Review Hasaki

Cập nhật 13/10/2025 14:22
Tìm thấy 63 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 01/03/2025

Ưu điểm

  • Hỗ trợ tiền ăn trưa (129 reviews)
  • Công ty có danh tiếng (234 reviews)
  • Training nhiều kiến thức (287 reviews)
  • Cửa hàng lớn doanh thu cao thì lương cao (342 reviews)
  • Bảo hiểm full lương ( 321 reviews)

Nhược điểm

  • Công ty gia đình, toxic phúc lợi cho nhân viên hạn chế (265 reviews)
  • OT không lương, rất nhiều việc (564 reviews)
  • Giảm mức đóng BH (97 reviews)
  • Nhiều quy định phạt, trừ lương nhân viên (432 reviews)
  • Công việc thực tế khác JD ( 213 reviews)
  • Đồng nghiệp một số người không thân thiện (96 reviews)
2.0
Nhân viên cũ

Lương trên JD 1 kiểu nhưng thực tế mỗi tháng nhận lương là như khui túi mù

Nhân viên - Hà Nội - 14/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Cty theo kiểu sếp không chỉ là sếp mà còn là cha là mẹ, trả lương kiểu như ban phúc còn thắc mắc thì truy thu. Ai làm HSK lâu năm thì sẽ biết từ khi sếp M dấu tên vào thì nội bộ nhân sự cty xuống đáy cỡ nào. Lương trên JD 1 kiểu nhưng thực tế mỗi tháng nhận lương là như khui tú mù, vì cty không có thông báo chính thức nào về cách tính lương. Nhân viên thắc mắc thì sẽ được trả lời BOD đang xem xét cách tính lại cho phù hợp (mà phù hợp ở đây ý là lương 8tr cao quá, phải tìm cách trừ bớt thôi) Lương thì đã bao gồm cả phụ cấp nên đừng mơ bạn sẽ có thưởng hay hỗ trợ gì thêm. Cty cũng không có phúc lợi nào khác đâu, không khám sức khoẻ, không teambuilding, không lễ Tết sinh nhật, à nếu may mắn hơn năm nào mà cty muốn tăng doanh thu thì sẽ có 1 ngày lễ trong năm bạn được cho thêm cái voucher 50k (tận 50k ấy) để mua mỹ phẩm chính HSK. Đến cái BHXH theo quy định phải đóng mà BOD cũng xem là phúc lợi cho nhân viên. Không có lộ trình thăng tiến, không có lộ trình tăng lương chính xác, mỗi lần thay người phụ trách tính lương tính KPI thì lương cũng đổi, thông báo cách tính cũ sẽ bị xoá đi để nhân viên không có cớ kiện, làm lâu năm như mình là phải chuẩn bị trước tinh thần lương năm sau thấp hơn lương năm trước, chức vụ vẫn vậy chỉ có tuổi tác là tăng thôi. HR của cty thì ôi giời ơi luôn rồi, cùng là nhân viên với nhau nhưng mà tưởng đâu cổ đông ngầm của cty vậy đó. Bạn có bị tính sai lương thì cũng không nhận được bất kì lời xin lỗi nào từ nhân sự đâu. Cửa hàng thì mở nhiều, công việc thì tăng nhưng tìm cách cắt bớt nhân viên vận hành. Ép nhân cũ nghỉ để tuyển nhân viên mới hạ bớt mức lương xuống cho dễ. Nhân viên mới chưa kịp training kỹ đã phải xử lý 7749 công việc thì sai sót làm gì không có mà sai là bị chửi, lập biên bản trừ tiền tiếp. Nói chung trước đây còn tạm đỡ còn hiện tại ai muốn làm HSK thì nên suy nghĩ kỹ, không phải tự nhiên mà cty này tuyển nhân sự liên tục đâu
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Khối lượng công việc và quy trình HIỆN TẠI rất nhiều, việc làm không xuể

Nhân viên kho - Hồ Chí Minh - 13/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
1. Lương thưởng là một cái gì đó rất lạ ở HSK, cty sẽ bốc lột công sức của bạn tới phút cuối cùng ( không có phúc lợi, khả năng tăng lương hầu như là không có tại mình làm hơn 2 năm đến lúc nghỉ vân chưa biết mùi lên lương là gì,chính sách mập mờ, thưởng kỹ năng bị giảm liên tục mặc dù đã thi full kỹ năng nhưng vẫn chưa đạt được cái mốc tiền thưởng như trong tài liệu của cty ban hành, lễ ,tết,sinh nhật...sẽ không có quà cáp gì hết nha, hình như 8/3 cho được cái voucher 50k để mua hàng của cty ?)
2. Khối lượng công việc và quy trình HIỆN TẠI rất nhiều, việc làm không xuể
3. 1001 cái task phải làm và thật sự có nhiều task nó rất vô tri.
4. Châm ngôn của công ty là nhân viên là tài sản quý giá của công ty nhưng hổng có tài sản quý giá nào mà bị chèn ép tới mức người ta nản người ta nghỉ việc hết á, chính sách phúc lợi thì không có mà đòi hỏi mình phải cống hiến hết mình vì công ty, má
Nhược điểm
Như trên
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Hasaki

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 9 ngày trước Hết hạn sau 21 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 11 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 20 ngày trước Hết hạn sau 10 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm
5.0
Nhân viên cũ

Học hỏi được kinh nghiệm, được train về kiến thức, cửa hàng lớn có doanh thu cao thì lương cao (FB)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 11/11/2024

Ưu điểm
Tui làm 5 năm nghỉ việc 1 năm r :)) thì làm đi cho có kinh nghiệm, nói chung thì đc training về kiến thức OK lắm nà. cửa hàng top (cửa hàng lớn doanh thu cao) thì tầm chục củ cũng có hơn. còn cửa hàng nhỏ thì k. tui làm NV hồi đó cũng chục củ r , lên ql lương cũng hơn hơn á
Nhược điểm
Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

khối lượng công việc nhiều, làm thêm giờ không có tăng ca (FB)

Nhân viên bán hàng siêu thị - Hồ Chí Minh - 07/11/2024

Ưu điểm
Công ty mỹ phẩm có tiếng
Nhược điểm
Nếu mà bà chịu cực quen rùi thì hãy vô làm nhe, chứ mà đó giờ chưa đi làm ở đâu hết thì vô làm dc 1 ngày là mún bỏ chạy rùi á. Khối lượng công việc cực nhiều luôn chứ kh đơn giản là bán hàng với vệ sinh kệ tủ đâu. Làm ca tối thì còn đỡ chứ làm ca sáng là kh có bữa nào đc về trước 18h đâu nha (tại việc nhiều quá nên phải làm hết mới dc về á). À mà làm thêm giờ z cũng kh có lương tăng ca đâu nha, tại vì đó là việc của mình mà mình chưa làm xong nên phải ở lại á. Làm công nhân còn dc ăn đúng giờ với dc nghỉ trưa chứ làm ở đó là kh có đâu nha :))) việc nhìu kh có thời gian ăn lun á nhất là ca sáng
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Phúc lợi công ty không có, sắp tới cắt giảm mức đóng BHXH (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 05/11/2024

Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ. Muốn thì tự bỏ tiền túi ra. Làm mấy năm rồi 8/3 cho đc cái voucher 50k. Sắp tới cắt giảm mức đóng bảo hiểm xã hội. BOD lơ đi chuyện phúc lợi. Ai làm được làm. Thấy không được out.
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Thực ra Hsk cũng có những cái mà mt khác ko có, cũng có thể học hỏi thêm (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 04/11/2024

Ưu điểm
Thực ra Hsk cũng có những cái mà mt khác ko có, cũng có thể học hỏi thêm, nếu có ý định vô cty mn làm rõ
1. Lương, thưởng (kpi, kỹ năng…), phụ cấp (cơm, chuyên cần, gửi xe…) rõ ràng: phải có văn bản hoặc email hẳn hoi, ko nghe nói miệng hoặc tin nhắn chat (ko chính thống). Lưu ý: Lương, thưởng, phụ cấp là khác nhau ko có gộp lại chung là lương he. Chung thì gọi là Tổng thu nhập.
Cũng phải làm rõ lương gross và nét
Trước khi ký HĐLĐ: bạn phải đọc kỹ các mục liên quan đến phúc lợi, chi nhánh làm việc… trách nhiệm bản thân ntn trc khi đặt bút ký, nếu HĐLĐ có đề cập ‘phụ lục hợp đồng’ thì bạn phải xem và chụp lại bản phụ lục ấy lưu lại cho đến khi nghỉ việc (lưu ý chỗ mức đóng BH)
Đề cập rõ với ng trao đổi: lương sẽ đc review như thế nào? Thời gian review, khi tới kỳ review thì trao đổi với ai?
(Cả các bạn thay đổi vị trí, lên cấp cũng vậy)
LƯƠNG là khoản ko thể tự ý Giảm hoặc trừ, THƯỞNG thì có thể (tuỳ kết quả cv bạn làm nên có thể thưởng.giảm.trừ theo qui định)
Mức đóng BHXH theo LuậtBH là căn cứ theo Lương (mức đóng cao hoặc thấp nhất lên trang BH tra thêm vì có thể thay đổi theo quy định của cq BH), nếu Lương và mức đóng BH ko giống nhau bạn phản hồi để đc làm rõ.
2. Trách nhiệm và phạm vi công việc
3. Các bạn cũng hiểu là ko phải cứ vô cty là thu nhập năm sau sẽ phải nhiều hơn năm trc. Phải nhìn cả 2 phía: kq bạn làm như nào nữa? Nên cứ trao đổi vs cấp trên của bạn cv bạn đang làm có đạt ko? Để chủ động cải tiến trc, ko đến khi review ko có căn cứ gì nc. Ko mấy Ql ở đây chủ động trao đổi vs nv cái này trc đâu, nên lưu ý he mn.
Nhược điểm
Cần làm rõ các điểm trên trước khi vào công ty làm
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Trang phục không hợp lý

PHP Developer - Hồ Chí Minh - 22/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có
Nhược điểm
Cái váy mới nó sát quá trời mặc quá khó chịu cho nhân viên váy mới nhìn hài hước quá yêu cầu đổi lại dùm
Lời khuyên cho quản lý
Đổi về trang phục cũ cho nhân viên
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Hệ thống làm việc chậm chạp, kéo dài (id)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 17/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
ko
Nhược điểm
Công việc trên hệ thống, thời gian xử lý tình huống khá chậm, kéo dài thời gian xử lý
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Thương hiệu tốt. OT không lương

Nhân viên chăm sóc khách hàng - Hà Nội - 01/10/2024

Ưu điểm
Công ty có thương hiệu trong lĩnh vực làm đẹp
Nhược điểm
Bảo hiểm không đóng full lương, cuối tháng bị trừ lương đi trễ tầm vài phần trăm đến mười mấy phần trăm. Làm thêm giờ OT không tính nhưng làm thiếu là bị trừ
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Đóng BH mức cao. Công ty gia đình nên chưa chuyên nghiệp, nhiều drama, lạm quyền

Kế toán bán hàng - Hà Nội - 30/09/2024

Ưu điểm
Đóng BH full 100% là điểm tốt duy nhất, tuy nhiên gần đây nghe các bạn còn làm nói là đã thay đổi, đóng 70-75% thôi. Range thì tuỳ bộ phận nhưng tham chiếu vài công ty khác thì thấy cũng bình thường hoặc thấp so với khối lượng việc (hết giờ không hết việc).
Nhược điểm
Về môi trường làm việc: công ty gia đình nên “nothing stronger than family”, có năng lực mà không có gia đình, quan hệ thì cặm cụi làm staff thôi. Quản lý bộ phận “non trẻ” vs đa số người nhà nên định hướng không rõ ràng, có thể nói là không hiểu mình đang muốn làm gì. Đồng nghiệp thì tuỳ người nhưng vì văn hoá làm việc từ cấp trên đã chụp giựt, ăn xổi, tư lợi và phong kiến thì lâu dần cả nhân viên cũng hành xử y vậy. Ngoài ra môi trường đầy rẫy drama, quan hệ ngoài luồng, lạm quyền chèn ép nhân viên tè le.
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Công ty không có phúc lợi cho nhân viên. Lộ trình tăng lương không rõ ràng

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 27/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty không hề có chính sách gì cho phúc lợi nhân viên. Không du lịch. Không thưởng các ngày lễ. Không khám sức khoẻ định kì. Không có tổ chức bất hình thức nào cho nhân viên giải trí. Chỉ canh me trừ tiền và bắt làm. Tiền ăn trưa là cái tối thiểu phải có của quyền lợi nhân viên bây giờ mà làm lương càng cao thì trừ tiền ăn càng nhiều . Lương quá cao là không có tiền ăn. Coi có công ty nào ngược đời vậy không. Ng ta bỏ công sức ra làm phục vụ công ty để lương ng ta cao. Mà cắt tiền ăn theo bậc lương. Môi trường làm việc thì mang tiếng công ty lớn mà cái văn phòng bé tí.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Đóng bh full lương, Sếp very nice. Đồng nghiệp không thân thiện

Cửa hàng trưởng - Hà Nội - 19/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty cũng ổn, lương t3, lương bank đều không trễ hay giam lương, đóng bh full lương, sếp very nice.
Nhược điểm
Đồng nghiệp hãm, cấp bậc càng cao càng hãm, môi trường không phát triển nỗi dù làm tới 5 năm hay 10 năm, muốn phát triển tương lai, tất nhiên quẹo. muốn làm bình bình đốt vài điếu thuốc rung đùi 10 tây nhận lương, đi thẳng không nói nhiều
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Lương đầu vào của NVMP tạm ổn. Nhiều việc, áp lực cao

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng - Hà Nội - 04/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương đầu vào của NVMP tạm ổn, cao hơn mặt bằng chung của thị trường ngành mỹ phẩm hiện nay. NVMP sẽ ko bị áp doanh số nên chạy thoải mái. Nhiều mặt hàng, nhiều PG nên sẽ được học hỏi về mỹ phẩm khá ổn. Bạn nào muốn tìm hiểu sâu về Mỹ Phẩm thì có thể apply vào thử. Làm ở Hasaki xong sẽ tập cái thói quen về vệ sinh, trưng bày hàng hóa và date sản phẩm, nên khi muốn chuyển Job thì có vẻ ổn áp.
Nhược điểm
Ngoài việc ko áp doanh số ra thì những thứ còn lại sẽ làm bạn bơ phờ như vừa đánh giặc. Do công ty ko app doanh thu cá nhân, nên sẽ phải làm thêm các việc khác. Điển hình sương sương là Đóng đơn, Nhận hàng nội bộ, Nhận hàng từ NCC, kiểm kê, về sinh quầy, sắp xếp quầy kệ, đảo date sản phẩm. Tất cả đều có KPI nha, mà làm sai làm fail là trừ sấp mặt. Nên ngoài việc sale thì các bạn phải vắt giò lên để chạy các việc như trên.
2. Công ty ko có ưu đãi cho NV, ko có quà sinh nhật, 20/10 mỗi ng đc tặng đúng 50k. 8/3 thì miễn. Ko khám sk định kì, không có thưởng gì khác ngoài lương tháng 13. Cửa hàng nhỏ thì đỡ. Cửa hàng lớn thì thôi. Vô làm ngành mỹ phẩm thì các bạn được tập thêm các bài gym cường độ cao, đó là nâng tạ. 1 cục tạ tầm 10kg. Mỗi lần nhận tầm 15 đến 20 thùng. Nhẹ nhàng sương sương. Chưa kể kiểm kê mỗi ngày, vui thì 50 mã, buồn thì 70 80 mã. Mỗi mã ít nhất 1sp và nhiều nhất thì tầm 1000sp thôi, và nhiều khi phải lăn lê bò lết ra để quay chụp kiểm kê. Thi và thi. Thi sấp mặt. Có thi có kỹ năng mới có thêm tiền. Ko là lương các bạn cũng lẹt đẹt luôn
TÚM LẠI
Bạn nào muốn học thêm về mỹ phẩm, rèn luyện nề nếp chuyên cần thì có thể ghé Hasaki. Nhưng nếu muốn đi sâu đi lên cao thì khuyến khích các bạn phải có tinh thần thép, và cách làm việc xuôi theo cấp trên, thì bạn mới tồn tại được. Và khuyến khích nên lựa CH vắng để làm. Đừng ham CH doanh số cao. Vì vắng hay đông thì lương của các bạn cũng ko chênh lệch bao nhiu cả. Công ty tính cả rồi
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Một số nhân viên của công ty chuyên đi nói xấu các kiểu, là những nhân viên chuyên đi dựng chuyện khắp nơi.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 09/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Một số nhân viên của công ty chuyên đi nói xấu các kiểu, là những nhân viên chuyên đi dựng chuyện khắp nơi. Công ty gì mà suốt ngày làm công việc, dự án với những kĩ năng không chuyên nghiệp. HR làm việc chán, hỏi không trả lời, như khinh thường nhân viên ấy. Công ty gia đình.
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Lương đầu vào có thể với nhiều người là cao nhưng không có đãi ngộ nào để giữ chân nhân viên ngoài tháng 13 theo luật

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 09/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương đầu vào có thể với nhiều người là cao. Bãi giữ xe rộng rãi.
Nhược điểm
Không có đãi ngộ nào để giữ chân nhân viên ngoài tháng 13 theo luật, môi trường làm việc nhốn nháo, không theo quy trình, cứ thích là làm thôi, công việc dí liên tục mà toàn làm mấy cái không cần thiết do BOD quy định. Người quản lý dự án và lập trình viên tệ, hay nói xấu người khác.
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Công ty mà phải gọi là đại gia đình, anh chị, các sếp ai cũng dễ thương(RV)

Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 10/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
-Công ty mà phải gọi là đại gia đình, anh chị, các sếp ai cũng dễ thương và yêu quý, tôn trọng nhân viên và luôn luôn lắng nghe nhân viên. Mãi iuuu
-Công ty theo gia đình nhưng thực chất 2 anh chị Sếp rất tuyệt vời, Chưa thấy nơi nào mà ông chủ lớn là giữ xe cho khách phụ nhân viên bảo vệ luôn và người rất bình dân.
-Môi trường tốt, sử dụng chủ yếu qua phần mềm hệ thống (ăn trưa, chấm công bằng điện thoại)
-Lúc trước mình có được 2 ngày làm ở HR khá là ok
-Nữ chiếm số đông hơn nam nhưng thấy rất hòa đồng, phù hợp với các bạn mới ra trường
Nhược điểm
-Công ty gia đình , lương thấp hay phạt và không có chế độ
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên cũ

Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ (rv)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 15/04/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có
Nhược điểm
Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ. Muốn thì tự bỏ tiền túi ra. Làm mấy năm rồi 8/3 cho đc cái voucher 50k. Sắp tới cắt giảm mức đóng bảo hiểm xã hội.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

Việc thì nhiều nhưng nhận lại không đáng với công sức đã bỏ ra

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 09/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Dưới khối cửa hàng thì coi thường nhân viên, quản lý không tốt, thích thì cho làm không thích thì đuổi tất cả nhân viên. Việc thì nhiều làm như trâu nhưng nhận lại không đáng với công sức đã bỏ ra. Sản phẩm nhập về thì không đủ hóa đơn, chứng từ.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

Công ty hở ra là đòi trừ lương của nhân viên. Công ty cũng không tổ chức các chuyến du lịch và team building dành cho nhân viên, và đặc biệt là cái vụ trừ thưởng Tết.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 09/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty hở ra là đòi trừ lương của nhân viên. Công ty cũng không tổ chức các chuyến du lịch và team building dành cho nhân viên, và đặc biệt là cái vụ trừ thưởng Tết. Rõ ràng công ty cho nghỉ theo chế độ nghỉ của nhà nước nhưng lại không tính lương cho cán bộ nhân viên, thưởng lương thứ 13 trong năm mà nghỉ 12 ngày phép cũng bị trừ tiền đó.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

HR thái độ tệ. Nhân viên bán hàng thì cũng có thái độ không tốt lắm.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 09/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
HR thái độ tệ. Nhân viên bán hàng thì cũng có thái độ không tốt lắm. Nội bộ công ty thì chia 5 xẻ 7, người này nói xấu người kia. Công ty hứa tăng lương cho nhân viên nhưng không bao giờ tăng. Đề xuất tăng lương thì công ty ép nghỉ. Càng không có chế độ cho nhân viên. Công ty gia đình, các ngày lễ không được thưởng gì cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
Đang xem 41 - 60 / 63 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Hasaki? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Hasaki

Hasaki

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên chăm sóc khách hàng đã review Hasaki

2 năm trước

Chế độ lương thưởng mình thấy ok nè bạn, nếu bạn không đi trễ, không nghỉ quá, không vi phạm lỗi mà siêng năng làm những việc được giao ra thì lương có thể cao.

- Chế độ lương thưởng mình thấy ok nè bạn, tuỳ vào từng chi nhánh mà kpi sẽ khác. Việc nhiều, lương mới vào làm tính cả lương cứng và kpi cá...
Nhược điểm: - Mình là khách hàng trung thành của Hasaki luôn, toàn đặt hàng trên shopee của Hasaki, nhưng mình cũng dùng nick mua hàng và bán hàng cùng...

Nhân viên IT đã review Hasaki

1 năm trước

Công ty mà phải gọi là đại gia đình, anh chị, các sếp ai cũng dễ thương(RV)

-Công ty mà phải gọi là đại gia đình, anh chị, các sếp ai cũng dễ thương và yêu quý, tôn trọng nhân viên và luôn luôn lắng nghe nhân viên. M...
Nhược điểm: -Công ty gia đình , lương thấp hay phạt và không có chế độ

Nhân viên đã review Hasaki

1 năm trước

Lương đầu vào có thể với nhiều người là cao nhưng không có đãi ngộ nào để giữ chân nhân viên ngoài tháng 13 theo luật

Lương đầu vào có thể với nhiều người là cao. Bãi giữ xe rộng rãi.
Nhược điểm: Không có đãi ngộ nào để giữ chân nhân viên ngoài tháng 13 theo luật, môi trường làm việc nhốn nháo, không theo quy trình, cứ thích là làm th...

Nhân viên đã review Hasaki

1 năm trước

Một số nhân viên của công ty chuyên đi nói xấu các kiểu, là những nhân viên chuyên đi dựng chuyện khắp nơi.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Một số nhân viên của công ty chuyên đi nói xấu các kiểu, là những nhân viên chuyên đi dựng chuyện khắp nơi. Công ty gì mà suốt ngày làm công...

Nhân viên đã review Hasaki

2 năm trước

Nhân viên mới chủ yếu tuần đầu tiên là vô xếp hàng rồi làm này làm kia thoi chứ có biết kiến thức gì đâu mà tư vấn khách. Kể cả đào tạo quản lý luôn nha, quăng xuống cửa hàng cho quản lý tự đào tạo nhau.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Nhân viên mới chủ yếu tuần đầu tiên là vô xếp hàng rồi làm này làm kia thôi chứ có biết kiến thức gì đâu mà tư vấn khách. Kể cả đào tạo quản...

Thông tin liên hệ

71 Hoàng Hoa Thám, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo