cả năm có mỗi cái bữa tất niên để anh chị em gặp mặt mà qui định làm trên 12 tháng mới được đi (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 26/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty tính từng đồng từng cắt, từng miếng giấy trong toilet, từng giọt nước tại máy lọc. Đi làm thì soi từng phút từng giây. Có cái tất niên cũng phong bạt, ăn tất niên là phụ chứ làm sinh nhật cho người kia thì ai cũng biết rồi. Làm cả năm có mỗi cái bữa tất niên để anh chị em gặp mặt mà qui định làm trên 12 tháng mới được đi. tưởng đi du lịch Phú Quốc không á. Công ty chèn ép ai làm 1 thời gian cũng nghỉ mà qui định 1 năm. Team thì người đi người ở nhà. Rồi chắc vài bữa nữa phát cho mỗi người ở nhà 300k là xong chuyện
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Các bạn kỹ thuật viên hay bán hàng tốt nhất thì đừng vào công ty này (RV)

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng - Hồ Chí Minh - 23/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không
Nhược điểm
Các bạn kỹ thuật viên hay bán hàng tốt nhất thì đừng vào công ty này nha không có 1 miếng phúc lợi cho nhân viên đi YEP cũng phải làm 1 năm mới được đi, phạt trừ tiền thì nhiều dùng tiền phạt nhân viên đi làm từ thiện công ty, company trip thì không bao giờ có lễ thì không được 1 đồng.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Tiền ăn trưa tỉ lệ nghịch với lương, cống hiến cho công ty nhiều thì tốn sức nhiều mà bị bớt tiền ăn (RV)

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng - Hồ Chí Minh - 13/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Cống hiến cho công ty mấy năm. Chưa biết mùi đi du lịch là gì. Tiền ăn trưa lương càng cao càng ít lại. Tiền ăn trưa tỉ lệ nghịch với lương, cống hiến cho công ty nhiều thì tốn sức nhiều mà bị bớt tiền ăn. Làm tới BOD mà tư duy gì mà nó ngược đời. 8/3 được cái voucher mua hàng của công ty 50k mà còn giới hạn thời gian dùng nữa
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 02/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ. Muốn thì tự bỏ tiền túi ra. Làm mấy năm rồi 8/3 cho đc cái voucher 50k. Sắp tới cắt giảm mức đóng bảo hiểm xã hội. BOD giả mù chuyện phúc lợi. Ai làm được làm. Thấy không được out.
Đang xem 1 - 20 / 49 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Hasaki? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Hasaki

Hasaki

Click để đánh giá
Công ty Bán hàng/ Kinh doanh Hasaki Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên chăm sóc khách hàng đã review Hasaki

1 năm trước

Chế độ lương thưởng mình thấy ok nè bạn, nếu bạn không đi trễ, không nghỉ quá, không vi phạm lỗi mà siêng năng làm những việc được giao ra thì lương có thể cao.

- Chế độ lương thưởng mình thấy ok nè bạn, tuỳ vào từng chi nhánh mà kpi sẽ khác. Việc nhiều, lương mới vào làm tính cả lương cứng và kpi cá...
Nhược điểm: - Mình là khách hàng trung thành của Hasaki luôn, toàn đặt hàng trên shopee của Hasaki, nhưng mình cũng dùng nick mua hàng và bán hàng cùng...

Nhân viên IT đã review Hasaki

11 tháng trước

Công ty mà phải gọi là đại gia đình, anh chị, các sếp ai cũng dễ thương(RV)

-Công ty mà phải gọi là đại gia đình, anh chị, các sếp ai cũng dễ thương và yêu quý, tôn trọng nhân viên và luôn luôn lắng nghe nhân viên. M...
Nhược điểm: -Công ty gia đình , lương thấp hay phạt và không có chế độ

Nhân viên đã review Hasaki

10 tháng trước

Lương đầu vào có thể với nhiều người là cao nhưng không có đãi ngộ nào để giữ chân nhân viên ngoài tháng 13 theo luật

Lương đầu vào có thể với nhiều người là cao. Bãi giữ xe rộng rãi.
Nhược điểm: Không có đãi ngộ nào để giữ chân nhân viên ngoài tháng 13 theo luật, môi trường làm việc nhốn nháo, không theo quy trình, cứ thích là làm th...

Nhân viên đã review Hasaki

10 tháng trước

Một số nhân viên của công ty chuyên đi nói xấu các kiểu, là những nhân viên chuyên đi dựng chuyện khắp nơi.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Một số nhân viên của công ty chuyên đi nói xấu các kiểu, là những nhân viên chuyên đi dựng chuyện khắp nơi. Công ty gì mà suốt ngày làm công...

Nhân viên đã review Hasaki

1 năm trước

Nhân viên mới chủ yếu tuần đầu tiên là vô xếp hàng rồi làm này làm kia thoi chứ có biết kiến thức gì đâu mà tư vấn khách. Kể cả đào tạo quản lý luôn nha, quăng xuống cửa hàng cho quản lý tự đào tạo nhau.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Nhân viên mới chủ yếu tuần đầu tiên là vô xếp hàng rồi làm này làm kia thôi chứ có biết kiến thức gì đâu mà tư vấn khách. Kể cả đào tạo quản...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 18006324

https://tuyendung.hasaki.vn

Trụ sở công ty
71 Hoàng Hoa Thám, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo