22+ Reviews IN DINING: Công ty có tốt không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

21/03/2026

Cơ cấu tổ chức của công ty khá bất hợp lý

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Cơ cấu tổ chức của công ty khá bất hợp lý khi số lượng “giám đốc chi nhánh” nhiều một cách bất thường, thậm chí có cảm giác còn nhiều hơn cả nhân viên. Việc bổ nhiệm vị trí quản lý, leader dường như thiếu tiêu chí rõ ràng, mang tính tùy hứng. Ngoài ra, những cam kết về chế độ như bảo hiểm xã hội không minh bạch, thường gắn với các điều kiện KPI kéo dài, khiến nhân viên khó đảm bảo quyền lợi.

Môi trường làm việc cũng mang tính áp lực cao nhưng theo hướng thiếu chuyên nghiệp, đôi khi sử dụng những hoạt động mang tính hình thức để “rèn luyện” tinh thần thay vì hỗ trợ thực tế. Tổng thể, cách vận hành và chính sách dễ tạo cảm giác thiếu ổn định và không đáng tin cậy đối với người lao động.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

20/03/2026

Quy trình giải ngân hiện còn khá chậm, trong khi yêu cầu công việc đôi khi cần xử lý gấp

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Quy trình giải ngân hiện còn khá chậm, trong khi yêu cầu công việc đôi khi cần xử lý gấp nên nhân sự, đặc biệt là MKT, có lúc phải tạm ứng chi phí cá nhân trước. Tuy nhiên, quá trình hoàn ứng và kiểm duyệt chứng từ còn nhiều bước và chưa thực sự rõ ràng, dẫn đến việc hoàn tiền kéo dài. Việc phối hợp giữa các bộ phận như kế toán và kiểm toán đôi khi chưa thống nhất, khiến nhân viên phải tự tìm cách điều chỉnh hồ sơ mà chưa có hướng dẫn cụ thể. Khi phát sinh vấn đề với đối tác, trách nhiệm đôi lúc chưa được phân định rõ ràng, dễ tạo áp lực cho bộ phận liên quan.

Ngoài ra, quy trình làm việc tổng thể còn khá phức tạp và nhiều bước, dù đã có định hướng chuyển đổi số nhưng hiệu quả thực tế chưa cao, thậm chí có thể làm kéo dài thời gian xử lý công việc.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

20/03/2026

Đối với bộ phận Marketing, khối lượng công việc khá lớn và phạm vi trách nhiệm rộng

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Đối với bộ phận Marketing, khối lượng công việc khá lớn và phạm vi trách nhiệm rộng. Khi kết quả tích cực, thành công thường được nhìn nhận từ nhiều yếu tố khác nhau, nhưng khi chưa đạt kỳ vọng thì áp lực lại tập trung nhiều vào MKT. Ngoài các công việc chuyên môn, team còn thường xuyên tham gia hỗ trợ vận hành sự kiện cùng agency, kể cả vào cuối tuần hoặc ngày lễ, nhưng chế độ bù đắp chưa thực sự tương xứng. Bên cạnh đó, MKT cần phối hợp với nhiều phòng ban và tuân theo các quy trình khác nhau, trong khi khả năng đề xuất hoặc điều chỉnh quy trình riêng còn hạn chế. Thực tế, phạm vi công việc cũng mở rộng sang nhiều nhiệm vụ hành chính và vận hành khác, khiến khối lượng công việc tổng thể khá cao và đòi hỏi sự linh hoạt lớn từ nhân sự.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

20/03/2026

Mức lương đóng bảo hiểm thường ở mức thấp hơn thu nhập thực tế

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Mức lương đóng bảo hiểm thường ở mức thấp hơn thu nhập thực tế và chưa phản ánh đúng theo vị trí hay cấp bậc, điều này có thể ảnh hưởng đến quyền lợi lâu dài của nhân viên. Bên cạnh đó, việc lập kế hoạch và triển khai đôi khi chưa ổn định; có những dự án lớn đã chuẩn bị trong thời gian dài nhưng vẫn có thể thay đổi hoặc hủy vào phút cuối, khiến nhân viên phải tự xử lý các vấn đề phát sinh với đối tác. Ngoài ra, quá trình vận hành và định hướng tổ chức có sự thay đổi khá thường xuyên, thể hiện qua việc thay đổi văn phòng liên tục, phần nào ảnh hưởng đến sự ổn định và trải nghiệm làm việc của nhân viên.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/03/2026

Sau khi ký hợp đồng chính thức, nhân viên được hưởng ưu đãi khoảng 20% trên hóa đơn trước VAT

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Sau khi ký hợp đồng chính thức, nhân viên được hưởng ưu đãi khoảng 20% trên hóa đơn trước VAT khi sử dụng dịch vụ tại các outlet của công ty. Trước đây công ty hoạt động trong mảng F&B và được đầu tư khá mạnh, hiện đã chuyển nhượng nhưng vẫn sở hữu nhiều thương hiệu lớn và có tiếng, nên khá phù hợp với các bạn mới ra trường muốn tích lũy kinh nghiệm và xây dựng portfolio.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

20/03/2026

Mức lương ở mức tạm ổn, không quá cao nhưng đủ đáp ứng nhu cầu cơ bản

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mức lương ở mức tạm ổn, không quá cao nhưng đủ đáp ứng nhu cầu cơ bản, vị trí Executive dao động khoảng 14–16 triệu tùy theo thỏa thuận. Ngoài ra, hàng tháng có thêm service charge khoảng 1 triệu. Nhân viên cũng được hỗ trợ tiền ăn mỗi ngày; trước đây có suất ăn chung, hiện tại chuyển sang hỗ trợ bằng tiền.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

19/03/2026

Đặc Thù Công Việc và Vai Trò Marketing

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty IN Dining được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Bộ phận Marketing đảm nhận phạm vi công việc rộng, từ triển khai chiến dịch, hỗ trợ sự kiện đến các công việc vận hành và phối hợp với nhiều phòng ban. Áp lực công việc cao, đặc biệt trong các dịp sự kiện hoặc cuối tuần, trong khi cơ chế OT và quy trình phối hợp liên phòng ban vẫn còn cần hoàn thiện.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

19/03/2026

Quy Trình Làm Việc và Hiệu Quả Vận Hành

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty IN Dining được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Quy trình làm việc còn nhiều bước và chưa tối ưu, dù đã có định hướng chuyển đổi số. Việc triển khai thực tế đôi khi khiến thời gian xử lý kéo dài hơn dự kiến, cần được cải thiện để nâng cao hiệu quả.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

19/03/2026

Quy Trình Tài Chính và Áp Lực Công Việc Marketing

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty IN Dining được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Quy trình giải ngân và hoàn ứng chi phí còn chậm, trong khi yêu cầu xử lý công việc thường mang tính gấp rút, khiến nhân viên phải chủ động ứng trước chi phí. Việc kiểm tra chứng từ qua nhiều bộ phận đôi khi kéo dài thời gian xử lý và cần cải thiện về hướng dẫn, phối hợp để đảm bảo hiệu quả công việc.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

19/03/2026

Quy Định Nội Bộ và Tính Nhất Quán

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty IN Dining được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Công ty có quy định rõ ràng về tác phong làm việc theo tiêu chuẩn dịch vụ. Tuy nhiên, việc áp dụng giữa các bộ phận đôi khi chưa đồng nhất, dẫn đến sự khác biệt trong trải nghiệm và mức độ tuân thủ của nhân viên.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

19/03/2026

Kế Hoạch Vận Hành và Quản Lý Dự Án

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty IN Dining được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Việc lập kế hoạch và triển khai dự án đôi khi thiếu tính ổn định, có thể thay đổi vào giai đoạn sát thời điểm thực hiện. Điều này khiến nhân viên phải chủ động xử lý phát sinh và làm việc lại với đối tác để điều chỉnh kế hoạch.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

19/03/2026

Cơ Hội Làm Việc Trong Môi Trường Năng Động

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhân viên có cơ hội tiếp xúc và làm việc trong môi trường năng động, đôi khi phối hợp cùng các đối tác trong lĩnh vực giải trí như người nổi tiếng, người mẫu và hoa hậu.

Nhược điểm

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty IN Dining được đề cập trong reviews này.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

19/03/2026

Sự Ổn Định Môi Trường Làm Việc

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty IN Dining được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Công ty có sự thay đổi về định hướng và địa điểm làm việc theo từng giai đoạn, dẫn đến việc văn phòng được di chuyển nhiều lần. Điều này phần nào ảnh hưởng đến sự ổn định và trải nghiệm làm việc của nhân viên.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

19/03/2026

Chế Độ Lương và Hỗ Trợ Nhân Viên

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mức lương ở mức ổn định, đủ chi tiêu, với nhân viên Executive dao động khoảng 14–16 triệu tùy thỏa thuận. Ngoài ra, nhân viên được nhận service charge hàng tháng khoảng 1 triệu và hỗ trợ tiền cơm hằng ngày.”

Nhược điểm

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty IN Dining. được đề cập trong reviews này.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

19/03/2026

Chính Sách Nhân Viên và Cơ Hội Phát Triển

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhân viên chính thức được giảm 20% giá bill trước VAT khi sử dụng dịch vụ tại các outlet của công ty. Công ty sở hữu nhiều thương hiệu lớn và nổi tiếng, phù hợp cho các bạn mới ra trường muốn tích lũy kinh nghiệm và làm dày portfolio.

Nhược điểm

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty IN Dining được đề cập trong reviews này.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

19/03/2026

Giá Trị Thương Hiệu Trong Hồ Sơ Cá Nhân

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Kinh nghiệm làm việc tại công ty có thể góp phần làm nổi bật hồ sơ và tạo ấn tượng tốt trong CV tổng thể

Nhược điểm

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty IN Dining được đề cập trong reviews này.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

07/06/2025

Công ty có khả năng thu hút những người đầy nhiệt huyết và hoài bão. Tuy nhiên, Môi trường làm việc còn tồn tại nhiều hạn chế về văn hóa tổ chức.

Nhân viên phục vụ nhà hàng

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Công ty có khả năng thu hút những người đầy nhiệt huyết và hoài bão. Tuy nhiên, sau một thời gian cống hiến, không ít nhân sự nhận ra khoảng cách khá lớn giữa kỳ vọng ban đầu và thực tế vận hành

Nhược điểm

Môi trường làm việc còn tồn tại nhiều hạn chế về văn hóa tổ chức.

Tinh thần trách nhiệm chưa rõ ràng, việc xử lý vấn đề đôi khi thiếu minh bạch và có xu hướng đổ lỗi theo chiều dọc. Vai trò quản lý chưa thể hiện được sự chủ động trong việc bảo vệ và đồng hành cùng nhân viên.

Tư duy vận hành chuỗi còn mang tính mô phỏng máy móc từ mô hình ngành khác, dẫn đến hiệu quả kinh doanh không như kỳ vọng.

Văn hóa lắng nghe chưa được đề cao, tiếng nói từ cấp dưới ít có cơ hội phản ánh ngược lên. Ngoài ra, môi trường nội bộ có xu hướng chia nhóm, dẫn đến sự mất cân bằng trong công nhận và hỗ trợ giữa các bộ phận.

Lời khuyên cho quản lý

Các cấp quản lý, kể cả từ BOD nên học cách lắng nghe suy nghĩ thật của nhân viên, hơn là nghe OM với OD

1.0

★ ★ ★ ★ ★

28/05/2025

Hiện đã gần hết tháng 5 nhưng lương tháng 3 vẫn chưa được thanh toán đầy đủ.

Web Developer

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không thấy điểm mạnh rõ ràng, lãnh đạo thường nói về những kế hoạch xa vời. Lương thì không trả đúng hạn, nhà cung cấp đến tận nơi để đòi công nợ. Trong khi đó vẫn nói công ty có sẵn 5 triệu đô chuẩn bị đầu tư. Đây là nơi khiến mình cảm thấy hụt hẫng nhất. Đi làm mà không được trả lương, phải đi vay để sống, cuối cùng đến tiền trả nợ cũng không còn.

Nhược điểm

Hiện đã gần hết tháng 5 nhưng lương tháng 3 vẫn chưa được thanh toán đầy đủ. Trong buổi họp với quản lý (OM), mình có hỏi rõ tình hình thì nhận được câu trả lời kiểu: “Xin lỗi, ai không theo được thì nghỉ, ai làm được thì ráng chờ thêm 2 tuần nữa.” Sau 2 tuần chờ tiếp thì chỉ nhận được email thông báo… thời gian dự kiến thanh toán, chứ vẫn chưa thấy lương đâu. Trước đó, OM từng nói sẽ chốt lương tháng 3–4, nhưng sau cùng cũng chỉ mới chi trả một phần. Tình trạng này không phải mới, đã kéo dài từ cuối 2024 đến giờ. Trong số các công ty F&B mình từng làm, đây là nơi mà cách vận hành cảm giác thiếu ổn định nhất. Nếu bạn có ý định ứng tuyển vào hệ thống Inding (vì họ có nhiều thương hiệu khác nhau) thì nên tìm hiểu kỹ trước khi quyết định.

Lời khuyên cho quản lý

.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

07/01/2025

Giám đốc toàn mời nhân viên ăn bánh vẽ. Làm 1 năm hỏi đóng bhxh thì bảo chạy đủ kpi 6 tháng liên tục.

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Công ty gì mà giám đốc chi nhánh khéo đông hơn cả nhân viên. Cứ thích là lên làm giám đốc làm leader. Giám đốc toàn mời nhân viên ăn bánh vẽ. Làm 1 năm hỏi đóng bhxh thì bảo chạy đủ kpi 6 tháng liên tục. Chế độ như đa cấp. Không biết có công ty nào rèn luyện sức chịu đựng bằng cách đấm gỗ không ạ. Ở DTG thì xảy ra thường xuyên. :)))))). Các giám đốc đi đấm gỗ xong về truyền đạt lại cho nhân viên cách chịu áp lực :))))).

4.0

★ ★ ★ ★ ★

04/01/2025

Nhân viên đc hỗ trợ tiền cơm mỗi ngày, MKT trong công ty là vất nhất (RV)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhân viên đc hỗ trợ tiền cơm mỗi ngày (hồi trước còn ngồi chung với IN Hospitality thì đc bao cơm nhưng giờ tách ra ngồi riêng thì hỗ trợ bằng tiền. Ký chính thức đc giảm 20% giá bill trước VAT khi sử dụng dịch vụ các outlet của công ty

Nhược điểm

Ai làm MKT thì vào đây đc tận hưởng cảm giác ở dưới đáy xã hội luôn. Thơm thì do chất lượng sản phẩm của công ty, do design thiết kế bắt mắt, do nhà hàng vận hành trơn tru, còn thối thì do MKT chạy campaign ko hiệu quả, MKT phân bổ chi phí ko hợp lý. Hôm nào brand có sự kiện thì MKT kiêm luôn nhiệm vụ chạy sự kiện cùng với agency, bất kể ngày lễ hay cuối tuần nhưng ko bao giờ có tiền OT. Bất cứ 1 team nào cũng có quyền đòi hỏi MKT phải tuân theo quy trình làm việc do team đó tự đặt ra (VD: Thu mua, Kế toán, Audit, thiết kế,...) nhưng khi MKT ý kiến thì bắt MKT tuân theo quy định chung của cty, ko đc đề xuất quy trình riêng. Team MKT còn kiêm luôn admin, văn thư, pháp chế, kế toán các kiểu luôn nha, nchung 1 mình MKT làm hết, đến việc đi gửi thư rồi gửi đồ cho outlet, gửi quà cho KOL cũng tự MKT làm hết luôn.

IN DINING ★ 2.7

Review IN DINING

Cơ cấu tổ chức của công ty khá bất hợp lý

Quy trình giải ngân hiện còn khá chậm, trong khi yêu cầu công việc đôi khi cần xử lý gấp

Tuyển dụng mới nhất tại IN DINING

Đối với bộ phận Marketing, khối lượng công việc khá lớn và phạm vi trách nhiệm rộng

Mức lương đóng bảo hiểm thường ở mức thấp hơn thu nhập thực tế

Sau khi ký hợp đồng chính thức, nhân viên được hưởng ưu đãi khoảng 20% trên hóa đơn trước VAT

Mức lương ở mức tạm ổn, không quá cao nhưng đủ đáp ứng nhu cầu cơ bản

Đặc Thù Công Việc và Vai Trò Marketing

Quy Trình Làm Việc và Hiệu Quả Vận Hành

Quy Trình Tài Chính và Áp Lực Công Việc Marketing

Quy Định Nội Bộ và Tính Nhất Quán

Kế Hoạch Vận Hành và Quản Lý Dự Án

Cơ Hội Làm Việc Trong Môi Trường Năng Động

Sự Ổn Định Môi Trường Làm Việc

Chế Độ Lương và Hỗ Trợ Nhân Viên

Chính Sách Nhân Viên và Cơ Hội Phát Triển

Giá Trị Thương Hiệu Trong Hồ Sơ Cá Nhân

Công ty có khả năng thu hút những người đầy nhiệt huyết và hoài bão. Tuy nhiên, Môi trường làm việc còn tồn tại nhiều hạn chế về văn hóa tổ chức.

Hiện đã gần hết tháng 5 nhưng lương tháng 3 vẫn chưa được thanh toán đầy đủ.

Giám đốc toàn mời nhân viên ăn bánh vẽ. Làm 1 năm hỏi đóng bhxh thì bảo chạy đủ kpi 6 tháng liên tục.

Nhân viên đc hỗ trợ tiền cơm mỗi ngày, MKT trong công ty là vất nhất (RV)

Bạn làm việc tại IN DINING? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

IN DINING

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty