Review Hasaki

Cập nhật 22/01/2026 16:36
Tìm thấy 12 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 01/03/2025

Ưu điểm

  • Hỗ trợ tiền ăn trưa (129 reviews)
  • Công ty có danh tiếng (234 reviews)
  • Training nhiều kiến thức (287 reviews)
  • Cửa hàng lớn doanh thu cao thì lương cao (342 reviews)
  • Bảo hiểm full lương ( 321 reviews)

Nhược điểm

  • Công ty gia đình, toxic phúc lợi cho nhân viên hạn chế (265 reviews)
  • OT không lương, rất nhiều việc (564 reviews)
  • Giảm mức đóng BH (97 reviews)
  • Nhiều quy định phạt, trừ lương nhân viên (432 reviews)
  • Công việc thực tế khác JD ( 213 reviews)
  • Đồng nghiệp một số người không thân thiện (96 reviews)
2.0
Nhân viên hiện tại

Làm trễ 1p trừ lương nha, OT 2 tiếng thì kệ coi như k có gì. Đi công tác tầm 10-15km k phụ xăng xe/grab đâu (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 27/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Không cho Nhân viên làm dưới 1 năm đi YEP vì "chỗ nhỏ không đủ chứa". Không Birthday leave, không gifts new year, không team building (Nhma sn mấy ng lớn lớn thì phải tổ chức thật to).Tết tới rồi he, nhưng ko ai nói gì vụ thưởng/lương tháng 13. Làm trễ 1p trừ lương nha, OT 2 tiếng thì kệ coi như k có gì. Đi công tác tầm 10-15km k phụ xăng xe/grab đâu nha. Đi làm mà k chat/gọi điện trong cái hệ thống đủ 8 tiếng là coi như không đạt chỉ tiêu ngày á mn??
Ai đời còn màu hồng dô thử cho kịch tính nha.
Nghỉ việc xong ko muốn ghi kinh nghiệm đã làm HSK =))) vừa thấy dơ, vừa thấy ko đáng, vừa thấy hối hận sao đó dô làm vậy ta.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Dịp lễ không quà không thưởng, thích tạo thêm luật để trừ tiền nhân viên. Task tính từng phút để kiểm soát nhân viên (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 27/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Tiệc cuối năm mà nhân viên làm dưới 1 năm thì không được phép đi. Vì lý do địa điểm có giới hạn và chi phí tổ chức khá cao. Công ty CP nhưng mà là cổ phần của gia đình. Dịp lễ không quà không thưởng, thích tạo thêm luật để trừ tiền nhân viên. Task tính từng phút để kiểm soát nhân viên, hằng ngày phải làm task nếu không sẽ ảnh hưởng đến lương. BOD việt kiều, hở ra nói chuyện nhân đạo nhưng coi nhân viên không ra gì rất khinh thường, Ủng hộ đồng bào 1ty cũng lấy từ tiền trừ lương của nhân viên ra chứ có tốt đẹp gì. Nhân viên k đươc ưu ái gì nhưng mua đồ sale của Hasaki là bị phạt nhé. Chấm công phút 30 hệ thống mặc định phút thứ 31. Đi làm trễ 1’ sẽ tính là 15’ và trừ lương mỗi tháng. Lúc tuyển 1 đằng vào làm một nẻo và gì cũng làm đó. Đừng mơ tưởng tới OT, làm thêm giờ k tính OT đâu. Đi công tác tiền xăng xe mình tự bỏ chứ k có bỏ ra đồng nào đâu. Nghỉ tết ngày 25 vẫn bòn rút nhân viên làm tới nửa ngày mới cho nghỉ tết, Nghỉ tết dính vào ngày t7 thì tuần sau phải làm bù nguyên ngày.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Hasaki

Xem tất cả việc làm
1.0
Nhân viên hiện tại

Đời sống tinh thần bộ phận nào cũng sắp chạm đáy. Cái công ty này giờ chỉ còn cái vỏ bên ngoài (RV)

Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 27/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Nhân viên nào hỏi tới cũng bất mãn với công ty. Đời sống tinh thần bộ phận nào cũng sắp chạm đáy. Cái công ty này giờ chỉ còn cái vỏ bên ngoài thôi. Đụng chuyện là nhân viên chạy hết. BOD bộ không có mắt nhìn xuống hay sao á. Đi làm chỉ bắt cống hiến bào sức khoẻ nhân viên.
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 02/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ. Muốn thì tự bỏ tiền túi ra. Làm mấy năm rồi 8/3 cho đc cái voucher 50k. Sắp tới cắt giảm mức đóng bảo hiểm xã hội. BOD giả mù chuyện phúc lợi. Ai làm được làm. Thấy không được out.
1.0
Nhân viên hiện tại

Ép người cũ nghỉ để tuyển người mới vô, lương người mới vào thì hạ lương thấp xuống.

Nhân viên chăm sóc khách hàng - Hà Nội - 28/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Cty mở cho lắm chi nhánh nhưng chắc ko có đủ tiền trả cho nhân viên nên đã bày mưu tính kế để trừ tiền, đã thế còn tính KPI theo luật rừng, thích thì trừ, ko thích vẫn trừ ?
Chưa kể lương 4tr5 làm 7749 công việc ko ngưng tay mà còn bị bắt bẻ lên bắt bẻ xuống, mò lá tìm sâu để trừ KPI vô tội vạ.
Ép nhân viên cũ nghỉ bằng cách tự ý chỉnh cách tính lương các thứ cho đã, ko thông báo trước đến lúc tính lương thì kêu bên trên yêu cầu làm vậy, công thức lương thưởng mập mờ để dễ trừ lương nhân viên.
Ép người cũ nghỉ để tuyển người mới vô, lương người mới vào thì hạ lương thấp xuống.
Nếu muốn vào công ty này xin hãy cân nhắc, phô trương cho lắm chi nhánh vào nhưng bên trong thì thối nát vô cùng
Nhược điểm
Như trên
2.0
Nhân viên hiện tại

Combo lương không rõ ràng, sếp thì vô tri, khách thì khiếu nại liên miên tại web sập quài không fix nổi

Thực tập sinh kinh doanh - Hà Nội - 28/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Dành cho những bạn nào định vào công ty mỹ phẩm Hasaki thì hãy chạy nhanh nha , logo tuy xanh nhưng mà thật ra là cờ đỏ. Mình cũng là dạng đi làm nhẫn nhịn nhưng lần đầu tiên nghe công ty kêu là công ty tính KPIs của nhân viên sai giờ công ty sẽ truy thu lại để lấy lại tiền, lòng vòng hai ba ngày nay dù nhân viên ý kiến hết mức công ty vẫn bảo do KPIs cao , công ty tính sai nên phải đòi lại, xong còn hỏi giờ nhân viên muốn gì ? Phải chi công ty trả lương cao đi thì không nói , làm văn phòng lương 7tr 8tr còn đòi truy thu ai độ công ty, chắc lấy tiền nhân viên mở 300 chi nhánh.
Rồi công ty hứa hẹn được 2 năm rồi hứa tăng lương cho nhân viên nhưng mà mãi chả thấy đâu dù 6 tháng mới xét 1 lần lên được 500k , bị nhân viên nhắc thì cứ bảo đang xây dựng tính toán gần 2 năm trời á, không hiểu phòng vận hành với mấy sếp ở Hasaki bị bón khi tính lương hay gì rặn quài không ra giờ còn kêu sai muốn truy thu tiền.
Nên ai mà vô công ty là sẽ được trải nghiệm combo lương không rõ ràng , sếp thì vô tri , khách thì khiếu nại liên miên tại web sập quài không fix nổi
2.0
Nhân viên cũ

Lương trên JD 1 kiểu nhưng thực tế mỗi tháng nhận lương là như khui túi mù

Nhân viên - Hà Nội - 14/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Cty theo kiểu sếp không chỉ là sếp mà còn là cha là mẹ, trả lương kiểu như ban phúc còn thắc mắc thì truy thu. Ai làm HSK lâu năm thì sẽ biết từ khi sếp M dấu tên vào thì nội bộ nhân sự cty xuống đáy cỡ nào. Lương trên JD 1 kiểu nhưng thực tế mỗi tháng nhận lương là như khui tú mù, vì cty không có thông báo chính thức nào về cách tính lương. Nhân viên thắc mắc thì sẽ được trả lời BOD đang xem xét cách tính lại cho phù hợp (mà phù hợp ở đây ý là lương 8tr cao quá, phải tìm cách trừ bớt thôi) Lương thì đã bao gồm cả phụ cấp nên đừng mơ bạn sẽ có thưởng hay hỗ trợ gì thêm. Cty cũng không có phúc lợi nào khác đâu, không khám sức khoẻ, không teambuilding, không lễ Tết sinh nhật, à nếu may mắn hơn năm nào mà cty muốn tăng doanh thu thì sẽ có 1 ngày lễ trong năm bạn được cho thêm cái voucher 50k (tận 50k ấy) để mua mỹ phẩm chính HSK. Đến cái BHXH theo quy định phải đóng mà BOD cũng xem là phúc lợi cho nhân viên. Không có lộ trình thăng tiến, không có lộ trình tăng lương chính xác, mỗi lần thay người phụ trách tính lương tính KPI thì lương cũng đổi, thông báo cách tính cũ sẽ bị xoá đi để nhân viên không có cớ kiện, làm lâu năm như mình là phải chuẩn bị trước tinh thần lương năm sau thấp hơn lương năm trước, chức vụ vẫn vậy chỉ có tuổi tác là tăng thôi. HR của cty thì ôi giời ơi luôn rồi, cùng là nhân viên với nhau nhưng mà tưởng đâu cổ đông ngầm của cty vậy đó. Bạn có bị tính sai lương thì cũng không nhận được bất kì lời xin lỗi nào từ nhân sự đâu. Cửa hàng thì mở nhiều, công việc thì tăng nhưng tìm cách cắt bớt nhân viên vận hành. Ép nhân cũ nghỉ để tuyển nhân viên mới hạ bớt mức lương xuống cho dễ. Nhân viên mới chưa kịp training kỹ đã phải xử lý 7749 công việc thì sai sót làm gì không có mà sai là bị chửi, lập biên bản trừ tiền tiếp. Nói chung trước đây còn tạm đỡ còn hiện tại ai muốn làm HSK thì nên suy nghĩ kỹ, không phải tự nhiên mà cty này tuyển nhân sự liên tục đâu
3.0
Nhân viên hiện tại

Thương hiệu tốt. OT không lương

Nhân viên chăm sóc khách hàng - Hà Nội - 01/10/2024

Ưu điểm
Công ty có thương hiệu trong lĩnh vực làm đẹp
Nhược điểm
Bảo hiểm không đóng full lương, cuối tháng bị trừ lương đi trễ tầm vài phần trăm đến mười mấy phần trăm. Làm thêm giờ OT không tính nhưng làm thiếu là bị trừ
3.0
Nhân viên hiện tại

Đóng BH mức cao. Công ty gia đình nên chưa chuyên nghiệp, nhiều drama, lạm quyền

Kế toán bán hàng - Hà Nội - 30/09/2024

Ưu điểm
Đóng BH full 100% là điểm tốt duy nhất, tuy nhiên gần đây nghe các bạn còn làm nói là đã thay đổi, đóng 70-75% thôi. Range thì tuỳ bộ phận nhưng tham chiếu vài công ty khác thì thấy cũng bình thường hoặc thấp so với khối lượng việc (hết giờ không hết việc).
Nhược điểm
Về môi trường làm việc: công ty gia đình nên “nothing stronger than family”, có năng lực mà không có gia đình, quan hệ thì cặm cụi làm staff thôi. Quản lý bộ phận “non trẻ” vs đa số người nhà nên định hướng không rõ ràng, có thể nói là không hiểu mình đang muốn làm gì. Đồng nghiệp thì tuỳ người nhưng vì văn hoá làm việc từ cấp trên đã chụp giựt, ăn xổi, tư lợi và phong kiến thì lâu dần cả nhân viên cũng hành xử y vậy. Ngoài ra môi trường đầy rẫy drama, quan hệ ngoài luồng, lạm quyền chèn ép nhân viên tè le.
2.0
Nhân viên hiện tại

Công ty không có phúc lợi cho nhân viên. Lộ trình tăng lương không rõ ràng

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 27/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty không hề có chính sách gì cho phúc lợi nhân viên. Không du lịch. Không thưởng các ngày lễ. Không khám sức khoẻ định kì. Không có tổ chức bất hình thức nào cho nhân viên giải trí. Chỉ canh me trừ tiền và bắt làm. Tiền ăn trưa là cái tối thiểu phải có của quyền lợi nhân viên bây giờ mà làm lương càng cao thì trừ tiền ăn càng nhiều . Lương quá cao là không có tiền ăn. Coi có công ty nào ngược đời vậy không. Ng ta bỏ công sức ra làm phục vụ công ty để lương ng ta cao. Mà cắt tiền ăn theo bậc lương. Môi trường làm việc thì mang tiếng công ty lớn mà cái văn phòng bé tí.
3.0
Nhân viên hiện tại

Đóng bh full lương, Sếp very nice. Đồng nghiệp không thân thiện

Cửa hàng trưởng - Hà Nội - 19/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty cũng ổn, lương t3, lương bank đều không trễ hay giam lương, đóng bh full lương, sếp very nice.
Nhược điểm
Đồng nghiệp hãm, cấp bậc càng cao càng hãm, môi trường không phát triển nỗi dù làm tới 5 năm hay 10 năm, muốn phát triển tương lai, tất nhiên quẹo. muốn làm bình bình đốt vài điếu thuốc rung đùi 10 tây nhận lương, đi thẳng không nói nhiều
3.0
Nhân viên hiện tại

Lương đầu vào của NVMP tạm ổn. Nhiều việc, áp lực cao

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng - Hà Nội - 04/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương đầu vào của NVMP tạm ổn, cao hơn mặt bằng chung của thị trường ngành mỹ phẩm hiện nay. NVMP sẽ ko bị áp doanh số nên chạy thoải mái. Nhiều mặt hàng, nhiều PG nên sẽ được học hỏi về mỹ phẩm khá ổn. Bạn nào muốn tìm hiểu sâu về Mỹ Phẩm thì có thể apply vào thử. Làm ở Hasaki xong sẽ tập cái thói quen về vệ sinh, trưng bày hàng hóa và date sản phẩm, nên khi muốn chuyển Job thì có vẻ ổn áp.
Nhược điểm
Ngoài việc ko áp doanh số ra thì những thứ còn lại sẽ làm bạn bơ phờ như vừa đánh giặc. Do công ty ko app doanh thu cá nhân, nên sẽ phải làm thêm các việc khác. Điển hình sương sương là Đóng đơn, Nhận hàng nội bộ, Nhận hàng từ NCC, kiểm kê, về sinh quầy, sắp xếp quầy kệ, đảo date sản phẩm. Tất cả đều có KPI nha, mà làm sai làm fail là trừ sấp mặt. Nên ngoài việc sale thì các bạn phải vắt giò lên để chạy các việc như trên.
2. Công ty ko có ưu đãi cho NV, ko có quà sinh nhật, 20/10 mỗi ng đc tặng đúng 50k. 8/3 thì miễn. Ko khám sk định kì, không có thưởng gì khác ngoài lương tháng 13. Cửa hàng nhỏ thì đỡ. Cửa hàng lớn thì thôi. Vô làm ngành mỹ phẩm thì các bạn được tập thêm các bài gym cường độ cao, đó là nâng tạ. 1 cục tạ tầm 10kg. Mỗi lần nhận tầm 15 đến 20 thùng. Nhẹ nhàng sương sương. Chưa kể kiểm kê mỗi ngày, vui thì 50 mã, buồn thì 70 80 mã. Mỗi mã ít nhất 1sp và nhiều nhất thì tầm 1000sp thôi, và nhiều khi phải lăn lê bò lết ra để quay chụp kiểm kê. Thi và thi. Thi sấp mặt. Có thi có kỹ năng mới có thêm tiền. Ko là lương các bạn cũng lẹt đẹt luôn
TÚM LẠI
Bạn nào muốn học thêm về mỹ phẩm, rèn luyện nề nếp chuyên cần thì có thể ghé Hasaki. Nhưng nếu muốn đi sâu đi lên cao thì khuyến khích các bạn phải có tinh thần thép, và cách làm việc xuôi theo cấp trên, thì bạn mới tồn tại được. Và khuyến khích nên lựa CH vắng để làm. Đừng ham CH doanh số cao. Vì vắng hay đông thì lương của các bạn cũng ko chênh lệch bao nhiu cả. Công ty tính cả rồi

Bạn làm việc tại Hasaki? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Hasaki

Hasaki

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Middle Business Analyst đã review Hasaki

1 tuần trước

công ty tốt, nên vào để học hỏi

hỗ trợ nhân viên, nhiều cơ hội học hỏi, lương ổn

Web Developer đã review Hasaki

3 tháng trước

Môi trường tệ, đầy toxic, không văn hóa

Èo tôi thấy không có lý do gì để khuyên các bạn vào HSK Không nên rất không nên vào công ty này nha các bạn ơi Không nên rất không nên vào...
Nhược điểm: Thật lòng khuyên các bạn không nên mua hàng HSK nó bán thông tin khách hàng (sự thật 100%), cấp trên không có động thái xử lí là hiểu rồi kk...

Nhân viên đã review Hasaki

5 tháng trước

Ở đây ko có khái niệm review lương định kì nha, ai có nhu cầu thì ráng nộp đơn rồi chờ bị đá qua đá lại như trái banh. Cảm giác đi xin điều chỉnh lương còn thua đi xin cơm từ thiện (CTT)

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm: - Ở đây ko có khái niệm review lương định kì nha, ai có nhu cầu thì ráng nộp đơn rồi chờ bị đá qua đá lại như trái banh. Cảm giác đi xin điề...

Nhân viên đã review Hasaki

5 tháng trước

Quy trình xét tăng lương thiếu minh bạch và tốn thời gian xử lý

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: ở đây ko có khái niệm review lương định kì nha, ai có nhu cầu thì ráng nộp đơn rồi chờ bị đá qua đá lại như trái banh. Cảm giác đi xin điều...

Nhân viên đã review Hasaki

6 tháng trước

Phúc lợi hạn chế, chưa có chính sách lương OT rõ ràng và nhiều khoản khấu trừ nội bộ

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Chưa thấy cái công ty nào mà nát như công ty này mọi người cho nó 1 sao đi , tất cả những comment trên này đều đúng sự thật không nhằm mục đ...

Thông tin liên hệ

71 Hoàng Hoa Thám, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo